不久前，"三个三会"连任，台湾工商大亨徐胜雄将不续约，台湾博集团董事长林伯峰成为新任董事长。"三三会"由已故海济协会会长蒋平坤、现任海济协会代理会长徐胜雄主持，负责2018年的"三三会"。
除了"三三会"交接棒，仁宝电脑董事长许胜雄的另一件大事也令人担忧，那就是让独生子单枪匹马，成为一家40岁、年收入200亿新元的电厂——康树董事长。
大商人徐胜雄辞去"三三会"董事长职务
林伯峰（右），第三届新任董事长、泰博集团董事长
8月19日，备受岛内金融界关注的"三三会"再次当选，现任总裁徐胜雄将不续任，现任台博集团副总裁兼董事长林博峰将接任。同时，许胜雄当选为"三三会"名誉主席。
在副总统连任中，太极集团董事长吴义贵、大成长城董事长韩家玉继续担任副行长，东京星巴克董事长黄清远在本次连任中成为新晋升的副行长。值得一提的是，除了远东集团董事长徐旭东、泰隆集团董事长黄廷轩、泰牧董事长张安等几位"老面孔"，还有几张"新面孔"。
国泰金控董事长蔡宏图、新光金控总经理吴新儒、联合电气董事长洪家聪，以及鸿海董事长刘洋伟、徐胜雄的独生子徐杰丽等，成为"三个三会"的管理、监督新成员。
"三三会"由海济协会原会长蒋平坤和工商老泷泮于1999年创立，成员从最初的13个企业集团发展到77个，包括台积电、台湾塑胶、鸿海、中信金控、统一等台资企业。有人估计，其会员企业占台湾GDP的62%以上，也被称为"台湾最富有的企业家俱乐部"，这显示了它的分量。
"三三会"即"三三企业交流"，其创作是蒋平坤的创意，当创始会议约定在每个月的第三个星期三举行午餐会时，促进行业成员之间的交流。除了"三个三会"，后来在2015年成立了"三三青年会"，还聚集了一大批"第二代企业"、新一代重量级企业家。
吴心如（中），新光金控新晋升监事、总经理，"三三会"
林伯峰，第三届和第三届理事会新任主席，也是工商会会长，台湾商界的重量级人物。这一次，外界更关心的是这次连任有几位"新支"出局，与林伯峰、张安平、徐旭东等"老干"的搭配，让"三三会"多了元，也为年轻人增添了气息。
国泰航空金控的蔡宏图成为新晋升成员，落后于两大集团的蔡氏家族，台湾资产排名前十的集团分别位居第一和第二，集团总资产首次突破新台币10万亿元，改写了台湾集团的历史。花园集团的蔡宏图，以及富邦集团的蔡明忠、蔡明兴兄弟是表兄弟，豫园集团的第一代创始人是原籍福建晋江的蔡万轩，蔡宏图是蔡万轩的次子。
蔡英文家族被誉为首富的"铸造机器"，多年前被《福布斯》和《财富》杂志评为世界最富有的中国人，而他的兄弟蔡万才也是"台湾首富"。蔡红图和他的堂兄蔡明忠和蔡明兴也登上了"台湾首富"的宝座。
"三三会"连任，新提任监事会新轻金控股总经理吴心如，被誉为"新轻金二公主"。吴心如，有两子一女，最小的孩子只有4岁。
新光的吴氏家族，以及豫源和富邦的蔡氏家族，以及辜氏家族，是台湾三大黄金家族，合成了"吴国泰"。新光金大公主吴心英，她是新光集团吴火狮的创始人大孙女，也因为她性格火辣，父亲吴东进不得不"二女换大女儿"，让小女儿吴心如担任新光金控总经理，至今已经接过接力棒一年多了。
徐胜雄、蔡丽珠和他们唯一的儿子徐杰丽（左2）
这次连任，现任海济协会代理会长徐胜雄虽然不再是会长，并当选为第三届理事会名誉主席，但人们担心他唯一的儿子、现任康树科技董事长徐杰利，也赢得了一席。
作为"菜鸟"，徐杰丽进入了第三届，颇有"儿子继承父"的滋味。相比鸿海董事长刘杨伟、泰牧董事长张安平、国泰金控蔡宏图等人，无论是在商圈资历，还是年龄，徐洁丽显得"年轻"一点，其影响自然来自父亲徐胜雄。
"三三会"，即三三企业交流，1999年7月在台北成立第一任董事长，备受推崇的工商大亨辜振富;徐胜雄将于2018年6月主持第三届，并可照常续会。
徐胜雄说，他一直相信三届人才，他最初打算只做一届，让更多的企业参与到公共事务中来。他还对新任董事长林伯峰表示特别感谢，林伯峰一向热心于公共事务，愿意投入时间、精力和智慧。
47岁的独生子徐杰利接手，先是40岁电厂捡大梁
徐胜雄，徐洁丽父子
今年8月11日，徐胜雄金仁宝集团的供电子公司"康树科技"召开股东大会，选举监事会。果然，担任康树董事长25年的徐胜雄，将接力棒交给了他唯一的儿子，47岁的徐洁丽，后者接任了康树董事长。
康澍，是一家拥有40年历史的供电厂，最早从事电脑供电，也可以说是仁宝电脑产业链的支撑。近年来，康树技术也在转型，并将动力、电动车、绿色三大发展主轴。其中，电动汽车、绿色能源的长期营收目标是各20%，明年电动车电控产品出货后，明年在营收比例有望达到5%，到2023年翻番。
