錢潔：“我沒有虛度時光”

——記中國科學院昆明植物研究所援疆幹部、新疆農墾科學院科研管理處處長錢潔

從逶迤的玉龍雪山來到巍峨的新疆天山,從2014年到2017年,時空轉換對錢潔來說,具有特殊的意義。

她說:“ 援疆工作的3年是我人生中受到教育、得到鍛煉、豐富閱曆最重要的時期。”來到兵團擔任新疆農墾科學院科研處處長的3年裡,錢潔把這裡當作自己的家,并一直為之發展而努力。

2014年9月,通過調研,錢潔發現新疆農墾科學院重點實驗室運作存在的一系列問題。擁有一個省部共建國家重點實驗室殊為不易,要充分發揮實驗室在科研方面的作用,這成了錢潔開展工作的當務之急。

為此,錢潔帶領團隊一條條梳理,找尋現有實驗室各項管理制度和運作規範;一篇篇研究,借鑒内地其他院校先進實驗室管理辦法。最終形成了《工作例會制》《科研人員承諾書》《科技成果獎勵辦法》《績效考核規定》等為主要内容的一套系統解決相關問題的制度體系,得到了國家重點實驗室人員的一緻認同。

“ 這一系列管理制度的制訂和實施,為新疆農墾科學院真正成為兵團組織應用基礎研究、聚集和培養優秀科技人才、開展高水準學術交流、科研裝備先進的重要基地提供了制度保障。”新疆農墾科學院院長王新華說。

援疆,這個名詞的背後是常人難以了解的青春乃至生命的闡釋。到兵團工作3 年來,錢潔不畏艱難,足迹幾乎踏遍了兵團所有師和大部分團場。

新疆地處邊疆,吸引和凝聚高端人才的競争力不足。科研機構的管理層和一線科研人員都期盼能夠建立一套适合新疆地區發展的本土人才培養和科研成果激勵機制。

“ 為了能在短期内對這一系列的問題有所改善,重視并加強本土科研人才的培養機制有必要正式确立,與國家《成果轉化法》等推動創新的檔案精神相比對的科研成果激勵機制需要大膽建立。”錢潔準備作一些有益的嘗試。

2016年,新疆農墾科學院提出了通過與各師共建分院,建立與各師農科所的業務指導關系,加強與各師的科技合作及農業科研資源的有機融合,實作農業科技創新資源的共享及高效利用。作為承擔此項工作的部門負責人,錢潔組織院内各研究所研讨、開展調研,與各師農科所座談…… 最終與十四師共建昆玉分院的請示已經獲兵團編辦準許,與五師、九師和十師的合作也取得了積極進展。

錢潔認為,通過科研合作,可以進一步整合科研隊伍力量,發掘培養各師市科學技術人才,提升科研人員科研能力和水準,充分發揮本土人才優勢,推動發展。

“ 我可以自豪地說,我沒有虛度時光,沒有辜負上司的重托,沒有辜負新疆農墾科學院幹部職工的希望。”錢潔說。

來源/兵團網