鳳凰網轉載中國之聲的資訊：陳崇可，到時記得一定要請假陪她！指的是今年2月25日浙江溫州平陽縣麻步派出所民警陳崇可和同僚帶着犯罪嫌疑人到醫院體檢，正好碰其懷孕6個月的妻子到醫院做産檢。本以為是丈夫送給自己的“驚喜”，沒想到丈夫到醫院隻是為了工作。妻子從“驚喜”到情緒低落，幾分鐘後“氣”也消了——愛他就要了解他的工作！……陳崇可說：“妻子這幾年跟着自己受苦了，接下來會多抽時間陪她和孩子”。
公安警察的妻子，作為一名警嫂，忍受許多旁人難以忍受的辛苦和勞累，支援丈夫的工作而默默付出，實在令人欽佩，值得尊敬。其實，監獄民警的妻子們，作為警嫂，她們也同樣譜寫着與陳崇可妻子同樣或别樣的一曲曲壯麗感人、可歌可泣的事迹。
今天，三八國際婦女節之際，筆者還想聊的是，大牆内的女警們。監獄女警的英姿從未展現在社會公衆視野内，而是在高牆内，為改造教育被監禁的服刑罪犯，辛勤地奉獻着青春和汗水，較之監獄男性民警，她們更是多了一份溫情和巾帼不讓須眉的魅力。
中日監獄協會之間的互訪，已經持續20多年。最初，是平成七年（1996年）中國監獄學會的王明迪副會長和日本矯正協會前田宏會長商議倡導的。
▲ 司法部訪日代表團合影
20多年，也就意味着對兩國監獄領域的通路，各多達十餘次。而已。由于每一次，能夠參觀通路行刑設施有限，加上我國幅員遼闊，難免使日本矯正協會訪華代表團成員每次都有“深深感動”或者“非常驚訝”。其中，各個女子監獄女警們的英姿，都給通路團的留下了深刻印象。
日本矯正協會代表團，2015年12月9日通路上海市女子監獄時，看到該監獄占地3萬平方米，設施顯得狹小，羁押罪犯也比較多，代表團成員感覺和日本的刑務所很相似。
但是，看到女民警們在各個崗位上精神抖擻的執勤狀态，尤其是聽說，幾乎沒有女民警離職的現狀，他們卻感到非常“驚訝”。
▲ 日本代表團通路上海女子監獄
筆者認為，由于我國監獄工作者屬于警察編制，從警也是衆多年輕人，其中不乏女性的夢想之一，是一份有保障而光榮的工作。再加上，監獄工作的女警察們，不少也屬于接過父輩的旗幟，具有強烈的使命感和榮譽感，工作即便辛苦勞累也不會輕易抛棄，更何況主動離職。
據《白問白答：監獄警察的發展路徑有幾條？》一文的描述，中國監獄民警離職通常是以下幾種情形。
其一，到了法定年齡，選擇提前退休（人數也不多）；
其二，通過遴選考試，離開監獄工作；
其三、因為專業特長，選擇重新發展；
其四、因為違法違紀，被清除出隊伍。
在我十五年的從警經曆中，所見到的因為不滿于監獄工作現狀，承受不了這份辛苦而主動選擇辭職離開的人，其實少之又少。這或許不能說明很多問題，但這至少可以說明，監獄工作肯定不是某些别有用心的人所一貫宣揚的那樣不堪。
日本“刑務官（國家公務員，非警察編制）”這個職業，和其他職業相比較而言，離職率是比較高的。該現象對于擴大招收女性刑事設施職員，形成了較大障礙。
日本矯正局從平成18年（2006年）開始探索改善女性刑事設施執法環境的規劃，理論和實務部門持續進行了八年的探讨。于平成26年（2014年）制定了《女性刑事設施營運改善的綜合對策》。
針對日本女子刑事設施職員離職率較高的現狀，平成27年（2015年）提出，未來三年将女子刑事設施離職率降低一半的目标。為了達到上述目标，三年之間，法務省決定刑事設施女性職員增編200名；構築良好的上下級關系（溝通順暢）；增加研修晉升機會；營造良好的工作環境氛圍等等。
