进入到2021～2022在度出现工厂招人难的尴尬局面，很多工厂，为了能招到人来工作，都做出了优越条件，比如有些工厂在招聘上写着入厂奖励1万，有些还有假期旅游和各种优越的福利，甚至在年龄和学历，性别上也没有了限制，甚至把工资开到了比过去多了几倍还有补贴，一个月工资可以领到7000甚至1万左右，但是这么好的条件还是出现招工难局面。
其主要原因：
现在的年轻人，由其是95后00后，都是自由主义者，大都从善自由，不想被工厂约束，加上工厂都是封闭式工作，工时长，两班倒，又不能工作聊天对于一些年轻人来说可能接受不了这种工作环境。
另一面工厂主要由70后和80后支撑，有些70后80后也会离开工厂寻找更自由的职业，由其是有家庭需要陪伴家庭的70后80后也不可能在进工厂，他们知道工厂时间长，除非能提供夫妻家庭式住宿，但一些条件普通的工厂提供不了。
另一个原因，很多工厂都是属于封闭式工作，管理都比较严，加上会延长工时，比如机械班是两班制白班和晚班，流水线是白班有时会加长工时，加上工作中不能聊天和离开岗位，甚至上厕所还得领离岗证，有些工厂规定上厕所时间还不能超过10分钟，加上一天做到晚只和机械产品打交道这种封闭的工作，也是让很多年轻人接受不了。
还有现在处于高信息透明发达时代下，很多年轻人都能获得更有利的信息，加上年轻人思路发达，想像丰富，能想到一般想不到的问题，他们可以利用网络自由创作，所以是没必要在进厂的。
加上现在的互联网的普及，加上多样化的行业，就业选择也多了起来，人们在工作上也多了很多的选择，大都会相对自由的职业，比如开滴滴，送外卖，送快递和餐饮服务，网络直播和写手，包括利用网络帮人招工和介绍人才，包括自开网店等，所以不会在想进厂。
其实不只工厂招工难，其实其他实体行业也面临招工难的问题，加上有些经济的都选择自主创业，在网络发展的时代下，形成了多元化行业，也让人们多了工作选择。
