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引進高層次人才——中航泰達生态環境專家聘任儀式在京舉行

作者:流量了是其實是哈哈
引進高層次人才——中航泰達生态環境專家聘任儀式在京舉行

為滿足公司戰略發展需要,聚焦發展綠色環保新質生産力,提升公司在生态環保領域的科技創新能力, 5月10日,中航泰達在京舉行了隆重的特聘專家聘任儀式,公司總經理黃普向中國林科院二級研究員、博士生導師、國家林草局鹽堿地研究中心原主任張華新主任頒發了特聘生态環保技術指導專家證書,公司常務副總經理劉國鋒、生态環境事業部總經理李勇、人力資源部總監楊繼榮等管理人員出席了本次聘任儀式。

引進高層次人才——中航泰達生态環境專家聘任儀式在京舉行

聘任儀式上,總經理黃普表示,中航泰達是一家國家專精特新“小巨人”科技環保企業,一直秉持“真誠造福社會,科技開創未來”的價值觀和企業發展方針,在為國内鋼鐵、焦化等大型工業企業提供脫硫脫硝工業煙氣治理服務的同時,一直積極拓展生态環保業務邊界。公司從2015年開始,采用國内先進技術,利用工業煙氣治理副産物脫硫石膏進行鹽堿地土壤改良,進而進入到生态保護修複領域。經過近十年的努力,也取到了一些初步成效,一千多畝原來寸草不生的重度鹽堿地逐漸披上綠裝,收獲滿倉的稻米、葵花。未來,公司将在國家碳達峰、碳中和的戰略背景下,繼續推進綠色低碳、節能減排和生态環境保護,積極培育未來産業,以科技創新引領公司轉型更新,張華新主任在生态治理修複領域有着深厚的專業背景和豐富的實踐經驗,相信張華新主任的大力支援,必将推進中航泰達在生态環境修複領域的研究和發展,中航泰達生态環境事業将邁入一個更高的發展台階。

引進高層次人才——中航泰達生态環境專家聘任儀式在京舉行

張華新主任在随後的緻辭中首先對獲聘成為中航泰達生态特聘技術指導專家向公司表示感謝,他表示對于環保企業,科技創新永遠是企業的核心競争力,中航泰達注重以科技創新引領未來可持續發展的方向是非常正确的。随着國家“30·60” 碳達峰、碳中和目标的逐漸推進,行業的發展邏輯也由原來的“環保”轉變為“生态環保”,中航泰達在減污降碳領域可發揮的空間巨大,也面臨了一個很好的發展機遇。他所在的林科院系統,在降碳固碳方面,積累了長期的基礎科研資料,并且在生物質固碳領域,有天然的專業優勢和豐富的前沿技術積累,希望未來能在中航泰達生态環保的平台上,發揮雙方的資源優勢,就生态修複、生物質固碳等方面的重大科研課題攻關和重點項目合作積極開展合作,促進科技成果的應用和轉化,加快形成新質生産力,更好的服務産業轉型更新,推進産業高品質發展。

人才是第一資源,創新驅動本質上是人才驅動,發展新質生産力,歸根結底要靠人才。下一步,公司将繼續積極拓展引進環保專業高層次各類專家人才,充分發揮各位專家的優勢和特長,持續從需求側連結科技創新資源,共同推動技術創新和産業發展深度融合,搶抓機遇,不斷提高公司科技成果轉化成效,為公司高品質、高水準發展注入新動能。

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