養老金調整就像個滾燙的火球，熱得人手心發汗，尤其是那些機關事業機關的退休人員，他們的情況又特殊了些，分成了退休老人和退休中人，這兩者之間的差别，簡直就是泾渭分明。
自從2016年起，機關事業機關的退休人員和企業的退休人員共享同一條舞台，遵循着同一個腳踏實地的養老金調整方法。就比如說，如果你是個機關事業機關的退休老人，那你得到的養老金怎麼漲，在什麼樣的基礎上漲，你最後吃到手裡的都是你應得的。可是呢，這其中又有個門道，退休中人，就是那些過渡期内退休的人，他們的情況要比較特殊。
要用新老辦法一起攪和着算他們的養老金，由于公式裡的特殊規定，他們暫時還沒能領取到他們應得的全額養老金，而是按照2014年的工資标準提前發給他們一部分，這就像是提前吃定了他們的飯碗，等漲時就會少漲那麼幾塊錢。
比如這樣，你要是個機關事業機關的退休老人，月養老金5000塊，退休中人如果預發的養老金也是這個數，其實按照今年的漲幅，他們該漲的錢是一樣的。比如今年養老金上漲了3.8%，那他們應漲的金額總數就是5000*3.2%=160塊。
然而，退休中人後續會涉及到養老金的補發，當地在8月份開始理順他們的待遇，他們實際的養老金應該為7000元，是以他們應該以這個标準進行調整，而不是5000元，他們上漲的金額就少算了一部分錢。
假設按漲幅點來看，退休中人的養老金應該上漲的金額為7000*3.2%=224元，這樣算下來要比160元多64元了，而這部分錢，跟以前少發的錢，最後還會一并補發給這位退休中人。
可以看出，對于那些還不知道自己養老金待遇的退休中人，一旦這事兒理順了，他們将迎來養老金的進一步調整和補發，這點就是跟退休老人不一樣的地方。一言以蔽之，無論是退休老人還是退休中人，上漲都不會虧待他們。重要的是，那些還沒理順養老金的退休中人，他們的額外增長雖然稍微有點少，但是最終當地調整待遇之後，他們的養老金将會全部補齊，不會有任何的損失。
退休中人的養老金可能會比退休老人的高一些，理所應當，因為他們多年的辛勤付出，這就是他們應得的。是以，退休老人們，我們也要開心，因為這養老金的調整，是對每一個退休人員的尊重和肯定。對于那些還沒有理順養老金的退休中人，在養老金上漲中可能會少漲一些錢，但随着後續當地兌現待遇後，也會将此前少發的錢補發到位，這就是公平呀！
2024年5月11日的養老金調整，面對退休老人和退休中人，小小的差異，大大的考慮。這就是我們的社會，暖暖的光，照在每一個人身上，沒有忽略，沒有偏離。退休老人，退休中人，他們都有權享受到公平和尊重。