天天看點

我建議:以後各機關招聘保安應該優先錄用刑滿釋放人員

作者:九月出酒

最近有一條新聞引起了我的關注和感慨,大意是某地某醫院發生了一起傷害性刑事案件。而醫院的保安,卻在現場跑掉了。

很多人都指責保安嚴重失職,從形式上看,這樣說是有道理的,因為制止犯罪确實是保安的工作職責。

但是我還想說,如果你是現場的保安,你會怎麼做呢?

你怎麼做我不知道,但我知道我自己最大的可能是首先自我保命。

我建議:以後各機關招聘保安應該優先錄用刑滿釋放人員

在我個人看來,保安是一個技術性、專業性非常強的工種。起碼來講,面對突發事件,尤其是突發的刑事案件,他們要有專業性的操作和技能。然而現實呢?我們先看看各機關保安的構成人員:

根據個人所知,現在各機關的保安大多數都是50歲以上的男性,有的還超過了60歲。

我建議:以後各機關招聘保安應該優先錄用刑滿釋放人員

當然,這不是最重要的,最重要的是,保安上崗之前,絕大多數都沒有經過專業的教育訓練,更不要說持證上崗了。

還有一點,各地保安的薪資水準大家知道嗎?我本人生活在哈爾濱,我說不清哈爾濱保安的具體工資數額,我隻能說他們的工資确實很低。

綜上所述,如果突發刑事案件,大家說說保安會怎麼做呢?他能怎麼做呢?他會怎麼做呢?對此,個人提出以下建議:

一、保安的年齡要嚴格控制,個人建議絕不能錄用45歲以上人員。已經在崗的保安到了45歲則必須強制離崗;

我建議:以後各機關招聘保安應該優先錄用刑滿釋放人員

二、大幅度提高保安的工資待遇。具體說,應該達到普通人民警察的2/3,或者與在編城管工資水準持平。

第三,對保安的身體素質要有明确要求,達不到要求的不可上崗;

第四,要進行專業教育訓練,持證上崗。

除此之外,個人還有個建議,那就是各機關在招聘保安時,要向刑滿犯釋放人員傾斜。

我建議:以後各機關招聘保安應該優先錄用刑滿釋放人員

當然,這裡也要有具體的條件。比方說,具有打鬥經驗,那些因為A錢受賄被判刑而釋放的一般不用;其二就是他們的思想要過硬,已經确實改過自新。

我想用這樣的人當保安,肯定比目前的效果會好,而且可能會好幾十倍。

對此您怎麼看?歡迎大家在評論區留言讨論。