本文陳述内容皆有可靠資訊來源，贅述在文章結尾
在綿陽人民醫院，這裡就有一位瘋子醫生。
她反常的不坐在醫生辦公室，而是拿着資料坐在走廊，這一坐就是快2年時間。
也沒有病人找她看病，實際上是因為這個走廊的醫生舉報了醫院有“過度醫療”的現象，而被迫隻能坐在走廊辦公。
直到最後被解雇，這位醫生還坐在醫院的走廊上，默默的表示抗議。
那這位醫生到底經曆了什麼？讓她決心坐在走廊，不顧患者和别人的目光，也要抗争到底呢？
争議起源
這位醫生名叫蘭越峰，是四川一個三級綜合醫院的一名副主任醫生。
在她兢兢業業的幾十年工作中，對于病患的态度一直是認真負責。
在2019年的一天，她在超聲科正常的工作，一份病人所做的超聲檢查結果呈現在眼前。
翻看病例得知，病人年紀50多歲，腿部不适，經常疼痛難忍來醫院就診，主治醫生正常診治，開具診療檢查。
根據檢查判斷，是心髒問題導緻的腿部血管堵塞，血液不通暢。
需要安裝心髒支架和心髒起搏器，來保證病人的血液流通和心髒都是正常的。
而蘭越峰看見了患者的病曆和檢查單，對于這台手術有了自己的懷疑。
她認為病人簡單的腿部不适，可以依靠吃藥緩解的。為什麼要嚴重到做心髒手術？
她不肯在病曆上的超聲單簽字，意味着沒有超聲科副主任的簽字，這手術就做不了。
病人躺在手術室待了幾小時，最後沒做手術。
堅持為患者考慮
蘭越峰為什麼堅持自己的想法，不肯屈服于醫療腐敗。
因為在2008四川的大地震中，蘭越峰親身經曆了大地震給人們帶來的創傷，和家庭的破碎。
任何一個普通家庭都經不起生一場大病。
去醫院變成了老百姓心目中的洪水猛獸，去一次醫院好像掏空了全部家底，至少是幾個月工作白幹。
她看見了這些家庭的負擔，堅信了自己要做人民的醫生，要實打實的為病人考慮問題。
在2009年的時候，蘭越峰所在的醫院要采購醫院的醫療裝置，公布的采購單中。
其中一部分就是關于她所在的超聲科，她看到采購的超聲裝置是5年前的超聲檢查機。
她想着可能是醫院有自己的打算，裝置有打折采購，不是最新也無所謂了。
裝置采購方案通過後，财務拿着這款超聲機器的發票來找蘭越峰簽字。
她就發現，要采購的三台裝置裡，其中一台是之前說的五年前就推出的裝置。
價格竟然比之前了解的貴了75萬元，還有一張發票竟然沒寫機器的價格，等着她簽完字之後，價格再填。
蘭越峰拒絕簽字，覺得有問題，找了院長問了原因，院長解釋多次，但是原因都不一緻。
蘭越峰就覺得有存在某種問題或陰謀，醫院肯定有人從采購機器中A錢，就舉報到了相關部門。
蘭越峰拿出了很多顯示醫院擡頭的診斷超聲單據。
超聲的單子上顯示的患者資訊很多都是錯誤的，針對患者的病情，給予的診斷也不是對症下藥。
診斷建議都是超出了本身病情的治療範圍，屬于過度醫療的情況。她以此來舉報醫院的整個看病和診斷到手術都存在很大的問題。
降職罷免
2010年在醫院評級省級相關科室時，本來是蘭越峰需要到場參與的活動，蘭越峰拒不參加。
後被醫院降職工作職級，蘭越峰認為醫院是在針對她個人的問題，對于她的職位晉升有異議，或者是要A錢，想要略過她這個麻煩精。
她堅持對此要投訴，上訪至多個部門。在職期間，醫生開具的超聲單。蘭越峰想做就做，不想做就關門去上訪。
後多次被患者舉報不工作，被醫院降職，趕出辦公室。她還是不屈服，堅持穿着白大褂在醫院的走廊坐着，但就是不工作。
經過醫院各部門聯合會議決定，發出開除蘭越峰的通知。但是蘭越峰依然是堅持坐在醫院的走廊，任何人也拿她沒有辦法。
不過在蘭越峰堅持上訪和投訴下，關于醫院的過度醫療問題沒有發現，但是院長因為違法違紀，已經被查處了。
“過度醫療”原委
整個事件曆經了5年的沸沸揚揚，終于是有了調查的結果。
蘭越峰最開始可能是出于醫生為患者的醫療成本考慮，做出了“過度醫療”的診斷。
但是在最後的政府調查組調查出結果後，顯示此次患者的醫療過程全部符合正常的醫學判斷，也找了别的權威醫生診斷，是沒有“過度醫療”的情況。
而那個裝置采購的在後續公開的購買裝置資訊中，沒有發現蘭越峰所說的A錢腐敗現象，但是醫院的院長确實是因為違紀而被調查免職了。
超聲診斷單的錯誤是因為，機器老舊，出具患者的超聲單時，經常因為機器異常，導緻上一位患者的診斷情況和基本資訊沒有删除，錯誤的寫在了下一位患者的診斷單上。
不過這些單據都沒有醫生簽字，當場被發現錯誤，作為廢紙扔掉了，但是因為醫院沒有碎紙機，這些單據也就到了蘭越峰的手裡。
蘭越峰舉報這件事情的時候也沒有出具原單據，而是拍了照片，照片上診斷醫生簽字的地方被用膠帶蓋住了。
而單據隻有醫生簽字了，才具有法律效力。是以超聲單“過度醫療”也是不存在的事。
蘭越峰的堅持為什麼
醫院的多位醫生評價蘭越峰，說她脾氣火爆，一言不合就要和其它科室的主任吵架。遇到診斷意見有分歧的，一定要據理力争，做到聲音最大。
但是也有别的醫生說，蘭越峰之前招聘進醫院的時候，是醫院少有的高材生，是重點培養人才。
她性格強硬固然沒錯，但是她看不慣醫院的一些事情，多次覺得是過度醫療，得罪了上司。但是人還是真誠，敢于指出錯誤。
後來調查組也出了調查的結果，建議醫院在對醫生的工作管理之外。照顧一下醫生的情緒和心裡問題。
1. 女醫生反對過度醫療被趕至走廊 院長接受調查.新京報.2014年01月19日
2. 走下神壇的“走廊醫生”.央視網.2014年03月30日