曼聯将裁員250人，節省下的成本将投入到球隊當中

曼聯今天告訴員工，俱樂部打算裁員250人，因為新合夥人吉姆·拉特克利夫爵士繼續在老特拉福德削減成本。

臨時首席執行官讓-克勞德·布朗克在周三午餐時間告知員工，俱樂部打算進行一波裁員，新的合夥人英力士集團正在追求一系列由咨詢公司Interpath Advisory推薦的削減成本措施，該公司已被雇用來審查俱樂部的商業和營運支出。

海哥了解到，目标是在賽季開始前進行裁員。

俱樂部的各個部門及其所有層級都将受到影響，但俱樂部聲明，這不包括其慈善機構——曼聯基金會的從業人員。

截至2023年6月30日的年度俱樂部賬目顯示，曼聯的員勞工數平均達到了1,112人，較2022年的1,035人和2021年的983人有所增加。

英媒5月份披露，曼聯實際上已向非足球部門的員工——包括球探和參與比賽的團隊成員——提出了自願離職的提議。

該提議——有效期至6月5日——是向在老特拉福德球場、曼徹斯特西南郊的卡靈頓訓練基地和倫敦市中心的俱樂部辦公室的員工提出的。該提議，如果員工同意離開，将看到員工收到他們的年度獎金，但接受度非常低。

格雷澤家族，作為曼聯的大股東，似乎已經将俱樂部的商業和足球營運的控制權基本上外包給了英力士集團，并且不反對對美國人先前營運俱樂部方式的全面改革。

這是他們對拉特克利夫及其上司團隊——包括前英國自行車隊負責人戴夫·布萊爾斯福德爵士——的信任的信号。

在5月初的一次俱樂部全員大會上，拉特克利夫告訴員工，他們不能再在家工作，并指令他們從6月1日起回到辦公室。

英力士集團在收購企業後有審查收入和成本的曆史。英力士已經從一些進階員工那裡收回了俱樂部的信用卡，并堅持要求員工為參加5月份的足總杯決賽而支付部分旅行費用，盡管新的投資者至少保留了一項讓員工獲得免費門票的計劃。

英力士的變革在老特拉福德帶來了巨大的變化，因為俱樂部的前首席執行官理查德·阿諾德、臨時首席執行官帕特裡克·斯圖爾特、足球總監約翰·莫塔夫、首席财務官克裡夫·巴蒂、通訊主管艾莉·諾曼都已在最近離開了俱樂部。

本周，英媒報道說，俱樂部的贊助負責人維多利亞·廷普森——剛剛與新的球衣贊助商Snapdragon達成了每年7500萬美元的交易——也将在三個月内離開。

在其他地方，曼聯正在推進俱樂部足球結構的改革，本周确認已與紐卡達成協定，任命丹·阿什沃斯為足球總監。埃裡克·滕哈赫在經過對他的職位進行長時間審查後被保留為經理，在審查期間，曼聯探索了替代候選人。

阿什沃斯将負責足球表現、老特拉福德的招募工作，技術總監傑森·威爾考克斯将向他彙報。阿什沃斯将向奧馬爾·貝拉達彙報，後者計劃在本月下旬從曼城抵達擔任首席執行官。

前足球總監約翰·莫塔夫在4月辭職，服務了十年，為阿什沃斯的任命鋪平了道路。~~~

英力士對曼聯的營運有何權力？

最初，計劃是讓英力士隻營運曼聯的足球營運，但它已經将其影響力擴充到商業方面，最明顯的是任命布朗克為臨時首席執行官，直到前曼城首席足球官員貝拉達——英力士的雇傭——在7月中旬接管。

提供員工自願裁員的決定被知情人士描述為‘管理層決策’，并且已經得到了兩個所有者群體的同意，這意味着格雷澤家族——他們仍然總體控制着俱樂部——也準許了它。

格雷澤家族對英力士進行全面變革的放松态度被視為他們對拉特克利夫及其上司團隊——包括布朗克和前英國自行車隊負責人戴夫·布萊爾斯福德爵士——的信任的反映。

因為這是一個政策變化，它将被分享給足球俱樂部的上司者，但這不是一個需要董事會準許才能實施的事情。

英力士為何采取這一步？

衆所周知，英力士認為曼聯的員工太多，與其他英格蘭俱樂部相比，員工隊伍過于龐大。

在其少數投資在2月份獲得準許後，該公司聘請了咨詢公司Interpath Advisory來審查整個俱樂部的商業和營運成本。

希望通過精簡1000多人的員工隊伍，曼聯将節省開支。這反過來可以幫助他們更好地遵守英超聯賽和歐洲足球管理機構歐足聯的财務規定。要知道他們可以花多少錢在簽約球員上，他們需要看看與俱樂部相關的成本，并計算出錢花在哪裡。

英力士的内部審查程式在它的少數股權投資得到準許後立即啟動，但拉特克利夫、布萊爾斯福德以及其他英力士員工在此之前早已有充分時間考慮如何提升曼聯的競技和營運部門的表現。

英力士在購買企業後有審查收入和成本的曆史，并且考慮如何提高前者并更好地管理後者。

曼聯與其他俱樂部相比如何？

利物浦截至2023年6月30日的年度賬目顯示，他們共有1008名員工，比2022年增加了3人。其中，701人被歸類為行政、商業和其他部門的從業人員，另外238人是球員、經理和教練。

阿森納在2023年5月31日結束的年度檔案中詳細說明了他們平均每個月雇傭的人數是689人，其中163人被标注為比賽和訓練人員。這個平均每月數字從2022年的595人有所上升。

在英超聯賽的另一端，為了突顯曼聯的營運規模，布倫特福德在截至2023年6月30日的一年中，平均每月有243名員工，其中包括球員和訓練人員（129人），這一數字比上一财年的190人有所增加。

曼城，現在連續四次赢得英超聯賽冠軍，截至2023年6月30日的一年中，平均有520名員工——包括球員和足球人員（201人）——這還不到曼聯1,112人的一半，并且比上一年的549人有所下降。

然而，曼城是城市足球集團這一多俱樂部集團的一部分，該集團還擁有其他人員。