我想很多火锅爱好者都去过海底钓鱼吧，海底钓鱼作为知名火锅连锁店，依靠热情细致的服务在国内有着良好的口碑。
但这样一个好的企业也有一些负面的问题，比如很多新员工进入海底往往会爆裂海底捕鱼工作量巨大，员工每天承担高强度、高负荷的工作。
在海底的钓鱼吧里，有很多内部工作人员倒着苦涩的水，讲述着自己在海底钓鱼苦涩工作的经历。
近日，有海底垂钓的前员工在微博爆料称海底捕鱼是一个"血汗工厂"的消息。
至于海底捕鱼是否是"血汗工厂"，早在2016年，海底捕鱼创始人张勇先生就在一次内部高层会议上反思道。水下管理部门还试图减轻一线商店员工的压力，例如降低员工工作时间和增加加班费。作为老板，很难为员工设置一个地方。
每个企业都会有负面问题，海底鱼店的管理都是从基层开始的，他们自然明白，面对困难的问题，逃避和掩盖是不爱的企业，是对企业有害的。无论是员工的诉求还是客户的投诉，海底始终是敞开心扉，第一时间接受和解决。
无论如何，海底捕鱼可以在餐饮业屹立不倒很长一段时间，自然有其道理。