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82年的金智英,你还好吗?

作者:珠花嘟学写作
82年的金智英,你还好吗?

82年出生的金智英一书从她自己呱呱落地出直至她的孩子呱呱落地一路的人生历程。

有家庭的不公平,学校的不公平,职场的不公平,婚姻里的不公平。

82年的金智英,你还好吗?

01家庭的不公平

妈妈在生下姐姐后对着奶奶说:“对不起,生了个女孩。”

为此还打掉了金智英的的妹妹。

妈妈最后生下弟弟,这场生育的任务才算完成。

吃饭的顺序是爸爸,弟弟,奶奶,妈妈,姐姐,智英。餐桌上完整的鱼块只会是弟弟的,边角料只是智英和姐姐的。

一次偷吃弟弟的奶粉被奶奶从背后狠狠拍下去,瞬间奶粉从鼻子和嘴巴喷出,说:“胆敢贪图她金孙的奶粉。”

从未见智英反抗过。因为打从他们一出生,受到的就是差别对待。

因为只是她是姐姐,所以要让着弟弟。

02学校的不公

读小学的智英一个星期有两天中午是需要在学校吃饭的,而且学校固定用餐是有时间规定的。

全班49名同学,1号到27号全是男同学,28号到49号全是女同学。领饭是按照学号先后顺序来的,而且还只能是前面学生吃完了,才能轮到后面学号的同学吃饭。

为此经常挨骂的都是女生,因为学校要求用餐时间快到了,女生还没吃完饭。

男孩优先于女生那是理所应当的,因为从小到达都是这样。

没人质疑,没人提出反抗。

82年的金智英,你还好吗?

03职场的不公平

智英初入职场勤恳努力获得了上司的认可,工作人只能负责也得到了同事的肯定。

某天,公司突然要成立策划组,开发客户,大家都跃跃欲试,智英也不另外。

正好智英的组长金恩石带队,原本以为同为女性会有助力,最后却选择了两位资质平平的男同事。

后来组长金恩石告诉她:策划组的人员是社长安排的。因为毕竟策划组的工作忙碌,与女性以后有婚姻、育儿的家庭是有所冲突的。

职位上公司要考虑人员成本问题,女性一般有了家庭,有了孩子,生活的重心都会偏离一点。

而本身女性生孩子假期也会耽误公司的进度,所以职场很多职位并不会考虑女性。

如此不公的职场还剩下什么呢?

82年的金智英,你还好吗?

04婚姻里的不公

“所以你失去了什么?”

“你不是叫我不要老是只想着失去吗?我现在很可能因为生孩子而失去青春、健康、工作,以及同事、朋友等社会人脉,还有的我人生规划、未来梦想等,所以才会一直想着我失去什么。而你呢,你会失去什么?”

这是婚后智英与老公因为孩子第一次吵架。

为了生孩子,智英离开了职场。

照顾孩子,照顾老公,照顾家庭成为了她生活的全部。

她成了人们口中的“妈虫“,不配拿着老公的钱去买杯咖啡。

女人的持家被看做“整天在家没事闲着”系列,男人的持家被看做“养活一家老小,高高在上。”

智英回想起这自己的前半生是过的多憋屈,现在就被困在“家的囚笼”里,抑郁的越发厉害,不自知。

金智英的影子在如今社会随处可见,是你,也可以是我。

婚姻里的女性一直在寻找职场与家庭的平衡点,犹如站在迷宫的中央,一直在寻找出口,却感觉路没有尽头。

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