代际传承，除了选择谁来接过接力棒，还要在接力棒上，人民接手的意愿有多高。企业正处于转型期，对于家族的接班人来说，一方面存在转型的压力和挑战，另一方面，也可以让他们有事业成就感。一旦转型成功，企业就会"焕然一新"，竞争力和优势也会发生变化，子孙后代将更有成就感。
徐胜雄和徐杰丽见面后手拉手说："我很高兴找到一个更坚强的人来接过接力棒，面对新的挑战。他非常感谢儿子徐杰利接受他的建议，进入金仁宝业务机构之初，从最基本的泰金宝泰厂经营者开始，在仁宝采购后，有经营经验，才进入康树管理。
徐胜雄还透露，儿子多年来一直跟着他，学习如何与外界合作，相信儿子已经做好了充分的准备。他还强调，他追求的"嫌疑人不用，用不用无疑"，"不在他岗位上做好自己的工作"，交出康舒董事长一职后，不会被问及有关操作。
徐胜雄，金人宝集团董事长
作为工商长者，徐胜雄见过太多顶级企业家代代相传的真实案例，让独生子先到40岁电厂捡大梁，接任康树董事长一职，也是一把"磨刀"。毕竟与母公司金仁宝相比，康树营收规模也是新台币200亿元，要体验未来几代人的继任者"大众化"适中，而且业务相对单一，转型压力不会太大，容易取得成效。
为了培养接班人，许胜雄也苦心大意，遵循继承法则，强势规划。硕士课程毕业后，唯一的儿子徐杰丽被送到金宝在泰国的工厂，从最基本的操作人员，然后回来让他到集团采购、业务等部门轮岗，2017年派他到康树科技担任副总经理，正式进入管理层，参与康树运营管理， 并负责核心电源部门;
今年是康树科技成立40周年，接力棒对唯一的儿子徐杰丽来说，自然意义重大。在商场谈判中，徐胜雄非常关心沟通，也强调要对对方的立场去思考。与徐某打过交道的集团高管认为，徐洁丽性格温和，善于协调。除了担任康树科技董事长外，他还是家族的Renbao，Jinbao和Kaisuo的董事，以及泰国Taijinbao的副主席。
徐洁丽是徐胜雄的独生子，徐胜雄也是78岁的人，接班人康澍只是第一步，刀锋利利，未来可能是一个十足的继任者，全掌。
徐胜雄，1943年9月出生于台湾桃园县，金仁宝集团创始人。金人宝集团的前身，是源于电子器件的，成立于1973年的金宝电子。
金人宝集团的企业体系，主要有新金宝、仁宝两大板块，以及新金宝下属的金宝电子、泰金宝电气、金宝盛科、康树科技、三威等子公司。仁宝，最有名的合同产品是笔记本电脑，也是世界著名的钢笔和电动铸造厂。
近年来，台湾老企业"大同"和"东苑"陷入了经营权的争夺战，许胜雄吸取了别人的教训，而他个人在社会上的影响力依然在加速，加速了家族第三代徐洁力接力棒进程的启动。顺便说一句，金仁宝集团是由徐胜雄和他的父亲徐超英创立的，对徐洁丽这边是家族的第三代。
徐胜雄的妻子蔡丽珠
工商大亨徐胜雄是"富二代"，也是"创造第二代"。
徐胜雄的父亲徐超英，是桃园著名乡绅，徐朝英、黄玉夫妇，有三子两女，徐胜雄是长子，也是金仁宝集团家族的第二代继承人。早年经营工商行业的徐超英，不仅在电子行业声名鹊起，还拥有其他多元化的产业布局，如他投资的桃园六、针织厂等。
毕业于台湾师范大学民族艺术系的徐胜雄留在学校，成为台湾大学的中文老师。台湾大学，走出了很多知名企业家校友，也有很多政治人物，比如王金平，是学校的数学老师。
仁宝，作为笔和电铸造巨头，岛上的另一个竞争对手是广达，而广达创始人林百丽、梁子珍等人，早年在润宝工作。1987年11月，仁宝工厂发生火灾，厂房设备化为废墟，只有工厂食堂残存，几乎许超英、徐胜雄父子一辈子都付了一把火炬。即使再难一次，徐超英对儿子徐胜雄说：如果责任重，首要任务是你和管理层的问题，责任不在员工身上。徐超英表示，新年即将来临，年终奖金还是两个月的工资，这让公司上下下心，也为未来重振势头，快速扭亏为盈创造了一种精神。
徐胜雄的妻子蔡丽珠现在专注于慈善事业，尤其是徐超英基金会。她是个聪明人，很多年前，当《马王打架》时，她说："你们男人在做什么？""问，震耳欲聋！"
2016年3月初，徐胜雄回到桃园故乡，97岁的母亲黄宇对儿子说："海峡两岸的和平与稳定，很重要啊！"作为工商长者，徐胜雄几年前也感叹岛上投资环境的恶化，徐胜雄说：台湾有"六缺"，不仅缺电缺水、缺水、缺工缺地缺才，现在还比6少，缺德！
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