不久前，"三個三會"連任，台灣工商大亨徐勝雄将不續約，台灣博集團董事長林伯峰成為新任董事長。"三三會"由已故海濟協會會長蔣平坤、現任海濟協會代理會長徐勝雄主持，負責2018年的"三三會"。
除了"三三會"交接棒，仁寶電腦董事長許勝雄的另一件大事也令人擔憂，那就是讓獨生子單槍匹馬，成為一家40歲、年收入200億新元的電廠——康樹董事長。
大商人徐勝雄辭去"三三會"董事長職務
林伯峰（右），第三屆新任董事長、泰博集團董事長
8月19日，備受島内金融界關注的"三三會"再次當選，現任總裁徐勝雄将不續任，現任台博集團副總裁兼董事長林博峰将接任。同時，許勝雄當選為"三三會"名譽主席。
在副總統連任中，太極集團董事長吳義貴、大成長城董事長韓家玉繼續擔任副行長，東京星巴克董事長黃清遠在本次連任中成為新晉升的副行長。值得一提的是，除了遠東集團董事長徐旭東、泰隆集團董事長黃廷軒、泰牧董事長張安等幾位"老面孔"，還有幾張"新面孔"。
國泰金控董事長蔡宏圖、新光金控總經理吳新儒、聯合電氣董事長洪家聰，以及鴻海董事長劉洋偉、徐勝雄的獨生子徐傑麗等，成為"三個三會"的管理、監督新成員。
"三三會"由海濟協會原會長蔣平坤和工商老泷泮于1999年創立，成員從最初的13個企業集團發展到77個，包括台積電、台灣塑膠、鴻海、中信金控、統一等台資企業。有人估計，其會員企業占台灣GDP的62%以上，也被稱為"台灣最富有的企業家俱樂部"，這顯示了它的分量。
"三三會"即"三三企業交流"，其創作是蔣平坤的創意，當創始會議約定在每個月的第三個星期三舉行午餐會時，促進行業成員之間的交流。除了"三個三會"，後來在2015年成立了"三三青年會"，還聚集了一大批"第二代企業"、新一代重量級企業家。
吳心如（中），新光金控新晉升監事、總經理，"三三會"
林伯峰，第三屆和第三屆理事會新任主席，也是工商會會長，台灣商界的重量級人物。這一次，外界更關心的是這次連任有幾位"新支"出局，與林伯峰、張安平、徐旭東等"老幹"的搭配，讓"三三會"多了元，也為年輕人增添了氣息。
國泰航空金控的蔡宏圖成為新晉升成員，落後于兩大集團的蔡氏家族，台灣資産排名前十的集團分别位居第一和第二，集團總資産首次突破新台币10萬億元，改寫了台灣集團的曆史。花園集團的蔡宏圖，以及富邦集團的蔡明忠、蔡明興兄弟是表兄弟，豫園集團的第一代創始人是原籍福建晉江的蔡萬軒，蔡宏圖是蔡萬軒的次子。
蔡英文家族被譽為首富的"鑄造機器"，多年前被《福布斯》和《财富》雜志評為世界最富有的中國人，而他的兄弟蔡萬才也是"台灣首富"。蔡紅圖和他的堂兄蔡明忠和蔡明興也登上了"台灣首富"的寶座。
"三三會"連任，新提任監事會新輕金控股總經理吳心如，被譽為"新輕金二公主"。吳心如，有兩子一女，最小的孩子隻有4歲。
新光的吳氏家族，以及豫源和富邦的蔡氏家族，以及辜氏家族，是台灣三大黃金家族，合成了"吳國泰"。新光金大公主吳心英，她是新光集團吳火獅的創始人大孫女，也因為她性格火辣，父親吳東進不得不"二女換大女兒"，讓小女兒吳心如擔任新光金控總經理，至今已經接過接力棒一年多了。
徐勝雄、蔡麗珠和他們唯一的兒子徐傑麗（左2）
這次連任，現任海濟協會代理會長徐勝雄雖然不再是會長，并當選為第三屆理事會名譽主席，但人們擔心他唯一的兒子、現任康樹科技董事長徐傑利，也赢得了一席。
作為"菜鳥"，徐傑麗進入了第三屆，頗有"兒子繼承父"的滋味。相比鴻海董事長劉楊偉、泰牧董事長張安平、國泰金控蔡宏圖等人，無論是在商圈資曆，還是年齡，徐潔麗顯得"年輕"一點，其影響自然來自父親徐勝雄。
"三三會"，即三三企業交流，1999年7月在台北成立第一任董事長，備受推崇的工商大亨辜振富;徐勝雄将于2018年6月主持第三屆，并可照常續會。
徐勝雄說，他一直相信三屆人才，他最初打算隻做一屆，讓更多的企業參與到公共事務中來。他還對新任董事長林伯峰表示特别感謝，林伯峰一向熱心于公共事務，願意投入時間、精力和智慧。
47歲的獨生子徐傑利接手，先是40歲電廠撿大梁
徐勝雄，徐潔麗父子
今年8月11日，徐勝雄金仁寶集團的供電子公司"康樹科技"召開股東大會，選舉監事會。果然，擔任康樹董事長25年的徐勝雄，将接力棒交給了他唯一的兒子，47歲的徐潔麗，後者接任了康樹董事長。
康澍，是一家擁有40年曆史的供電廠，最早從事電腦供電，也可以說是仁寶電腦産業鍊的支撐。近年來，康樹技術也在轉型，并将動力、電動車、綠色三大發展主軸。其中，電動汽車、綠色能源的長期營收目标是各20%，明年電動車電控産品出貨後，明年在營收比例有望達到5%，到2023年翻番。