與此同時，促進全社會女性職員的擴大錄用，已經成為政府的方針之一。頒發《推進女性職業生活全面發展的相關法律》（平成27年法律第64号），主旨是國家機關、大企業等機關，在女性職員錄用、管理工作中，不讓女性因為年齡、生兒育女等妨礙晉升，創造女性全面發展的職業環境。
據2019年12月17日日媒報道，日本首相安倍晉三17日在栃木縣視察了女子刑務所後強調，将加強防止出獄人員再次犯罪的工作。當天，安倍首相觀摩了接受職業訓練的服刑人員學習看護的過程，并詢問指導老師“大家是否用心學習？”。随後他還與指導服刑人員克服藥物依賴的刑務所職員進行了交流。
安倍首相表示：“要做好教育開導等工作，幫助（服刑人員）擺脫藥物依賴，推進防止再犯的措施。”安倍首相此舉意在展現政府積極推進相關政策、努力實作“全球最安全國家”的目标。
日本首相到女子監獄考察指導，也是前所未有的事例。首相的講話不僅是對栃木女性職員的極大鼓勵，也展現出日本政府對于特殊預防工作的高度重視。
據《日本海外派遣支援情報》登載，2015年12月7日， 日本矯正協會受中國監獄工作協會範方平會長的邀請，以西原春夫會長為團長，成員包括矯正局專門官、東京矯正管區調查官、枥木女子刑務所首席矯正官、橫濱刑務所專門官等一行到中國進行通路。
▲西原春夫會長一行通路燕城監獄
這次日本矯正協會代表團通路司法部燕城監獄時，團員們對所見的現象，仍然深感“非常驚訝”。抵達北京的第二天，代表團來到司法部燕城監獄。監獄正門軍姿威嚴的站崗武警、監獄高達5.5米的外圍牆、監督崗哨和置于其上的6600萬伏高壓電線，立刻就讓人意識到這裡如此重兵把守，給予日本同行很直覺的視覺沖擊。
尤其是二道門（進入監區），也有武警站崗盤查出入車輛人員，讓日方成員意識到，即便是監獄長也不能随意出入監獄，和日本的刑務所相比較有很大的差異。
筆者曾在日本參觀刑務所時，也留下一些類似深刻印象：
例如，無論羁押男性還是女性，無論是重刑犯還是輕刑犯（其實，日本不是依照刑期劃分警戒度，而是通過科學分類，根據對服刑者綜合評估後再犯罪可能性大小，劃分為A、B兩類收押監獄）刑務所，都沒有武裝人員外圍站崗的現象。
職員們（矯正官）上班也不攜帶武器。各個刑務所有專門的武器配置室，一旦出現暴動、脫逃等緊急情況，職員能夠迅速取到武器。長期以來，日本矯正系統的處突事件，是由各個矯正管區（矯正局之下内設九個矯正管區）的“管區機動警備隊”承擔的。
但是，由于各個管區的機動警備隊成員，是從各個監獄抽調組成的，一旦參與處理緊急事件，原機關的工作就需要其他人頂替。2019年4月25日頒發了法務省矯成第1058号矯正局長令，詳細規定了設定目的、訓練内容、組建标準、任務、裝備等。将從全國矯正設施選拔的人員全部調動到東京拘留所，組成編隊。日常就在東京拘留所辦公、訓練，不再擔任刑事設施的職務和工作。當然，這也有基于2020奧運安保的考慮。
另一個印象深刻的是，刑務所上司在向來賓介紹情況時，手裡都拿着一大串鑰匙邊走邊講。每走到一個門前，熟練地用其中一把鑰匙打開（沒有下級小跑在前面預先開門的現象）。也就是說，監獄長拿着鑰匙，可以進出刑務所中的每一道門。
