摘要:我们都是金智英，都在遭受着不平等的对待，照顾家庭的压力，职场的排斥，使女性生活在压抑中。实现男女平等，还有很长的路要走。
关键词:生育权 金智英 重男轻女 催生 王力宏 李靓蕾 职场性骚扰
女性的崩溃，从失去自我开始。
1980年代初，韩国国会会议记录中出现了“女性政策”一词。1983年，韩国设立了韩国女性开发院，它是国家设立的第一个专门研究女性问题的机构。1983年，韩国在联合国的《消除对妇女一切形式歧视公约》上签字。1987年，韩国在宪法和《劳动基准法》中虽然包括禁止歧视女性的条例，但女性劳动者仍没得到平等待遇，由此为废除雇佣中的性别歧视、保护母性，以确保真正的平等，制定了《男女雇佣平等法》。1989年修改此法，加进了同工同酬的原则。
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韩国对妇女的保护政策越来越完善了，但为什么韩国女性家庭和职场压力并没有得到缓解？
（一）家庭重男轻女观念根深蒂固
影片中金智英及上面的几代女人都是被重男轻女思想所摧残的受害人。金智英的妈妈美淑被强制放弃学业去服装厂做工赚取弟弟的学费，因此其与她做老师的梦想越走越远。这个场景相信大家并不陌生，我们上一辈乃至以前的普通人家的女性都是这么过来的。上个世纪普通家庭的女性，在还是女孩的时候，就已经开始为家庭的生计开支而担忧了。迫于经济压力，家里总要有孩子上不起学，这时候肯定是让男孩继续学习，你要问为什么，他们会回答说女孩长大总要嫁人的，读那么多书有什么用，最后还不是结婚生孩子相夫教子。亦或是女孩终归以后不是自己家的人，花那么大代价培养一个女孩不值得。这些话哪个女儿听了不心寒？难道只有儿子是亲生的，女儿就都是捡来的吗？都是父母生的孩子，有的孩子就是孩子，有的孩子就是家庭的奴役。
在一个重男轻女家庭中长大的女孩，感情上往往会更加敏感和自卑。影片中金智英的爸爸出差回来，为两个女孩带了笔记本，给儿子带了钢笔。做了二十多年的爸爸，连女儿喜欢吃的奶油面包都记成儿子喜欢吃的红豆面包。从小就接受不平等的待遇，给女性的心灵留下了一辈子的创伤。她们既不理解也很彷徨。
长大结婚后，又面临着婆婆的催生。传统观念中，女性作为人妻就必须要为男方家庭生育。上个世纪不光是韩国，中国亦是如此，认为必须得有男孩传宗接代的思想观念。近日王力宏的妻子李靓蕾就控诉男方家庭把她当做生育工具，五年生三胎，当初牺牲自己的职涯与人生，婚后就是不停的在催生、备孕与育儿中度过。而王力宏最终却只用了一句想过单身生活结束了这段婚姻。
生育孩子什么时候成了女性的义务了？每个人都有生育权，生育权是法律赋予女性的一项基本权利，女性有权自主决定生与不生，任何人不得以任何方式阻挠。在一个法律健全的国家，女性的生育权不得被限制和剥夺。《民法典》规定，妻子怀孕后有权决定生与不生，丈夫不得要求赔偿。法律承认女性的肚子属于女性的一部分，而不是男性生孩子的工具机器。大陆的妇女保障法也规定公民的生育权是一项基本的人权，是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利，是任何时候都不能被剥夺的。所以当女性的生育权受到侵害的时候，一定要拿起因为法律的武器保护好自己的基本权利。
（二）职场地位不平等及性骚扰
韩国女性在职场仍然受到很大歧视和排斥，升职永远都是男性优先。他们总以女性结婚，生产，哺育等一些麻烦事为由，将职场女性排斥在外。虽然法律制度越来越完善了，但扎根于韩国群众内心的男主外，女主内，婚后女性就得相夫教子，做个好妻子好妈妈的传统朴素观念却得不到任何改善。大陆法律为了保护职场女性权益，规定了带薪产假等系列规定。表面上看这样使女性的职场地位得到提升，但因为种种对女性的优惠规定，使一些公司不情愿找女员工，毕竟男性员工不用生育不用哺育，他们可以更好的投入工作。所以，在制定法律的时候也要综合考量，切忌物极必反。
其次，影片中可以看出一些职场存在对女性职工严重的性骚扰事件。今年六月韩国军界空军一名即将成婚的女中士遭同级别男军官的性侵，因不堪忍受加害人和军方的威胁，最终在空军基地自杀身亡。在职场上遇到性骚扰的女性，要勇于说不，保留好证据，向相关机关寻求帮助。
在金智英身上，无数女性看到了自己的影子。
因为家庭的缘故，丢失了自我，渐渐失去了大部分人脉，与社会脱节，生命中只剩下这个家庭。金智英问丈夫：“我现在很可能会因为生了孩子而失去青春、健康、职场、同事、朋友等社会人脉，还有我的人生规划、未来梦想种种，所以才会一直看见自己失去的东西，但是你呢？你会失去什么？”
无论是在法律和道德上，人们一直倡导男女平等。但男女真的能实现完全平等吗？答案必然是否定。
从一开始的生理构造上就注定了男女不会平等，虽然法律在此做了一些平衡，但却很少有人买账，我们能做的只有尽量去保持男女之间的平等。真正的平等是需要靠所有人一起自觉的努力，而不仅仅靠法律的强制性规定。就是因为不平等，所以我们才要发声。