经典内容｜目标管理，才是团队管理核心（326页完整版）

目标管理的意义借助目标说明公司的期望及要求；通过目标分解使各级人员负起责任；目标及其标准为企业考核提供依据；通过目标管理使上下级建立绩效伙伴关系；有效的目标管理是自我管理的基础；目标管理有助于把握企业的命运，保持长期和短期利益之间的平衡。

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