年輕的共産黨員、“九零”後的王森，一身嚴整的藍色警服，每天按時按點，如期跨過看守所那道威嚴的“警戒線” ，那種神聖莊嚴的責任感油然而生。“這是一個封閉的、鮮為人知的世界，包括有些民警也認為，那是年齡大、快退休的人去的地方。”王森卻說，“其實不然，這裡同樣需要揮灑青春，同樣能夠展現人生價值和生命的意義。”
王森，2012年6月大學畢業，7月入警參加公安工作。先後在秦都公安分局吳家堡刑警中隊、茂陵派出所從事偵查辦案等工作。2014年7月，作為公安系統招錄的第一批“90後”，毅然決然，服從組織安排積極融入到了監管場所的大集體，相繼在巡查監控、收押、提押、管教、内勤等崗位盡職盡責。剛來到新的工作崗位，他還像一個初出茅廬、剛進入社會的文弱書生，轉眼間已經過去九年，如今的王森已曆練成為所裡的得力骨幹。
監管場所，往往給人以沉重和壓抑之感。王森努力适應新環境，投入新領域，鑽研新知識，讓自己不負重托，逐漸成為“規範執法、膽大細心、善于攻心”的新時代監管精兵強将。面對新的工作環境，他絲毫沒有畏難情緒，從最基礎的巡查監控崗位幹起，别人1個小時巡查兩次，王森同志就能夠做到巡查3次甚至4次，并積極向老同志請教巡查監控工作的要點和技巧，切實發揮好“千裡眼、順風耳”的職能作用。在此期間，他及時糾正押員不規範行為四百餘次，主動發現和處置各類不安全隐患計二十餘處，真正做到了安全管理防患于未然，有效地保障了當班期間監所的有序運作和平穩安全。
參加工作以來，王森同志勤勤懇懇、任勞任怨的開展工作，尤其是作為看守所業務骨幹，更是充分發揮年輕黨員幹部的示範帶頭作用，協助所上司在隊伍建設、安全管理、隐患排查、心理幹預、重點工作推進等方面，取得了優異的成績，2017至2019年，連續三年他被評為優秀公務員，2020年被評為鹹陽市監管能手，西部法制網、陝西政法網都曾對其事迹進行了多次宣傳報道。2020年9月，王森同志被分局黨委任命為秦都區看守所代理副所長。
七年多的監管工作實踐，使王森對于他面對的這個特殊群體，有了從感性認識到理性思考的飛升。他覺得，這些押員之是以失足人生正道，誤入深淵歧途，最根本的原因還是“三觀”不正，無知迷茫，思想糊塗，以緻鑄成大錯。對待他們，無疑要嚴格執法，依法懲戒，但同時更需要人文情懷，發揚人道主義。高學曆好讀書思考的王森，經常援引《共産黨宣言》裡馬克思的論斷，“每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”，他分析所有的犯罪成因，不外乎主客觀結合的錯位和濫觞。他說，“我們對動物尚且能夠從大自然生态平衡的角度加以保護和挽救，何況對人。社會主義法律的本質内涵，仍然是懲前毖後、治病救人。搞好監管，首先就是不歧視每一個押員，即使死刑犯，也要給他最後一點人世的溫暖與留戀。”
王森為此虛心學習，不斷積累和總結先進的監所管理經驗，快速進入自己的角色。2015年2月，因詐騙罪入所的在押人員王某，入所後一直對自身案件存在極大異議，先後采取鬧監、絕食等方式對抗管理，每當訴訟程序變更，感覺自己申訴沒有得到回應時思想波動很大。但王森沒有對他放任自流，他一方面努力學習刑訴法相關知識，引導王某通過正确有效的方式進行申訴；另一方面，通過心理咨詢專業知識為王某舒緩情緒。尤其是在押期間，王某的父親去世，王某一度存在情緒低落、血壓升高，并存在一定程度的悲觀厭世态度。王森及時掌握資訊并準确把握了王某内疚、自責、憤怒的心理特征，在規章制度允許的範圍内，最大限度的為其安排家中老人後事提供便利，通過耐心的談話疏導，有效地穩控和平複了王某的情緒。
