這兩天在跟同學們講《财富的智慧》。
這節課是講25種多元思維在大腦中如何做布局，我今天想跟大家來聊聊思維對一個人成長的重要性。
首先我會發現越來越多的人開始關注自己的思維了，在這給大家說，本來今年跨年大課我想跟大家分享其中一個方向的小主題。
很多人都開始對2022年産生預測了。如果說對2022年的預測，我覺得有一些東西是變的，有些東西永遠都不會變。
很多人都在問我：萌姐該如何從貧窮走向富有？在這一點上，我覺得是有方法的。
首先改變一個人的思維/思想，或者是改變大腦的思考方式。
你看有些人認為上司給我布置新任務，就是整我，還有一些人認為這是上司給我全新的機會，我未來也許能成就大業。一個人不同的想法到最後會産生不同的結果。
就像我創業，我發現我的生活當中會遇到很多讓人崩潰的事，整個人内心都很崩塌，而且經常會出現各類的緊急的事情，就是突發情況。
如果内心不夠強大，那麼這個時候結果就已經不一樣了。
我以前每次遇到這類的問題都是默默承受，就覺得我作為老闆怎麼這麼倒黴，怎麼什麼事都得我管，出了什麼事都得我來負責。
當時我就怨天尤人，經常會覺得自己的手下特别不了解自己。你們敢情隻負責一塊，我要負責全盤。出了問題還得我兜着。
我過去總這樣想，可是到30歲以後，也就是創業了3-4年後，我就開始不斷深入思考，我發現事情不是這樣的。
同樣一件事不同的人做，做法、想法都不一樣，為什麼厲害的人物他的想法跟普通人不一樣？我認為其中最關鍵的一點是這些人具備高手思維。
普通人的思維到底是什麼思維？我一直認為他就是動物性思維，本質上跟小貓、小狗其實是一樣的，遇到不開心的就一定要抓撓對方。
這就是一種基于生理性的動物性思維。
可是一個人要變成更厲害的自己，首先必須要修煉的就是自己的理性思維，讓自己的思維變得非常牛。
那就是要把自己的思維變成架構式的模型，那麼這件事其實是一個術，并不是道。思維當中到底有多少種架構模型？
這些年來我一直在做總結的工作，我認為一共是四大類，一共25種思維，這四大類的基本結構其實跟我們每一天的生産生活都密切相關。
在這四大思維結構當中，我每一天都在做思考：如何去布局這四大類。實際上任何一種思維，它的整個類目/劃分，其實都有它的基本規律。
這四大類分别就是一個人要建立的1⃣️目标系統，就是一個人活在這個世界上，他就要實作自己的目标。
你看豬牛就沒有什麼目标，每天吃喝拉撒就過了，可是第一大系統為什麼是目标系統？是因為人在這個社會當中，尤其是精細化分工以後，你必須實作你相應的目标，才能夠被評價機制所回報，進而能讓自己的生活變得更好。
是以第一點毫無疑問就是一個人的目标系統。然而還有一點就是2⃣️一個人的認知系統。認知系統是什麼？就是你的思維結構以及你學習的基本能力。
你發現有些小孩他不用怎麼學，他的學習成績就會很好；有些人吭哧吭哧天天學習，結果學習成績卻不好。其實這就是因為每個人的認知系統搭建的方式不一樣。
比如說認知的思維方式，包括輸入思維怎麼打造，閉環思維怎麼打造，變現思維怎麼打造，系統思維怎麼做，複盤思維怎麼做，高手思維怎麼做，跨界思維該怎麼做？
這麼多思維結構，會不會很混亂？其實不會的。不論是一個人的目标也好，還是我說的第二點認知系統也好，這兩大部分都是偏私人方面，就是說這屬于我們個人隻要更新就ok了。
可是一個人在這個社會當中不斷打拼，他不僅僅隻跟自己有關系，還會跟别人發生關系。
那麼首先他必須要了解社會規則，知道這個社會當中的運作規則和法則到底是什麼。
同時他還要處理好跟他密切相關的三圈六關系：跟自己的關系，跟家庭的關系，跟社會中他能接觸到的事物當中的一種關系。
是以第3⃣️大系統就是社會規則系統。其中會告訴你第二曲線怎麼打造，該如何能夠從0~1産生破局。
說到社會規則系統，就好像你在這個社會當中如何賺錢一樣，是以模式本質上也是一種社會規則系統。
你看适者生存，不适者的話就沒有辦法實作計劃，這就是大生物界給我們的一種啟迪智慧。是以在這個社會當中厲害的人物都首先要知道這個社會規則是什麼。
我記得前段時間我在北京大學的光華管理學院學習，這裡邊都是一群企業家們在學習曆史，大家的這種社會規則系統、社會規則意識是非常厲害的。