代際傳承，除了選擇誰來接過接力棒，還要在接力棒上，人民接手的意願有多高。企業正處于轉型期，對于家族的接班人來說，一方面存在轉型的壓力和挑戰，另一方面，也可以讓他們有事業成就感。一旦轉型成功，企業就會"煥然一新"，競争力和優勢也會發生變化，子孫後代将更有成就感。
徐勝雄和徐傑麗見面後手拉手說："我很高興找到一個更堅強的人來接過接力棒，面對新的挑戰。他非常感謝兒子徐傑利接受他的建議，進入金仁寶業務機構之初，從最基本的泰金寶泰廠經營者開始，在仁寶采購後，有經營經驗，才進入康樹管理。
徐勝雄還透露，兒子多年來一直跟着他，學習如何與外界合作，相信兒子已經做好了充分的準備。他還強調，他追求的"嫌疑人不用，用不用無疑"，"不在他崗位上做好自己的工作"，交出康舒董事長一職後，不會被問及有關操作。
徐勝雄，金人寶集團董事長
作為工商長者，徐勝雄見過太多頂級企業家代代相傳的真實案例，讓獨生子先到40歲電廠撿大梁，接任康樹董事長一職，也是一把"磨刀"。畢竟與母公司金仁寶相比，康樹營收規模也是新台币200億元，要體驗未來幾代人的繼任者"大衆化"适中，而且業務相對單一，轉型壓力不會太大，容易取得成效。
為了培養接班人，許勝雄也苦心大意，遵循繼承法則，強勢規劃。碩士課程畢業後，唯一的兒子徐傑麗被送到金寶在泰國的工廠，從最基本的操作人員，然後回來讓他到集團采購、業務等部門輪崗，2017年派他到康樹科技擔任副總經理，正式進入管理層，參與康樹營運管理， 并負責核心電源部門;
今年是康樹科技成立40周年，接力棒對唯一的兒子徐傑麗來說，自然意義重大。在商場談判中，徐勝雄非常關心溝通，也強調要對對方的立場去思考。與徐某打過交道的集團高管認為，徐潔麗性格溫和，善于協調。除了擔任康樹科技董事長外，他還是家族的Renbao，Jinbao和Kaisuo的董事，以及泰國Taijinbao的副主席。
徐潔麗是徐勝雄的獨生子，徐勝雄也是78歲的人，接班人康澍隻是第一步，刀鋒利利，未來可能是一個十足的繼任者，全掌。
徐勝雄，1943年9月出生于台灣桃園縣，金仁寶集團創始人。金人寶集團的前身，是源于電子器件的，成立于1973年的金寶電子。
金人寶集團的企業體系，主要有新金寶、仁寶兩大闆塊，以及新金寶下屬的金寶電子、泰金寶電氣、金寶盛科、康樹科技、三威等子公司。仁寶，最有名的合同産品是筆記本電腦，也是世界著名的鋼筆和電動鑄造廠。
近年來，台灣老企業"大同"和"東苑"陷入了經營權的争奪戰，許勝雄吸取了别人的教訓，而他個人在社會上的影響力依然在加速，加速了家族第三代徐潔力接力棒程序的啟動。順便說一句，金仁寶集團是由徐勝雄和他的父親徐超英創立的，對徐潔麗這邊是家族的第三代。
徐勝雄的妻子蔡麗珠
工商大亨徐勝雄是"富二代"，也是"創造第二代"。
徐勝雄的父親徐超英，是桃園著名鄉紳，徐朝英、黃玉夫婦，有三子兩女，徐勝雄是長子，也是金仁寶集團家族的第二代繼承人。早年經營工商行業的徐超英，不僅在電子行業聲名鵲起，還擁有其他多元化的産業布局，如他投資的桃園六、針織廠等。
畢業于台灣師範大學民族藝術系的徐勝雄留在學校，成為台灣大學的中文老師。台灣大學，走出了很多知名企業家校友，也有很多政治人物，比如王金平，是學校的數學老師。
仁寶，作為筆和電鑄造巨頭，島上的另一個競争對手是廣達，而廣達創始人林百麗、梁子珍等人，早年在潤寶工作。1987年11月，仁寶工廠發生火災，廠房裝置化為廢墟，隻有工廠食堂殘存，幾乎許超英、徐勝雄父子一輩子都付了一把火炬。即使再難一次，徐超英對兒子徐勝雄說：如果責任重，首要任務是你和管理層的問題，責任不在員工身上。徐超英表示，新年即将來臨，年終獎金還是兩個月的工資，這讓公司上下下心，也為未來重振勢頭，快速扭虧為盈創造了一種精神。
徐勝雄的妻子蔡麗珠現在專注于慈善事業，尤其是徐超英基金會。她是個聰明人，很多年前，當《馬王打架》時，她說："你們男人在做什麼？""問，震耳欲聾！"
2016年3月初，徐勝雄回到桃園故鄉，97歲的母親黃宇對兒子說："海峽兩岸的和平與穩定，很重要啊！"作為工商長者，徐勝雄幾年前也感歎島上投資環境的惡化，徐勝雄說：台灣有"六缺"，不僅缺電缺水、缺水、缺工缺地缺才，現在還比6少，缺德！
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