01
《教父》中說:“在一秒鐘内看到本質的人和花半輩子也看不清一件事情本質的人，自然不會是一個命運。”
這番話，其實值得我們好好地品味。為什麼有些人能看清事情的本質，而有些人就是看不透呢？
用成功學大師的語錄來說，前者格局較大，思維敏銳，而後者格局不行，思維固化。
用學校老師的話來說，前者讀的書比較多，而後者讀的書比較少。
用安慰人的話來說，前者天賦異禀，命運不錯，而後者天賦不行，命運太差。
......
這些話，都是似是而非的套話，但還是沒有踩到點子上。無論是思維，還是格局，或者是我們常說的讀書，哪怕是命運，都跟兩個字有關——人性。
把人性讀懂，就等于把這個世界讀懂。可是，沒有人會告訴我們人性的真相，因為這一切，都隻可意會，而不可言傳。說得難聽一點，沒有人會告訴我們打開這個世界的鑰匙。
這般自私的行為，當然，也是人性。
02
我們探究人性的本質，到底是為了什麼呢？三個目的。
首先，我們要更好地在江湖中混下去；其次，我們還要改變自己的命運。實在不行，保全自己，也是不錯的選擇。
既然要探究人性，那我們就得好好地分析自己當下的困境。
對此，我們先思考四個問題。
問題一：為什麼夫妻會出現七年之癢，都認為别人家的妻子/丈夫比自己家的要好？
問題二：為什麼親朋好友之間會存在見不得人好的心态，他們不是有血脈關系嗎？
問題三：為什麼你的老闆能夠順利地控制你，甚至讓你乖乖地聽話？
問題四：為什麼你努力了半輩子，甚至一輩子，為人特别善良，可還是過不好這一生？
這四個問題的答案還是相似的，那就是“人性”。
第一個觀點：人性是喜新厭舊的，也是善變的。夫妻之間之是以發生七年之癢，就是因為人與人之間靠得太近了，往往會放大對方的缺點，而看不到對方的優點。
第二個觀點：人性偏向于“就近原則”。人，往往喜歡拿身邊的人攀比，對身邊的人下手。因為風險小，成本低，收益大。而對于外人，一切就反過來了。
第三個觀點：人性偏向于“盲從”。老闆給你創造了職場道德的規範，是以你就把它當成至理名言。殊不知，有些人使勁教你變好，就是由着他使勁變壞。
第四個觀點：人性存在“自縛性”。有些時候，束縛我們自己的，往往是别人告訴我們的标準。然後，我們内心将這種标準神化，而且逃脫不出來，進而抹滅了個人的理性。
03
既然人性有不同的特點，那我們該如何突破人性呢？
用哲學家的話來說，在感性和理性交融的人性裡，最後還是需要以理性來突破人性。
理性，這兩個字我們聽得很多，到底什麼是理性呢？
你的同僚不尊重你，甚至把責任推給你，而你秉持着一顆善心，認為好人有好報，就接了他的盤。這，看似很善良，實則卻是辜負了個人的理性。
所有的“好報”，都是根源于自我利益而生發出來的事物。也就是說，你播撒了種子，收獲屬于你的糧食，這是你的好報。
但是，如果你幫别人播撒種子，甚至成為被人的附庸，那你一無所得，就是自我認知偏差的不幸了。
從人性心理的角度來考慮，所有人都會為了自我的利益而思索，這就注定了每個人隻把“利益”放在中心。群體如此，個人亦如此。
理性的背後，便是利益。
04
凡事都從“利益”的角度來評判。
比如說有股票大師跟你分享經驗，為什麼他要跟你分享呢？很遺憾地說，他們的目的，就是為了割你的韭菜。因為割韭菜是他的利益來源。
比如說你的老闆跟你分享“愛拼才會赢”的想法，鼓勵你要為公司繼續奮鬥，不眠不休。他們的目的，也隻有一個，奮鬥了你，而富貴了他自己。
有一句話概括得很好，沒有人會為你着想，所有人都在想着自己，因為這是一個自私的世界。
突破人性的根本，就是要從“理性”去分析各方的“利益”，然後從宏觀或者微觀的角度，去剖析他們的目的。
商業如此，工作如此，賺錢如此，生活亦如此。
我想，要想改變命運，那我們就得好好地了解這個世界的利益本質。這，才是人性的真相。
文/舒山有鹿