最近一則企業總經理欲花百萬讓員工身敗名裂的新聞引發廣泛關注,看來有些人還真是活在自己的小圈子裡,以為有幾個臭錢就可以為所欲為了。這不,話音剛落就被現實狠狠地打了臉,真是應了那句老話:"天狂有雨,人狂有禍"。
這位王總怕是把自己當成了古代的土皇帝,張口閉口就要讓人身敗名裂,還揚言"我在深圳可以"。哥們兒,你是不是對深圳有什麼誤解?深圳可不是你的後花園,人家是改革開放的前沿陣地,法治建設走在全國前列。你在那兒想搞什麼"土霸王"那一套,怕是要碰一鼻子灰。
更可笑的是,這位王總還說"我就想讓法律來整改整改我"。得,這下如你所願了,法律真來"整改"你了。你不是嚣張得很嗎?怎麼這會兒就慫了?看來是平時霸道慣了,以為有錢有勢就能橫行霸道,殊不知這年頭明面上誰敢明目張膽地說要違法亂紀?
再說說這家公司的人事管理,簡直是一塌糊塗。入職一到三個月才交社保?這不是明擺着要鑽法律空子嗎?一個月試用期不夠看人,那就簽三個月短期合同呗,何必搞這些歪門邪道?結果呢,人沒留住不說,還把自己的底褲給漏了個幹淨。
最讓人啼笑皆非的是,這位總經理竟然連最基本的勞動法都不懂。試用期辭退就可以不賠償?做夢呢吧!就算是試用期,公司單方面辭退員工,也是要按規定支付代通知金的。這種半瓶子醋的水準也敢在那兒大放厥詞,真是讓人哭笑不得。
好在這位李女士機智,遇事冷靜,不但錄下了對方的狂言,還懂得用法律武器保護自己。不然換作别人,說不定真被這個"紙老虎"吓住了。這年頭,打勞工真得擦亮眼睛,遇到不講理的老闆,可别忍氣吞聲,該維權還得維權。
最後,超威集團還算有點腦子,及時撇清關系、免去這位"問題總經理"的職務。不過話說回來,能用這種人當高管,公司的用人标準恐怕也值得深思啊。希望這次事件能給他們敲響警鐘,好好反思一下企業文化和管理方式。
說到底,企業要想基業長青,靠的是誠信經營、合法合規,而不是靠一時的霸道蠻橫。那些仗勢欺人、目中無人的"土霸王",在這個法治社會遲早會栽跟頭。奉勸各位老闆們,與其花大價錢搞什麼"身敗名裂",不如好好學學法律,提升自己的管理水準。這才是真正的明智之舉啊!
那麼,你覺得企業該如何平衡效率與人性化管理?面對這種蠻橫無理的老闆,打勞工又該如何維護自身權益呢?對此你怎麼看?