华为
5年时间能做什么？足够芯片制程从14nm跨向4nm，手机屏幕从LCD走向OLED，云计算开始取代传统数据中心，元宇宙成为行业新宠。但对于部分国家来说，5年的时间仅仅意味着离开华为的技术和设备开始建设5G。
2027年才能完成华为设备替换
失去华为后建设5G需要多少时间？2022年3月多家外国媒体开始对这一话题进行讨论，最终得出的结论大约是需要至少5年时间，到2027年才能逐步完成对华为设备的替换，这对于通信运营商以及消费者来说无疑是一个难以接受的结果。
全球通信设备市场份额
为什么华为如此难以替代？主要有以下几个原因：
第一个原因是华为技术上的大幅领先。作为全球通信设备的领导者，华为占据超过29%的市场份额，和另外两大通信巨头诺基亚、爱立信之和相同，也就是华为一家的通信设备数量就超过第二和第三名之和。而在通信设备领域也存在着规模效应，规模越大的企业在通信设备建设上就更有经验，积累的技术也更多，最终也将拿到更多的市场份额，这就是强者恒强。
全球5G必要专利排行
第二个原因是华为是包括5G在内通信技术的主要制定者之一，在5G核心专利上以30%的份额领先于三星、LG、高通、诺基亚、爱立信等科技巨头。和高通采取的专利收费模式不同，华为采取的是专利打包设备一同出售。高通模式的优点在于自己不生产通信制品，而是一直盯着其他企业是否在产品中使用了自己的专利。这种模式的好处是成本很低，但是害处则是技术空心化——一旦出现能够绕过高通标准的新技术出现，由于缺乏产品以及市场份额，高通将很快被市场所淘汰。
华为模式的优点则是一边拓展通信设备在全球的市场份额，同时也让自己的专利形成大规模应用，并最终成为通信行业事实标准。任何想要绕过华为建设5G网络都将付出大量的时间和金钱成本，最终得不偿失。
正在安装华为基站
第三个原因则是建设速度和网络稳定性上华为都是独一档的存在。华为的狼性文化众所周知，但是在华为高效率的背后则是高额的回报——根据财报显示，华为人均工资高达70.6万，换算为月薪则为5.88万。
华为人均年薪高达70.6万
正是凭借这份国内顶级，在全球科技企业中也算得上高额的薪酬体系，华为才能吸引到足够优秀的人才，同时也保证了一线工程师的动力。多劳多得的原则在华为身上体现得淋漓尽致。最终形成的就是华为“铁军”在通信网络建设上的高效和迅速，再对比诺基亚和爱立信等企业的建设速度，这也是为何替换华为会导致损失5年时间的一个重要原因。
替换华为设备至少需要5年时间
写在最后
华为凭借自己的努力以及创新精神终于成为全球规模最大的通信设备制造厂商，不但为自己寻求到了发展的方向，同时也为全球通信产业提供了优秀的解决方案。如今部分地区选择将华为排除在5G设备建设之外的做法无疑是一种双输的决定。试想如果等到2027年才刚刚完成5G的建设，到时候恐怕6G都已经开始准备商用了，这种落后一代通信技术的代价真的值得吗？
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