新醫改形勢下加強公立醫院的思想政治工作

摘要：新醫改背景下，加強公立醫院的思想政治工作顯得尤為重要。公立醫院是人民群衆就醫的重要場所，其思想政治工作關系到醫務人員的工作态度、醫療品質和醫患關系等方面。随着醫療體制改革不斷深化，加強公立醫院的思想政治工作，提高醫務人員的思想覺悟和服務意識，已成為目前亟待解決的重要問題。在新醫改形勢下，應該充分認識思想政治工作的重要性，切實加強對公立醫院全體醫務人員的思想引領和教育管理。

關鍵詞：新醫改；公立醫院；思政工作

新醫改為公立醫院的發展帶來了新機遇和新挑戰，也提出了更高要求，要求醫務人員具備良好的思想品德和職業道德。在這種背景下，加強公立醫院的思想政治工作顯得尤為緊迫。公立醫院作為國家重要的醫療服務機關，其思想政治工作不僅關乎醫療品質和醫療安全，更關乎醫務人員的專業精神和社會責任。隻有加強思想政治工作，引導醫務人員樹立正确的服務理念和職業操守，才能推動公立醫院不斷提升服務品質，建設良好的醫療環境[1]。

1.思想政治工作在公立醫院中的重要性

公立醫院的思想政治工作是維護醫療秩序和醫德醫風的基礎。醫務人員作為服務者，其思想政治素質直接影響到醫療服務的品質和效果。良好的思想政治工作可以加強醫務人員的職業道德意識，引導他們恪守醫德，尊重生命，保障患者的合法權益，提升醫院的服務水準。公立醫院的思想政治工作是維護醫患關系和促進和諧發展的關鍵。醫患關系是醫院發展的基石，而醫務人員的思想政治素質直接影響到醫患之間的溝通和信任。通過加強思想政治工作，能夠使醫務人員更加關心患者需求，體諒患者感受，提高溝通能力和情緒管理水準，進而建立良好的醫患關系，增強患者對醫院的信任和滿意度。公立醫院的思想政治工作是促進醫院改革發展和實作目标的關鍵環節。醫療體制改革的深化需要醫務人員不斷提升自身素質，适應新形勢下的醫療需求和市場競争。通過思想政治工作，可以激發醫務人員的創新意識和責任擔當，增強團隊協作精神和學習意願，全面推動醫院内部管理方式和服務模式的創新，實作醫療品質和效率的提升。

2.醫院高層上司在思想政治工作中的使命和職責

醫院高層上司應該從全局的高度認識到思想政治工作對于醫院發展的重要性，深刻了解其在醫院各項工作中的基礎性、全局性和戰略性作用。作為醫院的上司者，他們應當以推動思想政治工作深入開展作為自身的使命，明确自身在思想政治工作中的職責與擔當。醫院高層上司應當在充分了解醫務人員思想動态的基礎上，通過引領、激勵和示範，提升醫務人員的思想境界和職業道德水準。通過宣傳教育、座談交流、激勵獎勵等多種方式，引導醫務人員堅守醫德，在日常工作中注重職業操守，增強服務意識和責任感，全面提升醫務人員的思想素質和職業修養。醫院高層上司還應牢固樹立服務意識，關注醫務人員的思想情緒變化，及時發現和解決存在的問題，確定醫務人員思想穩定，防止不良情緒對工作和患者産生不利影響。要積極營造良好的思想政治工作氛圍，加強與基層溝通聯系，了解一線的工作需求和思想動态，及時為醫務人員排憂解難，增強醫務人員的獲得感和認同感。醫院高層上司還需要加強對思想政治工作的規劃群組織上司，明确責任分工，建立健全的工作機制，加強對思想政治工作的指導和監督，確定醫院思想政治工作始終沿着正确方向穩步推進[2]。

