13人！部分崗位僅面試！武平一國企急需專業技術人員！附招聘崗位→

武平縣天盛礦業投資集團有限公司

公開招聘專業技術人員方案

根據我公司業務發展需要，決定面向社會公開招聘13名勞務派遣從業人員，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.擁護中國共産黨的上司，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。

2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相适應的工作能力。

3.崗位年齡要求為30周歲及以下的，需在1993年5月至2006年5月期間出生；年齡要求為35周歲及以下的，需在1988年5月至2006年5月期間出生；年齡要求為40周歲及以下的，需在1983年5月至2006年5月期間出生。

4.具有下列情形之一的不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）其他不宜參加公開招聘的情形（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

（二）招聘崗位、人數及崗位資格要求

（點選圖檔可放大檢視）

二、招聘程式

（一）報名方式

1.報名時間：自“武平釋出”微信公衆号釋出之日起至2024年5月22日17:30止，逾期不再受理。

2.報名方式：采取網絡報名及現場報名方式，每名應聘者隻能報考1個崗位。

現場報名方式：報名者在正常工作日持報名表、畢業證書原件及影印件、有效身份證及影印件、近期2寸免冠彩照1張（報名地點：武平縣市民服務中心1号樓四樓綜合管理部）。

網絡報名方式：報名者将相關報名資料（報名表、畢業證書原件及影印件、有效身份證及影印件、近期2寸免冠彩照1張）以附件形式發送至[email protected]（郵件标題格式：個人姓名+應聘崗位）。

3.聯系人：鐘先生 邱女士

4.聯系電話：[phone]

（二）報名所需資料：有效身份證件、學曆（學位證書）掃描件、學信網下載下傳的學籍線上驗證報告、專業技術職稱證書（人社部門頒發的）掃描件、工作證明以及近期免冠1寸彩照電子版（以名字命名），并填寫《武平縣天盛礦業投資集團有限公司專業技術人員招聘報名表》（附件）。

（三）資格審查：由武平縣天盛礦業投資集團有限公司對應聘者提供的資料進行資格審查。應聘者應對送出材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

（四）招聘方式

1.01-04崗位直接面試形式開展，面試成績即考生綜合成績。

（1）面試采取半結構化面試方式進行。面試主要對報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力以及履職所必備的基本知識和能力等方面進行綜合評價。

（2）面試成績滿分為100分，70分以上（含70分）為合格，方可進入下一招聘程式。

（3）如面試分相同，以學曆高低排名；如學曆一緻，以專業技術職稱高低進行排名；如專業技術職稱一緻，以招聘崗位相對應的工作經曆時間長短确定排名；如上述條件均一緻，無法區分排名，則進行加試，具體由我公司組織實施。

（4）面試的具體時間、地點另行通知。

（5）如有報考人員不按面試規定的要求參加面試的，視作自願放棄招考資格；如報考人員在面試時違反考場規則，情節嚴重的，取消應聘資格。

2.05崗位采取現場實操形式，實操主要考察操作能力。成績滿分為100分，70分以上（含70分）為合格，方可進入下一招聘程式。

3.06-07崗位采取筆試加面試的方式開展。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。考生綜合成績折算後滿分為100分。

（1）采取筆試加面試的方式進行。

06崗位筆試科目為《财務專業知識》，07崗位筆試科目為《申論》，滿分為100分。考生報考該職位的筆試成績由高分到低分以招考人數1：3的比例确定面試對象。

（2）面試采取半結構化面試方式進行。面試主要對報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力以及履職所必備的基本知識和能力等方面進行綜合評價。

（3）面試成績滿分為100分，70分以上（含70分）為合格，方可進入下一招聘程式。

（4）如綜合成績相同，以學曆高低排名；如學曆一緻，以專業技術職稱高低進行排名；如專業技術職稱一緻，以招聘崗位相對應的工作經曆時間長短确定排名；如上述條件均一緻，無法區分排名，則進行加試。

（5）考試的具體時間、地點另行通知。

（6）如有報考人員不按考試規定的要求參加考試的，視作自願放棄招考資格；如報考人員在考試時違反考場規則，情節嚴重的，取消應聘資格。

（五）組織考察

1.考察由武平縣天盛礦業投資集團有限公司按有關規定及招聘條件進行，确認考察對象在報名時送出的資訊和材料是否真實、準确，是否符合規定的招聘條件。

2.考察期間，考生需提供無犯罪記錄證明、個人征信報告。

3.如有考察不合格或自願放棄者，該職位按面試合格線以内相應成績從高分到低分的順序依次遞補考察對象人選。

（六）健康體檢

1.确定體檢對象：根據各崗位組織考察合格對象面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例确定體檢對象。

2.體檢辦法：參照福建省公務員考錄現行體檢标準執行，體檢費用自理；體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用；出現體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成報考職位空缺的，按綜合成績高低依次遞補體檢對象。

（七）确定拟聘用人選

1.根據考試、考察、體檢的結果，确定拟聘用人員名單，在“武平礦投集團”微信公衆号公示5個工作日。

2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，确定為聘用人員。

三、聘用管理

（一）确定的聘用人員的用工性質為勞務派遣，聘用合同期限為2年，試用期為2個月，試用期滿經考核合格的繼續聘用，考核不合格者取消聘用；勞務派遣用工2年後，經考核良好及以上等次的與企業簽訂二年期限用工合同，考核合格及以下等次的則辭退。

（二）聘用人員已和有關機關簽有勞動或聘用合同且在合同期限内的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隐瞞，後果自負。

（三）本次招聘人員由武平天盛礦業投資集團有限公司及所屬子公司根據工作需要安排工作崗位、工作地點，聘用人員應當服從安排和調配。

（四）聘用人員享受同工同酬待遇，待遇标準按實際用人機關制訂的薪酬制度執行。

四、其他事項

（一）應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補，遞補時間一年内有效。

（二）應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的後果由報考者自負。

（三）本次招聘工作相關通知、公告、成績、資訊等将在“武平釋出”或“武平礦投集團”微信公衆号釋出。應聘人員應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告；如因應聘人員未閱讀相關公告等導緻無法聯系的，責任自負。

（四）本次招聘解釋權歸武平縣天盛礦業投資集團有限公司。

附件：武平縣天盛礦業投資集團有限公司專業技術人員招聘報名表

武平縣天盛礦業投資集團有限公司

2024年5月13日