职场路在脚下，走好自己当前路，作为年轻人千万别考虑太多

异性领导问新员工：晚上有没有安排，该怎么回答

要怎么回答，敬请别想多了！

正常的事情正常办，其实职场上并不存在那么多的龌龊。如果确实有，那也是职场上人们自己想得复杂了。

作为一名新入职的员工，才刚刚要经历职场上的尔虞我诈，才懵懂初知职场如战场的残酷，一定不要弄坏了开心行走职场路的工作情怀。

首先，新人要考虑到工作的需要，一切必须服从于大局及工作的需要。因为工作是现在及将来养家糊口度日的基础，我们除了享受那份工作的快乐外，幸福生活还要寄希望于工作所赚回来的菲薄工资。

其次，崭新的入职人员，初入职场就要尽快地融进新单位，争取早日融入企业的文化氛围内，这才是新员工立足本职岗位的基石。

没有融入，就没有发展。总梦想着跳槽拿高薪的员工，永远成为不了企业最优秀的员工。

最后，当个人拥有了一定资本之后，才可以或多或少地考虑到别的事情。

那也是在充分了解浓厚企业文化氛围的情况下，而且还要基于自身所取得的丰富经验教训的状态下，否则一切都将是新员工自己的想当然。

世界上，没有人会无缘无故地陷害你，职场上也没有那层出不穷的爱恨情仇。

种下什么因，必然收获什么果，人们都躲不开因果循环。

其实，领导之所以问你晚上有没有空，多为工作的实际需要。另外或许想给你增加点交往展现机会，提升让领导了解你的机缘，也赠予你能同领导私下交往的友情缘。

烦请别把领导的性别看到眼里，那确实跟你没关系。

虽然是异性的领导，其优先考虑的前提条件，新员工一定且必须要明白：

那是你的领导！

职场工作与性别无关，领导是否异性更不由你来决定。

实话实说，职场上并不相信假话。

如果晚上有事，就请明白地告诉领导。当然了，也许现在的年轻人们早已没有委屈自己而屈服工作的想法了。为工作而舍去自己的休憩时间，为工作而放弃自己的约会时间，以往的努力奋斗的职业精神，似乎已经远离了当代年轻人。

如果确实没有安排什么具体的事，那就欣然陪同领导去应酬吧，相信这将是自我表现的最佳机会。

有些人，有些事，必须经历过才有收获。无论成功还是失败，那么必将有自己的经验总结之得。

职场上的所谓经验与阅历，就在于平时一点一滴的积累。

人们一直说，职场上交不下真正的朋友，因为职场上人们之间存在你升我降、你有我无的残酷竞争；但职场上仍然需要融洽和谐的团结互助氛围，无论对领导还是普通职员，只有互相帮助、互相搭台，互相激励，才能取得最终的好成绩。

职场是一个体现集体力量、展现团队风采的舞台，一个人的力量终究有限，只有与他人合作才能取得更大成功。

所以年轻人在融入职场的同时，要认真热情地与职场老人们交朋友，勇敢地付出自己的热诚，诚挚地奉献出自己的热心，以期换回来他人的助力与支持。

人是群体性动物，离开了集体则将失去所有。

故而，职场上的新人，请珍惜与人交流交往的机会，特别是针对于职场中所谓的上层建筑领导们。

请记住：职场中，让领导了解并熟悉自己，同努力认真做好本职工作一样重要，有时所起的效果将比圆满完成工作更佳。

当然，职场上问题想多了，所带来的麻烦事情就会变多；事情考虑太周全了，其所带来的影响将会变得更加复杂。

工作是自己做出来的，麻烦也是自己找来的，问题更是自己想出来的。

职场路，就在自己脚下。要学会用发展的眼光瞄准大方向，千万别走歪了自己的职场路，因为我们没有返回头的时间与精力。

刚入职的新员工，小小的年纪，当前做事并不需要太深的阅历，也不必考虑那么周全细致，还是保持清纯些、务实点更有益于个人的发展。

以上纯为个人观点，希望与新入职的年轻人们一起探讨。