32家藥企高管離職，230+藥商退市，醫藥職場大調整？
來源：藥智網/茴香
新一輪醫藥職場大調整已開始。
8月12日，國家衛健委醫政醫管局釋出了《關于印發全國醫療機構及其從業人員廉潔從業行動計劃（2021-2024年）的通知》，明确将集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。
此外，藥品耗材使用、各項招采紀律等，都是本次整治的重點目标。
國家整治醫藥、醫療事業動作不斷，職場調整的消息也應聲傳來：2021年下半年，已有32家藥企高管離職，230+藥企、藥商退市。
32家藥企高管離職
截至目前（8月17日），已有恒瑞醫藥、海正藥業、華北制藥等32家藥企旗下的43名高管離職，其中不乏董事長、副總裁等藥企核心高管成員。
具體名單
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從統計資料來看，目前副總經理、董事是國内藥企高管密集辭職的職務，辭職原因主要是“個人原因”。
凱萊德生物（成都）總經理萬久磊認為，近年來醫藥行業從研發到銷售，政策發生了翻天覆地的變化，藥企高管不斷變動，有4個核心原因：
第一、高管的視野和思維很重要，如果跟不上藥企發展和國家改革的步伐，最終隻有離開的結局。
第二、随着大部分仿制藥利潤降低，藥企面臨轉型甚至轉型的“終局選擇”。
第三、一些全球知名藥企高管回國創辦的“高精尖企業”，然而這部分企業仍舊符合2:8原則（約80%的企業和項目在2-3年内死掉）。
第四、集團公司剝離不良資産的行為，比如前兩天報道的百克生物剝離長春百益，造成員工被迫離職。
超230家藥企、藥商退市
除了上述藥企高管應聲變動之外，下半年以來，藥企、藥商登出許可證的消息，也層出不窮：
7月，廣東省的雷州市市場監督管理局釋出公告，依法登出136家企業《藥品經營許可證》；
8月3日，廣東省吳川市市場監督管理局釋出公告，2021年1月1日至2021年7月31日，依法登出該市88家企業《藥品經營許可證》；
8月9日，廣東省陽春市市場監督管理局釋出公告，登出8家企業《藥品經營許可證》……
據不完全統計，短短幾個月内，該省已有數千家藥店銷證終止經營。
除廣東外，今年全國各省市均有不少藥企、藥商主動或被動登出許可證，至此退出醫藥市場。
“隻有當潮水退去的時候，才知道誰在裸泳。”
白雲山制藥總廠藥物研究所主任工程師羅志波博士認為，無論是哪個行業，狂熱地投機将導緻泡沫破碎。
專業的事要交給專業的人，尤其是制藥行業，技術壁壘較高，對人才的要求也相應較高，“打鐵還需自身硬”。
轉型路徑探讨
無論是藥企高管變動，還是藥企退市大潮，不難看出，國内醫藥生态圈急速轉型，帶來藥企職場陣痛在所難免。
“産業面向新藥研發領域，仿制藥毛利潤銳減，大環境帶來的職場變動理所應當。”日本制藥産業專業人士增滿說到。
面對陣痛的改革期，如何做出正确的企業決策？
恒瑞和揚子江的藥企“一把手”轉換經曆，或使得成功路徑有迹可循。
“老将”出山
恒瑞孫飄揚
2020年1月，恒瑞釋出公告稱，孫飄揚不再擔任董事長一職，選舉周雲曙接替職位。
據公開資料顯示，周雲曙1995年畢業于中國藥科大學，同年進入恒瑞，一路從發展部副部長，做到董事一職。
然而，上任後的周雲曙面臨諸多事宜，在疫情和股市波動等客觀壓力下，導緻身體抱恙。
今年以來，在諸多不利因素的影響下，恒瑞股價下跌，痛失“醫藥一哥”寶座。
6月，在第五批集采中，恒瑞碘克沙醇注射液等兩款重要産品意外落選，引發外界熱議。
内憂外患之下，恒瑞醫藥審時度勢，在周雲曙因身體原因離職後，二度邀請“老将”孫飄揚出山，拯救恒瑞于“水深火熱”之中。
“新人”接棒
揚子江徐浩宇
面對恒瑞穩妥地“老将出山”轉型方式，揚子江藥業選擇了更為普遍性的一種新舊交替模式。
7月中旬，“闆藍根大王”徐鏡人去世後，醫藥圈對揚子江藥業的接班人，頗有争議。
7月末，揚子江藥業正式釋出公告，将由徐浩宇接任董事長及總經理一職。
徐浩宇為徐鏡人之子，今年49歲。
碩士畢業後，徐浩宇進入家族企業，從公司的最基層幹起，從銷售辦科員，一路晉升成為揚子江藥業副董事長一職。
相對于恒瑞轉型方式，“新人”徐浩宇的接棒，将引領揚子江這艘千億市值的巨輪走向何方，還留待時間給予答案。
小結
随着國内醫藥改革深化、藥圈生态環境劇變，藥企轉型迫在眉睫。
“換血自救”或是其中一種辦法，将帶來藥企高管離職變動、藥企退市等合理市場現象。
未來，面對由仿制藥向創新藥轉型的藥企陣痛期，無論是老将“出山”，還是新人“接棒”，亦或有很長的路要走。
參考資料：
1、藥企退市大潮，真的要來了？
2、孫飄揚回歸，醫藥江湖拭目以待
http://mtw.so/5VTlfv
責任編輯：魚腥草
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