王健林恪守做人底線，甯願破産也不甩鍋給國家。在當今衆企業家中，最佩服王健林和任正飛，曹德旺三位。做有良知的企業家。大家認同嗎？
21. 他們的成功并非偶然，而是源于對事業的熱愛和對社會的責任感。他們用行動诠釋了什麼叫做真正的企業家精神。
22. 然而，也有人認為他們的做法過于理想化，認為在商言商，利益最大化才是企業的根本目的。這種觀點也值得我們深思。
23. 企業的社會責任并非一成不變，随着社會的發展和進步，企業的責任也在不斷變化。但有一點是不變的，那就是企業應該為社會的發展做出貢獻。
24. 王健林、任正飛、曹德旺他們的做法，無疑給我們提供了一個思考的方向，那就是在追求利潤的同時，我們是否也應該關注一下社會的責任？
25. 企業的社會責任并非隻有捐款、做公益，更應該是從企業的日常營運中，從對員工、對客戶、對供應商的每一個細節中展現出來。
26. 王健林他們用實際行動告訴我們，做企業不僅僅是賺錢，更是要對社會有所貢獻。這樣的企業家，值得我們尊敬。
27. 但是，我們也不能否認，他們的做法在某些人看來，可能會被認為是“作秀”。這就是現實，你做的好，總有人會說你壞。
28. 然而，無論外界如何評說，他們的做法都值得我們學習。因為他們的做法，才是真正的企業家精神。
29. 在這個浮躁的社會，我們需要更多的像王健林、任正飛、曹德旺這樣的企業家，他們是我們這個時代的楷模。
30. 他們的做法，不僅僅是為了企業的發展，更是為了社會的進步。他們的做法，值得我們每一個人去深思。
31. 他們的成功，并非隻靠運氣，而是靠他們對事業的熱愛，對社會的責任感。他們的成功，是我們每一個人都可以學習的。
32. 他們的做法，也許并不被所有人了解，也許并不被所有人接受，但是，他們的做法，卻是我們這個社會需要的。
33. 他們的做法，也許并不能立刻改變什麼，但是，他們的做法，卻在潛移默化中影響着我們每一個人。
34. 他們的做法，也許并不能立刻帶來利潤，但是，他們的做法，卻能為企業的長遠發展打下堅實的基礎。
35. 他們的做法，也許并不能立刻得到回報，但是，他們的做法，卻能在未來為企業帶來無盡的财富。
36. 他們的做法，也許并不能立刻讓所有人滿意，但是，他們的做法，卻能讓企業在社會中樹立良好的形象。
37. 他們的做法，也許并不能立刻改變社會，但是，他們的做法，卻能在未來為社會的發展做出貢獻。
38. 他們的做法，也許并不能立刻讓企業成功，但是，他們的做法，卻能讓企業在社會中立足。
39. 他們的做法，也許并不能立刻讓企業壯大，但是，他們的做法，卻能讓企業在社會中長久。
40. 他們的做法，也許并不能立刻讓企業輝煌，但是，他們的做法，卻能讓企業在社會中傳承。