我想很多火鍋愛好者都去過海底釣魚吧，海底釣魚作為知名火鍋連鎖店，依靠熱情細緻的服務在國内有着良好的口碑。
但這樣一個好的企業也有一些負面的問題，比如很多新員工進入海底往往會爆裂海底捕魚工作量巨大，員工每天承擔高強度、高負荷的工作。
在海底的釣魚吧裡，有很多内部從業人員倒着苦澀的水，講述着自己在海底釣魚苦澀工作的經曆。
近日，有海底垂釣的前員工在微網誌爆料稱海底捕魚是一個"血汗工廠"的消息。
至于海底捕魚是否是"血汗工廠"，早在2016年，海底捕魚創始人張勇先生就在一次内部高層會議上反思道。水下管理部門還試圖減輕一線商店員工的壓力，例如降低員工工作時間和增加加班費。作為老闆，很難為員工設定一個地方。
每個企業都會有負面問題，海底魚店的管理都是從基層開始的，他們自然明白，面對困難的問題，逃避和掩蓋是不愛的企業，是對企業有害的。無論是員工的訴求還是客戶的投訴，海底始終是敞開心扉，第一時間接受和解決。
無論如何，海底捕魚可以在餐飲業屹立不倒很長一段時間，自然有其道理。