在今年重慶市第六屆勞動模範和先進工作者表彰大會上，☞☞（點選檢視詳情）。
大渡口區融媒體中心推出“勞動築夢·榜樣同行”系列報道，展示他們的先進事迹和風采，進一步弘揚勞模精神。
勞
模
名
片
張波，男，重慶國際複合材料股份有限公司資訊中心系統架構設計師。多次獲評公司年度優秀員工和優秀工程師稱号，曾獲得紅帽認證、Vmware認證、甲骨文認證、思科認證等國際認證。
張波承擔過公司本部及屬下天寰公司、巴西公司、巴林公司、北美公司、歐洲公司等境内外分、子公司多個重大資訊化系統建設和ERP項目技術負責人，自主研發的MES系統、IFS智能工廠系統、玻纖自動化物流系統為公司間接産生8000萬以上經濟效益。同時，負責實施的公司大資料系統、商務智能系統、全球私有雲系統等軟硬體系統，為公司節約成本2000萬以上。
從事IT行業10多年來，從一個職場“小白”，到如今自主研發多款智能系統，幫助企業節約成本，提升行業生産效率，36歲的張波用不舍晝夜的勤奮，踐行了勞模精神、勞動精神、工匠精神。
愛學習肯鑽研
每項工作都追求極緻
2007年，張波以實施顧問身份來到國際複材開發實施MES系統（面向制造企業工廠中的房間執行層的生産資訊化管理系統），成為了一名系統構架師。
“我本身是學計算機科學與技術專業的，是以對軟體開發工作比較得心應手。”張波說，随着公司的發展，與生産經營息息相關的諸多環節已經和資訊數字化聯系得越加緊密，他也不斷投身到一個接一個的項目中。
在張波的努力下，他先後獨立設計開發測試部署第一版和第二版MES系統，設計實施了第二期SAP項目（企業管理系列軟體）和BI（商業智能）第一期系統、國際複材全球虛拟化私有雲建設、巴西巴林海外資訊化整合等。
2011年8月，張波作為公司資訊化技術骨幹，遠赴巴西，全面負責并圓滿完成了巴西公司SAP項目實施和IT系統遷移工作。2014年，張波首次将國内MES系統開發為國家化版本的系統，與巴林公司SAP項目同步實施。
“根據巴林公司實際情況，實作銷售需求、工廠中的房間計劃、标簽列印、成品報工、成品庫存管理、銷售發貨的功能。”張波介紹，同年，為響應集團标準化管理理念，實作統一分類、統一規範、統一編碼原則，又将國際複材、重慶天勤、珠海富華原有SAP系統整體遷移實施到雲天化集團ERP大集中應用平台，把重慶天勤、珠海珠玻的銷售業務轉為集團内采業務，對整個玻纖闆塊系統管理進行了提升，使物資成本分析更加明晰和準确。
攻克技術難點
規劃設計開發軟體産品
“IFS智能工廠系統（以下簡稱IFS），是結合公司生産制造模式開發的一款集産、銷、存于一體的資訊化系統，将我們公司總部、分公司等原用的MES系統與巴林公司的MES系統相融合。”提起最近公司剛剛上線的智能工廠系統，張波笑着說，該項目從2016年啟動，期間因為各種原因暫停了研發，從去年年初，他和團隊重新啟動該項目，最終研發出适合玻纖行業的智能工廠系統。
因為沒有可參考的經驗，從開發到測試，再到伺服器搭建，張波和同僚就一遍一遍去試，如今，智能工廠系統界面、構架及部分功能已完成，并順利進入系統測試階段。
此外，張波對精品有着執着追求。他帶領團隊幾乎零成本開發了MES系統。“自主開發的這套數字程控系統，通過一部手機就可以實作重慶總部和巴林分公司的視訊連接配接，不僅如此，這套系統還擁有語音連結郵箱和通訊錄等擴充功能。”張波說。
電腦會當機，可張波團隊的技術攻關卻一直線上，國際複材所有資訊化建設和改造項目都留下了這些“碼農”的印記，收購巴西項目後，他們僅用了不到3個月，就完成了原本需要9個月才能完成的企業運用軟體和解決方案切換，獨立配置了巴西巴林分公司的資訊化平台，提高伺服器運算效率20倍，儲存和速度提高10倍。
樂于傳道授業
成為同僚們的榜樣
張波深知，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他說：“新技術在分享中才能應用和提高。”如今，張波所在的資訊中心已有8名研發人員，從創新個體到“人才鍊條”，從小研發到“大特色”，張波将自己的經驗和技術毫無保留地傳授給大家。
“作為資訊化團隊，就像一個作戰部隊一樣，技術不斷在更新，就要有一個人能夠站出來，勇敢向前沖，不斷學習新東西，然後再把這些知識傳給大家，張波就是這樣一個人。”同僚們這樣說。
作為團隊的領頭人，張波特别注重培養新人，這一點張子揚感觸頗深。“很多問題我不太明白就向師傅請教，他從來不保留，總是耐心跟我講解，一遍不懂就講兩遍，兩遍不懂就講三遍，直到我弄明白為止。”張子揚說，張波已經成為他的榜樣，他不僅要向張波學習專業技能，還要學習他身上的“勞模精神”。
從2009年加入國際複材以來，張波工作勤勤懇懇，12年間他獲得10次公司年度優秀員工與優秀工程師稱号，2020年獲得公司抗疫先進個人。