及時止損吧，你對别的人的态度，決定了别人對你的态度

之前，在那個公司，上司每天都會給我安排好多好多的工作，讓你就坐在電腦前碼字，每天工作都定時定量，同一個辦公室的同僚，都有空唠唠家常，扯扯閑篇，說說八卦，我别說插一句了，甚至聽一耳朵都沒有時間。她們說讓我别使勁幹活，拖着幹，别接到工作，就急着完成，我嘴上說好。但是，從小受到的教育，卻是要認真工作，及時完成上司交代的任務。也許是我還沒有從一個畢業生轉變成一個合格的社會工具人，依然執着的完成工作。

我以為踏實工作，就能得到上司重用，沒想到上司隻會把苦活累活交給我，而且幹的多錯的多，稍有不慎，就會被批評；再說榮譽待遇，他都會不假思索的給和他關系好的，或者經常阿谀奉承的那兩個人。

後來，我辭職不給他幹了，我什麼也沒和他說，直接拍桌子走人。

那時候，我想肯定是上司的問題，他是一個分不清好賴，不懂重用人才的昏庸上司。要是我能遇見一個能厘清忠奸的好上司，肯定大不一樣。

于是，我到了一個新的工作環境，一個新的上司，他很和善，也能聽進去我的話，有時候也會噓寒問暖，但是也會把一些難處理的工作交給我，我都能圓滿的完成，逐漸的我成為了上司的副手。工作倒是不如之前忙，平時，我也能和同僚打打趣。但是，令我沒到的是，年終時候，這個上司申報個人榮譽時，上司居然報了自己，絲毫沒有考慮我，我崩潰了。

我開始反思，遇不到好上司，或許真的是我自己的原因，是我對上司的要求從來不拒絕，逆來順受，天天忙工作，從來不去和上司溝通感情，久而久之，成了一個透明人，一個隻會完成工作的機器人。這樣，有什麼好事，有誰會想到我呢。你對别人的态度，決定了别人對你的态度，奉勸大家别做老好人，要懂得拒絕，及時止損。