她的很多言論，确實會讓人聽了很不舒服，但卻又是赤裸裸的職場真相。
職位不同看待事情也不同。隻不過話多少缺點人情味而已!沒必要那麼玻璃心，你們覺得呢？
8日淩晨，百度公司副總裁、公關負責人璩靜在其個人社交平台釋出了一則深夜道歉聲明，就近期在短視訊平台上釋出的一系列有争議的言論向公衆緻以誠摯的歉意。
在道歉聲明中，璩靜首先承認了自己在釋出這些視訊時，沒有事先征求公司的意見，這不符合公司的相關流程，也不代表公司的立場。
發短視訊的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不當，給大家帶來了不适和困擾，我誠懇接受各種批評。我會認真改進個人的溝通方式和管理方式，糾正錯誤，更關心同僚，在實踐中虛心聽取大家的寶貴建議，希望大家批評指正。謝謝大家。
職場的現實就是這樣殘酷，而說出來就更殘酷了。但作為高管，這些的言論确實是不恰當的，因為她的言行代表了公司，會讓人覺得公司沒有人情味。
你覺得璩靜的道歉有誠意嗎？經過投票選擇，結論如下
百分之93的人覺得璩靜的道歉沒有誠意，隻有百分之7的人覺得有誠意，這反差未免也太大了吧！
網友熱評：
人家沒有違反勞動法，合情合理！你機關老闆想着你妻兒父母嗎？未必吧？！ 我認為女高管沒毛病！有規矩！企業不是幼稚園！職場就是如此！别把自己慣成巨嬰！
尖酸刻薄的滅絕師太的現實投影！自以為是的高高在上，嚣張跋扈，把以人為本抛到了屁股後！
一個公司再怎麼大或者強勢，必須要有人文關懷！沒有，那就如同行屍走肉，冰冷的機器而已！
中鍋是社會主義國家，需要的是有良心的企業家，而不是冷酷噬人血的資本家。
說的沒毛病，是職場現狀，就如同大家不能接受自己是韭菜一樣，哎
為什麼她說的都對，卻造成了百度的公關危機。
璩靜的錯不是制度管理上的錯，是話太難聽。
公司産品如果有問題，公關團隊是做不了什麼事的，反而做的越多，錯的越多。在這種公司裡，公關團隊做個透明人，默默躺平是最好的選擇，怕就怕在她想整活，想證明自己。
即使高層管理人員的言論在邏輯或現實中是正确的，但如果她們與大衆的想法、情感或期望相脫節不一樣，就會引發負面反應。
在處理公衆比較關注的問題時，也缺乏了同理心，如果高管的言論顯得冷漠、不關心或缺乏對員工的同理心，就會引發公衆的憤怒和不滿。公衆通常期望企業能夠真誠地關心員工的利益和需求。
溝通方式也存在很多問題，有效的溝通需要清晰、直接、尊重聽衆，并考慮到聽衆的情感和需求，而不是一味的冷漠無情。
作為一個企業的公關副總裁任何言論都會令人和公司文化和價值觀挂鈎，如此說話的方式和态度不是解決問題而是在激發沖突，這種言論是對企業極度不負責任。
最後
每個員工都會害怕和企業講情感的時候，企業和你講制度；你和企業講制度的時候，企業又希望看到你的忠誠度，24小時開機，随叫随到的無私奉獻。
很多企業推崇狼性文化效率至上，但企業畢竟還是要以人為本，多一絲溫情，有利于增強企業凝聚力；多一些良言，溝通、信任和配合的成本會低一些，什麼事都不要做過，什麼話都不要說滿。
#百度副總裁璩靜深夜緻歉#
對此網友們怎麼看？
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