01
《教父》中说:“在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事情本质的人，自然不会是一个命运。”
这番话，其实值得我们好好地品味。为什么有些人能看清事情的本质，而有些人就是看不透呢？
用成功学大师的语录来说，前者格局较大，思维敏锐，而后者格局不行，思维固化。
用学校老师的话来说，前者读的书比较多，而后者读的书比较少。
用安慰人的话来说，前者天赋异禀，命运不错，而后者天赋不行，命运太差。
......
这些话，都是似是而非的套话，但还是没有踩到点子上。无论是思维，还是格局，或者是我们常说的读书，哪怕是命运，都跟两个字有关——人性。
把人性读懂，就等于把这个世界读懂。可是，没有人会告诉我们人性的真相，因为这一切，都只可意会，而不可言传。说得难听一点，没有人会告诉我们打开这个世界的钥匙。
这般自私的行为，当然，也是人性。
02
我们探究人性的本质，到底是为了什么呢？三个目的。
首先，我们要更好地在江湖中混下去；其次，我们还要改变自己的命运。实在不行，保全自己，也是不错的选择。
既然要探究人性，那我们就得好好地分析自己当下的困境。
对此，我们先思考四个问题。
问题一：为什么夫妻会出现七年之痒，都认为别人家的妻子/丈夫比自己家的要好？
问题二：为什么亲朋好友之间会存在见不得人好的心态，他们不是有血脉关系吗？
问题三：为什么你的老板能够顺利地控制你，甚至让你乖乖地听话？
问题四：为什么你努力了半辈子，甚至一辈子，为人特别善良，可还是过不好这一生？
这四个问题的答案还是相似的，那就是“人性”。
第一个观点：人性是喜新厌旧的，也是善变的。夫妻之间之所以发生七年之痒，就是因为人与人之间靠得太近了，往往会放大对方的缺点，而看不到对方的优点。
第二个观点：人性偏向于“就近原则”。人，往往喜欢拿身边的人攀比，对身边的人下手。因为风险小，成本低，收益大。而对于外人，一切就反过来了。
第三个观点：人性偏向于“盲从”。老板给你创造了职场道德的规范，所以你就把它当成至理名言。殊不知，有些人使劲教你变好，就是由着他使劲变坏。
第四个观点：人性存在“自缚性”。有些时候，束缚我们自己的，往往是别人告诉我们的标准。然后，我们内心将这种标准神化，而且逃脱不出来，从而抹灭了个人的理性。
03
既然人性有不同的特点，那我们该如何突破人性呢？
用哲学家的话来说，在感性和理性交融的人性里，最后还是需要以理性来突破人性。
理性，这两个字我们听得很多，到底什么是理性呢？
你的同事不尊重你，甚至把责任推给你，而你秉持着一颗善心，认为好人有好报，就接了他的盘。这，看似很善良，实则却是辜负了个人的理性。
所有的“好报”，都是根源于自我利益而生发出来的事物。也就是说，你播撒了种子，收获属于你的粮食，这是你的好报。
但是，如果你帮别人播撒种子，甚至成为被人的附庸，那你一无所得，就是自我认知偏差的不幸了。
从人性心理的角度来考虑，所有人都会为了自我的利益而思索，这就注定了每个人只把“利益”放在中心。群体如此，个人亦如此。
理性的背后，便是利益。
04
凡事都从“利益”的角度来评判。
比如说有股票大师跟你分享经验，为什么他要跟你分享呢？很遗憾地说，他们的目的，就是为了割你的韭菜。因为割韭菜是他的利益来源。
比如说你的老板跟你分享“爱拼才会赢”的想法，鼓励你要为公司继续奋斗，不眠不休。他们的目的，也只有一个，奋斗了你，而富贵了他自己。
有一句话概括得很好，没有人会为你着想，所有人都在想着自己，因为这是一个自私的世界。
突破人性的根本，就是要从“理性”去分析各方的“利益”，然后从宏观或者微观的角度，去剖析他们的目的。
商业如此，工作如此，赚钱如此，生活亦如此。
我想，要想改变命运，那我们就得好好地理解这个世界的利益本质。这，才是人性的真相。
文/舒山有鹿