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工作上的難受,大半源于性格

真正影響一個人事業發展的,是性格。

性格積極的人,表現出積極的行為模式,保持向上的工作态度。

相反,性格消極的人,往往會陷入無意義的迷茫内耗。

或者是因為瞻前顧後,錯失晉升良機;或是因為太好說話,常被同僚得寸進尺。

說到底,性格不僅決定工作表現,還會影響一個人的心态。

不少人之是以越工作越難受,原因不在環境,恰恰在于性格。

就像《讀者》上分享的:

“一個人工作中最大的阻力,不是能力,而是心力。

真實的職場,不是遊樂園,而是試煉場。

把工作當修行,一路遇事修性,逢人修心,既能成就事,亦能成就自己。”

工作上的難受,大半源于性格
工作上的難受,大半源于性格

顧慮太多,任雜念絆住腳

馬斯克曾說:

“當感覺到自己不行的時候,你隻有一件事情——狂做别想。

因為你一旦想了,心理暗示就會給你很多壓力。”

職場上,真正絆住我們腳步的,往往不是工作本身,而是各種顧慮。

後者如同沼澤,你越是在裡面掙紮,陷得越深。

作家李筱懿就曾因想太多,錯失事業進階的機遇。

24歲那年,她在熟悉的城市,做着穩定的記者工作。

一次行業會議上,一家知名公司的獵頭邀請她做總經理秘書。

可在面試前,李筱懿把自己從頭到尾否定了一遍。

她顧慮自己的身高劣勢,又擔心外語不達标,害怕自己的性格和工作不适配,又因專業不對口而犯愁……

思來想去,李筱懿連面試都沒參加。

得知李筱懿放棄機會後,獵頭無奈地說:

“在别人否定你之前,請你先不要自我否定可以嗎?

沒有任何機會會對你三請四邀的。”

5年後,這家公司以驚人的發展速度,一躍跻身龍頭企業。

而那個挖李筱懿的獵頭,也成為該領域最牛的人之一。

彼時的李筱懿,悔不當初。

同樣是面對挑戰,作家範海濤的選擇就非常明智。

年過三十,範海濤的記者事業正處于穩步上升期,各種機遇紛至沓來。

一向渴望成長的她,很想去國外留學深造。

雖然範海濤也因自己大齡備考的處境壓力過大而動搖過。

但最後,她還是選擇摒棄雜念,用行動逐夢:

她白天早起去上英文課,中午搖身變回記者繼續工作,晚上繼續精進寫作能力。

最終,範海濤憑借極緻的毅力和行動力,如願以償,拿到心儀大學的錄取通知書。

提升做事的執行力,其實就是在提高成功的可能性。

查理·芒格說得好:

“凡事往簡單處想,往認真處行。”

和顧慮為伍,不能創造任何價值;

事事踟蹰不前,隻能讓你永遠身陷泥沼。

與其任由雜念引發焦慮,不如斬斷思緒,立刻行動。

你會發現,人變輕松了,工作也順了。

工作上的難受,大半源于性格
工作上的難受,大半源于性格

不懂拒絕,任瑣事損耗心力

綜藝《令人心動的offer》裡,提到了一個很有意思的詞:拒商。

意思是,巧妙地行使自己說“不”的權利。

懂得适當地拒絕别人,是職場的必備技能。

然而現實中,很多人還是放不下情面,哪怕心裡一百個不願意,也會委屈自己,答應别人的請求。

網友@妮娜分享過自己的故事。

她在前公司上班時,總能把票據整理得整整齊齊,還被财務主管當成了“範本”。

有同僚來取經,妮娜不但細心教授步驟,還順手把同僚的票據整理了。

令她沒有想到的是,一次好心的幫助,竟成為自己被壓榨的開始。

察覺到妮娜是個善良的軟柿子後,越來越多的人開始向她求助。

一開始,還隻是上司多配置設定給她些報帳任務。

後來,同僚也時不時請妮娜幫忙整理他們的票據。

妮娜越來越吃不消,她的時間被無限擠壓,甚至連本職工作都得加班加點來完成。

年末績效考核時,她的排名全公司倒數第一。

太宰治在《人間失格》中說:

“我的不幸,恰恰在于我缺乏拒絕的能力。”

毫無邊界的心軟,隻能換來對方的得寸進尺;

适度冷漠的拒絕,才能讓這個世界溫文爾雅。

工作越久越明白,真正能為你赢得尊重的,是明确的邊界,和不可逾越的底線。

提高拒商,保護精力,你才能擺脫瑣事,精進自己的本事。

工作上的難受,大半源于性格
工作上的難受,大半源于性格

舍本逐末,任窮忙消磨時間

《認知覺醒》一書中提出過這樣一個現象:

很多人對世界的運作規則渾然不知,總是重複做已經掌握的事情,卻對自身的成長視而不見。

這種狀态在職場上,就是“窮忙”。

越忙越窮,越窮越忙,就像拉磨的驢,其實沒有走出去一步。

電視劇《平凡之路》中的董嬌娆,就是如此。

嬌娆是在城鎮長大的普通女孩,為了在大城市紮根,沒日沒夜拼命工作。

一周七天,她有六天都在加班,不是訂便當、訂酒店、買機票,就是幫上司養寵物……

好不容易和男朋友約一次會,她都把電腦擺在火鍋桌上,争分奪秒地趕進度。

然而,董嬌娆的勤奮,并沒有為公司帶來任何實質性的盈利。

一天,主管直接把她叫到辦公室,讓她在降薪和辭職中二選一。

嬌娆不甘心,忍着哭腔訴說她為了這份工作,究竟付出了多少時間、精力。

但主管根本聽不進去,一句話道破殘酷真相:

“公司隻看業績,我們根本不需要什麼低水準的勤奮。”

現實中,很多人和嬌娆有同樣的委屈。

我們明明拼盡全力,卻越努力越辛苦,得不到精神和物質上的任何回饋。

這就需要大家反思:我們的努力,是不是無意義的窮忙?

心理學家卡尼曼說:

“重複且長時間的無盡忙碌,隻要條件具備,大部分人都可以做到。

難的是思考。

沒有深入的思考,勤奮就沒有意義。”

一個人若總是忙忙碌碌,卻不知做事的理由和目标,就會在無盡重複裡,浪費最寶貴的時間。

跳出窮忙循環,為了聚焦的目标,去吃該吃的苦,總有一天,你也能升職加薪,收獲工作的成就感。

稻盛和夫曾說:

“人生真理在勤奮工作中領會。”

一個人如何對待自己的工作,就有怎樣的收獲作為回報。

做事瞻前顧後,隻會損耗行動能量;

凡事不懂拒絕,白白消磨時間精力;

盲目複刻勤奮,讓自己累得毫無價值。

很多時候,做事抓不住核心,才是造成工作難受的元兇。

當一個人,能用行動破除顧慮,用拒絕保護心力,用創造代替重複,工作中将沒有任何事,能阻礙他的成長。

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