2021年5月，一名待執行的死刑犯多次出現鬧監行為，王森敏銳的覺察分析出其存在問題的深層原因，在政治攻心的同時，及時向所裡彙報，積極與當地村委會聯系，解決了該死刑犯擔心他的後事無人料理的現實問題。随後又動之以情、曉之以理，為其進行心理疏導，直擊靈魂和人性情結，适時安撫了他的情緒，有效確定了重點押員的安全平穩過渡。
監所安全是監管工作的重中之重。王森始終以監所安全大局為己任，特别是擔任代理副所長以來，以身作則，無論是押員放風、收風、開飯、講評、體檢、投勞，都有他忙碌的身影。他會随時細心的發現和排除各類安全隐患，協助所上司班子有力確定監所的整體安全。近年來，王森同志在謀劃參與看守所整體搬遷、大規模投牢、基礎設施改造、勤務模式調整、重點押員管理、患病押員處置等高風險勤務和業務中，始終秉承安全重于泰山的管理理念。他嚴格要求自己，結合實際積極出謀劃策，與所上司一道從勤務模式運作、資訊化安防建設，重點押員風險管控等方面，拟定并實施了一系列行之有效的新制度、新規範，提升了崗位協同管理效能，降低了監所運作風險。很長一段時間，他還身兼數職，作為看守所内勤開展日常工作，又作為監管場所業務骨幹被監委抽調，還全程參與了全省首個投入運作的監察留置試點場所的建設及運作，協助市監委同志為鹹陽市監察留置先試先行，積累了充分經驗。他工作踏實，吃苦耐勞，用實際行動诠釋黨員民警忘我付出，勇于奉獻的犧牲精神。利用業餘時間，學習心理咨詢知識，經常與同僚研讨看守管理重點課題，在保質保量完成日常工作的同時，還通過交流學習和網絡觀摩，不斷汲取全國一流監管場所先進管理理念，為秦都區看守所迎接年底考核、規範執法執勤、重點業務工作推進打下了良好的基礎。随着看守所被法院決定強制醫療人員的不斷出現，在鹹陽市強制醫療罪犯執行沒有先例的情況下，王森同志根據上司安排，不講困難不提要求，積極赴西安等地探索，多次與市區兩級衛健部門溝通，最終初步形成了區财政保障經費、市精神衛生中心負責收治的合理運作模式，有效解決了看守所強制醫療執行難的問題。
王森同志還以省廳組織開展的心理咨詢教育訓練為契機，不斷學習心理咨詢工作及犯罪心理學，順利考取了國家三級心理咨詢師的資質，并一手組織籌建了看守所的心理咨詢室、宣洩室，通過科學的方式為久押不決、精神異常、案情重大的在押人員開展心理疏導、測評、咨詢工作，有效的掌控了特殊在押人員的心理活動，引導管教民警有針對性的開展日常談話教育及管理工作。在掃黑除惡期間，他作為看守所專項活動辦公室主任，還與管教民警王軍聯一道通過深挖犯罪線索，協助破獲了一起涉槍案件，獲得省廳高度贊揚。最近兩年，在全省智慧監所建設中，他充分發揮科技知識資訊應用的優勢，全程主導了具體工作，主動加班為民警講解和授課，多次在專項活動現場會分享介紹先進經驗，獲得了省廳、市局監管業務指導部門的一緻好評，為秦都區看守所成為全市乃至全省多項重點工作示範機關，做出了自己應有的貢獻。他先後協助四任所上司，将秦都區看守所等級評定，逐漸提高為二級看守所，有效提升了秦都監管整體水準和在全省的知名度。他常勉勵自己和要求大家，堅持“細節決定成敗，責任重于泰山”的工作理念，圍繞服務于公安中心工作，恪盡職守，無私奉獻，充分發揮主觀能動性，得到了分局上司和全所民警的一緻認可，也為秦都監管争奪全市第一，建立全省一流，做出了突出貢獻，得到了各級監管部門和上司的一緻認可。
來源：西部法制報-西部法制傳媒網
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