3.加強公立醫院思想政治工作的戰略

3.1加強黨的上司和思想引領

在加強公立醫院思想政治工作的過程中，必須深刻認識加強黨的上司和思想引領的至關重要性。我們必須始終堅守黨的全面上司，確定黨永遠站在醫院思想政治工作的最前沿，發揮引領和推動作用，帶領廣大醫務人員緊密結合思想政治工作的各個環節，将黨的決策部署落實到具體行動中。要強化黨員幹部在思想指導上的作用。黨員們必須模範遵守黨紀國法，發揮表率作用，引領全院醫務人員踐行社會主義核心價值觀，積極傳播正能量，樹立崇高形象，為醫院思想政治工作提供強大支援。隻有通過黨的堅強上司和黨員幹部的示範帶動，我們才能在思想政治工作中取得更加顯著的成效，增強醫院的凝聚力和戰鬥力。在目前形勢下，加強黨的上司和思想引領，已經超越了局部利益和狹隘思維的範疇，是對醫院長遠發展的需要、對廣大患者健康的責任。隻有牢固樹立正确的政治方向，堅定不移地走黨的思想政治路線，才能為公立醫院的進步和發展注入強大的正能量[3]。

3.2建立健全内部管理機制

為了加強公立醫院的思想政治工作，必須建立健全内部管理機制。應該建立健全規範的醫院管理制度，明确各部門職責權限和工作流程，通過規章制度限制和激勵機制激發醫務人員的積極性，進而確定管理工作有序進行。需要加強内部溝通交流，建立多層次、全方位的溝通機制，使資訊暢通，意見回報及時，促進醫務人員之間的團隊合作和共識。在内部監督和評估機制方面也需加強，應建立科學的考核評價體系，對思想政治工作開展情況進行全面監督和評估，為工作改進提供依據和方向。要實作這一目标，還需要加強對醫務人員的理想信念教育，提高他們的思想政治素質，增強對黨的忠誠度和行為規範意識，進而為公立醫院的健康發展提供堅實的思想政治保障。加強上司幹部的思想政治建設，樹立正确的權力觀和利益觀，引領全院醫務人員為弘揚社會主義核心價值觀而不懈奮鬥。

3.3加強價值觀念教育

加強公立醫院思想政治工作亟需加強對于醫務人員的價值觀念教育。這一舉措，不僅需要将價值觀念教育深度融入到醫護業務之中，引導醫務工作者正确樹立人生觀、價值觀和事業觀，培養出持續服務的意識和責任感。也要通過實際行動踐行社會主義核心價值觀，通過開展多樣化的主題教育和座談交流等形式，引導并鞏固醫務人員正确的世界觀、人生觀和價值觀，以增強他們的團隊協作精神和使命感。在進行價值觀念教育時，應當注重創新文化建設，營造一個尊重知識、尊重人才的文化氛圍，鼓勵醫務人員積極開拓與勇于創新，不斷提升專業水準，進而推動醫院整體發展的程序。醫務人員在這樣的氛圍中能夠自覺地踐行社會主義核心價值觀，形成積極向上的工作态度和團隊協作精神，為醫護事業的進步和醫院的良性發展貢獻自己的力量，也為社會的和諧穩定做出應有的貢獻。不斷加強對醫務人員的價值觀念教育，也是建構和諧、穩定醫療環境的必然之舉，有利于醫患關系的改善和醫療服務品質的提升。

在目前新醫改形勢下，加強公立醫院的思想政治工作不僅是醫療改革的内在要求，更是醫務人員責任擔當的具體展現。唯有通過加強思想政治工作，确立醫務人員的思想基石和道德标準，激發他們的服務熱情和創新動力，方能真正實作醫院改革目标，提升醫療服務水準，為人民群衆提供更加優質、高效的醫療服務。加強公立醫院的思想政治工作，不僅是醫療事業發展的基礎保障，更是全面深化醫改的内在驅動力。在此背景下，醫務人員需時刻牢記醫者仁心的初心使命，樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀，增強服務意識和責任感，始終将醫患關系放在首位，堅守醫德醫風，勇于探索創新，不斷提升自身的業務水準和治療技能，以最飽滿的熱情投入到醫療工作中，為推動醫療事業發展貢獻力量。

參考文獻

[1]陳怡.新醫改形勢下加強公立醫院思想政治工作的思考[J].文淵（中學版）,2023(8):118-120.

[2]趙嚴.新醫改形勢下加強公立醫院的思想政治工作[J].現代企業,2024(2):147-149.

[3]陳鑫.新醫改形勢下加強公立醫院思想政治工作的思考[J].智庫時代,2022(25):17-20.

湖南省郴州市嘉禾縣石橋鎮中心衛生院 劉斌