2019年10月28日 廣西監獄管理局網 報道，日本矯正協會訪華代表團（以下簡稱代表團）一行7人在團長藤木哲哉帶領下到廣西女子監獄參觀通路。在監區文化成果展廳，藤木哲哉團長認真觀看展出的作品，時不時詢問每個作品代表的意義，當他得知所有的作品都是由罪犯設計并制作完成的時候，他伸出了大拇指，認為女子監獄的改造工作效果非常好。
▲ 日本代表團通路廣西女子監獄合影
觀看文藝彙報演出時，壯族獨特的繡球舞和已被納入世界非物質文化遺産保護名錄的天琴彈唱藝術等節目博得了代表團的陣陣掌聲。
監獄民警王夢婕演唱了日本民歌《北國之春》，優美的歌聲深深打動了代表團團員們的心，廣島矯正管區成人矯正第一處助理警備指揮官長門康子女士更是熱淚盈眶，演出結束後長門康子女士向舞台上的演員深情地鞠躬。
我國女子監獄大多建立在大中城市，選址理由早已不同于解放初期建立監獄的選址理念。但是，盡管選建在大中城市，甚至是省會城市。受寸土寸金地價影響，監獄的收押人數與當初建監規劃的情況相比較，也已經發生了很大變化。是以，執法環境條件也有待于進一步提升。
監獄女性民警必然會因為婚姻、生育、撫養和扶養等一系列問題的牽扯，而增加内心壓力甚至一時分散精力。是以，即便我國女子監獄民警主動離職人數幾乎為零，但是因為各種原因家庭負擔沉重、雙職工或者離異的現狀，也應當受到各級主管部門的高度重視。其中，作為單親母親的監獄女警，平時不得不咬牙忍受諸多常人難以忍受的磨難和挑戰。一邊是繁重的工作，不允許工作出錯。一邊是上有老下有小的沉重家庭負擔，她們原本柔弱的雙肩，已經承受得太多，如果沒有機關上司的關注關心，難以繼續承受或者身體健康狀況惡化，也不是不可能。是以，重視全國女性監獄民警的身心健康，是各級上司應當高度重視的問題。
然而，較之身心勞累和工作艱苦，更加不可忽略的是，監獄女警的刑事風險防控。我國并非實行高薪保廉的薪酬制度，各行各業都在進行刑事合規教育。基層監獄女警的收入因不同地區而差異很大。日常執法工作中，誘惑和風險無處不在，女警們無論是監管教育罪犯，還是臨時處置各類緊急情況，頭腦中都要牢固樹立防範刑事風險的意識，不能因為疏忽或者其他心理，将自己置于刑事風險之中。更不能發生脫下警服換囚服的悲劇。
三八國家婦女節即将來臨之際，2020年度全國各行業傑出的女人（集體）名單揭曉，四川省10人6集體獲評2020年度全國各行業傑出的女人(集體)。其中，坐落于成都平原龍泉山麓的四川省成都女子監獄名列榜單，獲得全國三八紅旗集體榮譽稱号。
▲ 成都女子監獄女警
這是一隻具有光榮傳統的隊伍，在疫情告急，千裡之外的武漢亟待援助的時候。成都女子監獄女警們就踴躍報名援助武漢，經過嚴格選拔，8名政治過硬、能力突出的同志組成“援鄂尖刀班”，加入到四川司法行政系統援鄂工作隊。
如今，她們以“疫情不退，警察不退”的豪情壯志死守監門，確定了監管場所的絕對安全。這些铿锵玫瑰們24小時輪流值守、全年無休，萬家燈火長明之時仍然堅守崗位；她們傾注大量心血，專業矯治，在罪犯貧瘠的内心播撒希望。
成都女子監獄女警，就是我國女子監獄民警的一個縮影，借三八節來臨之際，向她們緻以崇高的敬禮。
作者丨魯蘭
排版、編輯丨島島
校對丨deer
稽核丨老斑鸠