我們在做一些團體pk賽的時候，大家會花很多的時間去把pk賽的規則搞明白，也就是說怎麼能證明我們就勝了，怎麼能證明我們就敗了，而不是一窩蜂地領到教練的任務就直接去幹。
你看這個社會當中大部分人，都是沒有聽清楚基本社會規則，就拼命付出自己的努力以求得回報，但是到頭來什麼成果都沒有，這是為什麼？
不是說這個人不夠努力、不夠幸運，隻是因為他對于社會規則根本就沒有把握好，是以思維系統當中的社會規則系統是非常牛的。
此外還有一個就是跟自己相關的近距離關系系統，我們稱為三圈六關系。
鄧巴他是一個社會學者，他研究出鄧巴系數，講的是一個人最重要的是跟他社會關系往來的150人，但實際上這裡邊還應該包括他家庭當中的人數，以及能助力他實作目标的人數，我把它稱為“10、20、150原則”。
也就是說你最核心的這10人，通常它一般是你的家庭成員，分三類：比你大的長輩，跟你同輩的親人，你的後代。
這三種關系的思維結構是不一樣的，為什麼有些人忙，沒有時間投入到家庭，但是夫妻感情非常好，它背後也是有方法的。
并不是說你很忙夫妻感情就一定會很崩塌，反而管理對方的預期往往是處理三圈六關系法則，尤其是家庭相關法則最重要的法門。
此外社會關系系統當中一般容易被人們忽略的還有一個關聯關系，就是跟自己的一個思維系統，就是自己搞定自己的能力。
你會發現這個社會當中很多人，外面的人都能搞定，自己就搞定不了自己。你看有一些人經常自我否定，自我懷疑，白天的時候自信滿滿，到夜晚的時候就覺得人生崩塌，根本的原因就在于他自己是如何看待自己的。
我說每個人應該成為自己的老師，在你内心當中住着兩個你，一個是弱小的你一個是強大的你。你如果不能讓強大的你占上風，那麼這個時候遇到很多的困難挫折你就會選擇退縮。
是以自己是自己最好的老師，通過自我教學、自我檢討，學會獨處很關鍵，很多人就沒有辦法獨處，必須每天跟着别人的老師，跟着别人的同僚才覺得人生有安全感。
其實每一個人的安全感都是自己給的，隻有你變得更強大的時候，你才有可能給自己踏踏實實的安全感，才能成為自己的臂膀，才能成為自己的港灣。
是以如何能給自己一個安全感的思維，這是自我思維重要的組成部分。
此外說到跟這個世界當中的關系，它無非就是兩個類型：低勢能的思維，高勢能的思維。
什麼叫低勢能的思維？你如果比别人的社會等級低或者比别人的社會地位低，這個時候當你跟他去溝通交往的時候，你就必須要用所謂的高智能思維去跟他交往。
因為往往兩個人之間地位懸殊，認知本質上也有差距，為什麼别人要幫你？為什麼别人會把你當成他的人脈，那一定是你用了相應的方法。
經常有同學問我：那萌姐我什麼資源都沒有，不像你。
我什麼資源都沒有，為什麼我在這個社會當中會有一席之地？
你難道沒有發現很多網際網路大佬都是從草根逆襲的嗎？隻要你能夠掌握自己的硬本領，就可以破高勢能思維當中的一個定局。
我不禁想到孔子他在《論語》當中所講述的：不要怕别人不知道你，隻要你有立身的硬本領就可以了。
還有一句話說得也很好，同樣也來自論語：工欲善其事必先利其器。講的是你如果想做出一番偉業，就必須要有自己核心立身的硬本領。如果硬本領都沒有的話，搞定别人根本就是一件不可能的事情。
是以三圈六關系系統、社會規則系統成為了第三和第四點，《财富的智慧》當中25種思維的二級子目錄。
是以你看這25種思維當中，一共分為四大組成部分：
1.目标系統和認知系統個人；
2.社會規則系統和三圈六關系系統人與人之間的關系。
每一個人不見得說25種思維都非常精通，但是遇到什麼問題的時候，如果你能回述出今天我跟你講的知識點，我相信你一定程度的思維系統會被更好的打開，能更好地傳遞身邊的光和熱。
今天我跟大家來說一個重磅的直播預告，今天我會在直播間對話，樊登讀書的董事長、創始人郭俊傑先生，他年齡非常小，比我還小一點，但是創辦了這麼一家偉大的機構，而且讓讀書成為人們的生活方式，我認為是非常非常難得的。
是以如果你對做教育教育訓練也有情懷，或者你也想知道這樣一家機構該如何能夠助力成長，包括青創繁星的未來亦或是網際網路教育公司的未來，今天晚上一起來參加我們的直播。