華為
5年時間能做什麼？足夠晶片制程從14nm跨向4nm，手機螢幕從LCD走向OLED，雲計算開始取代傳統資料中心，元宇宙成為行業新寵。但對于部分國家來說，5年的時間僅僅意味着離開華為的技術和裝置開始建設5G。
2027年才能完成華為裝置替換
失去華為後建設5G需要多少時間？2022年3月多家外國媒體開始對這一話題進行讨論，最終得出的結論大約是需要至少5年時間，到2027年才能逐漸完成對華為裝置的替換，這對于通信營運商以及消費者來說無疑是一個難以接受的結果。
全球通信裝置市場佔有率
為什麼華為如此難以替代？主要有以下幾個原因：
第一個原因是華為技術上的大幅領先。作為全球通信裝置的上司者，華為占據超過29%的市場佔有率，和另外兩大通信巨頭諾基亞、愛立信之和相同，也就是華為一家的通信裝置數量就超過第二和第三名之和。而在通信裝置領域也存在着規模效應，規模越大的企業在通信裝置建設上就更有經驗，積累的技術也更多，最終也将拿到更多的市場佔有率，這就是強者恒強。
全球5G必要專利排行
第二個原因是華為是包括5G在内通信技術的主要制定者之一，在5G核心專利上以30%的份額領先于三星、LG、高通、諾基亞、愛立信等科技巨頭。和高通采取的專利收費模式不同，華為采取的是專利打包裝置一同出售。高通模式的優點在于自己不生産通信制品，而是一直盯着其他企業是否在産品中使用了自己的專利。這種模式的好處是成本很低，但是害處則是技術空心化——一旦出現能夠繞過高通标準的新技術出現，由于缺乏産品以及市場佔有率，高通将很快被市場所淘汰。
華為模式的優點則是一邊拓展通信裝置在全球的市場佔有率，同時也讓自己的專利形成大規模應用，并最終成為通信行業事實标準。任何想要繞過華為建設5G網絡都将付出大量的時間和金錢成本，最終得不償失。
正在安裝華為基站
第三個原因則是建設速度和網絡穩定性上華為都是獨一檔的存在。華為的狼性文化衆所周知，但是在華為高效率的背後則是高額的回報——根據财報顯示，華為人均工資高達70.6萬，換算為月薪則為5.88萬。
華為人均年薪高達70.6萬
正是憑借這份國内頂級，在全球科技企業中也算得上高額的薪酬體系，華為才能吸引到足夠優秀的人才，同時也保證了一線工程師的動力。多勞多得的原則在華為身上展現得淋漓盡緻。最終形成的就是華為“鐵軍”在通信網絡建設上的高效和迅速，再對比諾基亞和愛立信等企業的建設速度，這也是為何替換華為會導緻損失5年時間的一個重要原因。
替換華為裝置至少需要5年時間
寫在最後
華為憑借自己的努力以及創新精神終于成為全球規模最大的通信裝置制造廠商，不但為自己尋求到了發展的方向，同時也為全球通信産業提供了優秀的解決方案。如今部分地區選擇将華為排除在5G裝置建設之外的做法無疑是一種雙輸的決定。試想如果等到2027年才剛剛完成5G的建設，到時候恐怕6G都已經開始準備商用了，這種落後一代通信技術的代價真的值得嗎？
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