本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾
在绵阳人民医院，这里就有一位疯子医生。
她反常的不坐在医生办公室，而是拿着资料坐在走廊，这一坐就是快2年时间。
也没有病人找她看病，实际上是因为这个走廊的医生举报了医院有“过度医疗”的现象，而被迫只能坐在走廊办公。
直到最后被解雇，这位医生还坐在医院的走廊上，默默的表示抗议。
那这位医生到底经历了什么？让她决心坐在走廊，不顾患者和别人的目光，也要抗争到底呢？
争议起源
这位医生名叫兰越峰，是四川一个三级综合医院的一名副主任医生。
在她兢兢业业的几十年工作中，对于病患的态度一直是认真负责。
在2019年的一天，她在超声科正常的工作，一份病人所做的超声检查结果呈现在眼前。
翻看病例得知，病人年纪50多岁，腿部不适，经常疼痛难忍来医院就诊，主治医生正常诊治，开具诊疗检查。
根据检查判断，是心脏问题导致的腿部血管堵塞，血液不通畅。
需要安装心脏支架和心脏起搏器，来保证病人的血液流通和心脏都是正常的。
而兰越峰看见了患者的病历和检查单，对于这台手术有了自己的怀疑。
她认为病人简单的腿部不适，可以依靠吃药缓解的。为什么要严重到做心脏手术？
她不肯在病历上的超声单签字，意味着没有超声科副主任的签字，这手术就做不了。
病人躺在手术室待了几小时，最后没做手术。
坚持为患者考虑
兰越峰为什么坚持自己的想法，不肯屈服于医疗腐败。
因为在2008四川的大地震中，兰越峰亲身经历了大地震给人们带来的创伤，和家庭的破碎。
任何一个普通家庭都经不起生一场大病。
去医院变成了老百姓心目中的洪水猛兽，去一次医院好像掏空了全部家底，至少是几个月工作白干。
她看见了这些家庭的负担，坚信了自己要做人民的医生，要实打实的为病人考虑问题。
在2009年的时候，兰越峰所在的医院要采购医院的医疗设备，公布的采购单中。
其中一部分就是关于她所在的超声科，她看到采购的超声设备是5年前的超声检查机。
她想着可能是医院有自己的打算，设备有打折采购，不是最新也无所谓了。
设备采购方案通过后，财务拿着这款超声机器的发票来找兰越峰签字。
她就发现，要采购的三台设备里，其中一台是之前说的五年前就推出的设备。
价格竟然比之前了解的贵了75万元，还有一张发票竟然没写机器的价格，等着她签完字之后，价格再填。
兰越峰拒绝签字，觉得有问题，找了院长问了原因，院长解释多次，但是原因都不一致。
兰越峰就觉得有猫腻，医院肯定有人从采购机器中贪污，就举报到了相关部门。
兰越峰拿出了很多显示医院抬头的诊断超声单据。
超声的单子上显示的患者信息很多都是错误的，针对患者的病情，给予的诊断也不是对症下药。
诊断建议都是超出了本身病情的治疗范围，属于过度医疗的情况。她以此来举报医院的整个看病和诊断到手术都存在很大的问题。
降职罢免
2010年在医院评级省级相关科室时，本来是兰越峰需要到场参与的活动，兰越峰拒不参加。
后被医院降职工作职级，兰越峰认为医院是在针对她个人的问题，对于她的职位晋升有异议，或者是要贪污，想要略过她这个麻烦精。
她坚持对此要投诉，上访至多个部门。在职期间，医生开具的超声单。兰越峰想做就做，不想做就关门去上访。
后多次被患者举报不工作，被医院降职，赶出办公室。她还是不屈服，坚持穿着白大褂在医院的走廊坐着，但就是不工作。
经过医院各部门联合会议决定，发出开除兰越峰的通知。但是兰越峰依然是坚持坐在医院的走廊，任何人也拿她没有办法。
不过在兰越峰坚持上访和投诉下，关于医院的过度医疗问题没有发现，但是院长因为违法违纪，已经被查处了。
“过度医疗”原委
整个事件历经了5年的沸沸扬扬，终于是有了调查的结果。
兰越峰最开始可能是出于医生为患者的医疗成本考虑，做出了“过度医疗”的诊断。
但是在最后的政府调查组调查出结果后，显示此次患者的医疗过程全部符合正常的医学判断，也找了别的权威医生诊断，是没有“过度医疗”的情况。
而那个设备采购的在后续公开的购买设备信息中，没有发现兰越峰所说的贪污腐败现象，但是医院的院长确实是因为违纪而被调查免职了。
超声诊断单的错误是因为，机器老旧，出具患者的超声单时，经常因为机器异常，导致上一位患者的诊断情况和基本信息没有删除，错误的写在了下一位患者的诊断单上。
不过这些单据都没有医生签字，当场被发现错误，作为废纸扔掉了，但是因为医院没有碎纸机，这些单据也就到了兰越峰的手里。
兰越峰举报这件事情的时候也没有出具原单据，而是拍了照片，照片上诊断医生签字的地方被用胶带盖住了。
而单据只有医生签字了，才具有法律效力。所以超声单“过度医疗”也是不存在的事。
兰越峰的坚持为什么
医院的多位医生评价兰越峰，说她脾气火爆，一言不合就要和其它科室的主任吵架。遇到诊断意见有分歧的，一定要据理力争，做到声音最大。
但是也有别的医生说，兰越峰之前招聘进医院的时候，是医院少有的高材生，是重点培养人才。
她性格强硬固然没错，但是她看不惯医院的一些事情，多次觉得是过度医疗，得罪了领导。但是人还是真诚，敢于指出错误。
后来调查组也出了调查的结果，建议医院在对医生的工作管理之外。照顾一下医生的情绪和心里问题。
1. 女医生反对过度医疗被赶至走廊 院长接受调查.新京报.2014年01月19日
2. 走下神坛的“走廊医生”.央视网.2014年03月30日