前言：
目前，就業一直是社會關注的焦點問題，随着國家宏觀政策的調整和經濟結構的轉型，越來越多的人開始将就業目光聚焦在了央企國企，因其穩定的崗位、豐厚的福利備受青睐。然而，近年來卻頻頻有關央企國企存在就業不公的負面新聞曝光，一些幹部家庭成員優先安排就業的現象，給了大家上了一課，也引發了廣泛的社會熱議。
一、 央企國企内部就業是否存在不公？
近年來，越來越多的人開始關注央企國企的内部就業機制，其實央企國企并不是家族式企業，也不應該成為幹部家庭成員謀取個人利益的工具，然而，現實中卻出現了一些令人不滿的現象，一些幹部家庭成員憑借着自己的身份關系，獲得了就業的優先機會，而其他普通求職者卻面臨着看不見的就業障礙。
正是因為這些不公平的現象的存在，也使得越來越多的人對央企國企的招聘工作産生了質疑，覺得其招聘工作可能存在着内部的不公，也讓大家對央企國企的公平競争機會産生了質疑。
二、 央企國企招聘機制是否透明公正？
對于央企國企的招聘機制，其實國家一直是給予高度重視的，也是有着非常嚴格的監管制度的，國家對于央企國企的招聘工作也是有着明确的要求的，要求央企國企在進行招聘工作的時候，必須要做到公開招聘，也要将招聘資訊公開，接受社會的監督，以此來確定招聘工作的透明度和公正性。
然而，盡管有這樣的要求，但是在現實中，我們卻很難看到央企國企的招聘資訊，也無法了解到央企國企的招聘流程，其實這也給了一些不法分子可乘之機，也讓一些内部從業人員存在着利用職權為他人謀取私利的動機，也可能出現一些關系網的招聘現象，這些現象的存在也會讓外部的普通求職者難以獲得公平競争的機會。
三、 如何才能夠實作就業的公平？
對于央企國企的招聘工作來說，其實國家已經意識到了其中存在的問題，也開始加強對央企國企的監管工作，要求央企國企必須要做到招聘資訊的公開，接受社會的監督，也要加強内部的監督工作，防止一些内部從業人員存在着違規操作的行為，也要加大對就業不公的查處力度，讓一切違規操作都無所遁形。
而對于廣大的普通求職者來說，也應該增強自己的就業信心，同時也要提高自己的就業競争力，相信隻要自己足夠優秀，就一定能夠脫穎而出，無論是什麼樣的就業環境，公平競争的理念永遠都是我們應該堅持的，也是我們共同努力的方向。
結語：
就業不公一直以來都是一個比較敏感的話題，也是一個比較棘手的問題，而央企國企的就業問題更是牽動着無數人的心，希望國家能夠加大對央企國企的監管力度，也希望能夠有更多的人能夠意識到公平競争的重要性，共同努力，共同營造一個公平公正的就業環墋，讓每一個人都能夠憑借着自己的能力和努力獲得應有的機會和成就。
二、 中國确實存在着“關系網”現象
無論是在什麼樣的工作崗位上，我們都希望自己能夠憑借着自己的能力和努力獲得應有的機會，也相信隻有公平競争的環境才能夠激發出每一個人最大的潛能，然而，在現實中，我們卻很難看到這樣的環境，也很難做到真正的公平競争，因為在我們身邊無時無刻都存在着一些“關系網”，也有一些人，他們憑借着自己的關系和背景，能夠輕松獲得一些機會，而其他人卻要為之付出更多的努力。
其實，所謂的“關系網”，并不是什麼積極的詞彙，而是一些人利用自己的關系和背景，為自己謀取私利的工具，也是一種“灰色”的利益交換，也正是因為這樣的存在，才讓公平競争變得越來越艱難，也讓一些人開始懷疑自己的努力是否有意義，懷疑這個社會的公平正義是否還存在。
三、 央企國企的招聘工作是否存在“關系網”？
在這樣的背景下，央企國企的招聘工作自然也會成為大家關注的焦點，因為央企國企所提供的崗位非常有吸引力，也是衆多求職者夢寐以求的工作，而對于央企國企的招聘工作來說，其實國家也是有着非常嚴格的要求的，要求央企國企必須要做到公開招聘，也要接受社會的監督，以此來確定招聘工作的公平和公正。
然而，在現實中，我們卻很難看到央企國企的招聘資訊，也很難了解到央企國企的招聘流程，而一些内部的從業人員，也可能會利用自己的職權為他人謀取私利，也可能會在招聘工作中存在一些“灰色”的利益交換，也就是所謂的“關系網”，這樣的現象的存在，也會讓外部的求職者難以獲得公平競争的機會，也會讓大家對央企國企的招聘工作産生質疑，覺得其招聘工作可能存在着一定的不公。
四、 如何才能夠杜絕“關系網”？
對于這樣的現象的存在，國家自然也是非常清楚的，也開始加強對央企國企的監管工作，要求央企國企必須要做到招聘資訊的公開，也要加強内部的監督工作，防止一些内部從業人員存在着違規操作的行為，也要加大對“關系網”的打擊力度，讓一切違規操作都無所遁形。
而對于廣大的求職者來說，也應該堅持自己的原則，不去利用自己的關系和背景去謀取私利，也要增強自己的法律意識，如果發現了任何違規操作，也要及時舉報和揭露，相信隻有大家共同努力，才能夠杜絕“關系網”的存在，也才能夠營造一個真正公平競争的就業環境。
結語：
無論是什麼樣的崗位，無論是在什麼樣的環境中，我們都應該堅持公平競争的理念，也相信隻有公平競争，才能夠讓每一個人都有獲得機會的可能，也才能夠讓社會的發展變得更加美好，希望在我們共同的努力下，也能夠有更多的人意識到公平競争的重要性，共同營造一個公平公正的社會環境。