全國政協委員李國華：“996”既違反勞動法，更背離奮鬥精神

新聞背景

所謂"996"工作制度，是指勞工每天9.m工作到9點.m，每周工作六天，不帶補貼或加班費。這種工作制度代表了中國網際網路公司盛行的加班文化。但加班的不僅僅是網際網路人，國内也有不少企業在開展"996"工作生活。

政協新聞：近日，"996""007"加班、專業人士"超負荷勞累"等問題引發社會議論。

為什麼飽受诟病的"996"工作制度如此受歡迎？政策和法律應該規範它嗎？成為很多人心中的懷疑。

"這種工作制度是'延長法定工作時間'制度，違反了我們的勞動法，實際上完全被禁止。全國政協委員李國華表示，與普遍存在的加班現象相比，加班的普遍制度化和嚴重逾時在一些行業是最嚴重、危害最大的，應該引起足夠的重視。

"在不斷增長的'996'中，有多種因素。李國華分析指出，我國996個問題都處在企業失控、監管混亂、工會失靈的狀态。雖然"996"顯然違法，但這些企業很少受到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞工維權困難;它還剝奪了整個社會的時間，并将損害整個社會的利益;

"'996'不僅是違反勞動法，更是對奮鬥精神的背離，其社會危害不容小觑。李國華建議，要高度重視"996"和大周小周的監督，保護職工的生命健康權，確定職工合理的工作時間。

來源：政協新聞