颠覆了你的認知吧！！
通過查閱網上的招錄資訊，内蒙古自治區每年都會有定向招錄公務員的計劃，學曆最低高中起點就可以報考！
如果考試通過，那麼這些定向招錄的準"公務員"再經過院校教育訓練學習，取得畢業證書就可以直接到指定的機關上崗。
這就相當于一開始你的學曆暫時達不到要求，但是已經被機關相中，那麼就先委托某大學代為培養，等你學成回來，就必須回到相中你的機關工作。
1. 高中起點報考公務員，這是否意味着學曆不再是公務員招錄的唯一标準？
2. 定向招錄公務員，這是否是對現行公務員招錄制度的一種補充？
3. 特殊地區的扶持政策，這是否有助于促進偏遠地區的經濟社會發展？
4. 學曆與能力，哪個更重要？定向招錄公務員是否能夠選拔出真正有能力的人才？
5. 定向招錄公務員的教育訓練機制，是否能夠確定公務員隊伍的整體素質？
6. 農村及艱苦地區的公務員崗位，這是否能夠吸引更多的人才投身基層工作？
7. 公務員招錄制度的改革，是否能夠解決目前公務員隊伍存在的問題？
8. 高中起點報考公務員，這是否會降低公務員隊伍的整體素質？
9. 定向招錄公務員的政策，是否能夠真正實作公平公正的選拔原則？
10. 特殊地區的扶持政策，這是否會導緻其他地區的人才流失？
11. 公務員招錄制度的多元化，是否能夠滿足不同地區、不同崗位的人才需求？
12. 高中起點報考公務員，這是否會對其他通過正常途徑報考的考生造成不公平？
13. 定向招錄公務員的教育訓練過程，是否能夠真正提升公務員的專業能力？
14. 農村及艱苦地區的公務員崗位，這是否能夠提供更好的職業發展機會？
15. 公務員招錄制度的改革，是否能夠提高公務員隊伍的服務水準？
16. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的穩定性造成影響？
17. 定向招錄公務員的政策，是否能夠真正解決偏遠地區的人才短缺問題？
18. 特殊地區的扶持政策，這是否會導緻其他地區的人才需求得不到滿足？
19. 公務員招錄制度的多元化，是否能夠提高公務員隊伍的整體素質？
20. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的專業性造成影響？
21. 定向招錄公務員的教育訓練過程，是否能夠真正提升公務員的綜合素質？
22. 農村及艱苦地區的公務員崗位，這是否能夠吸引更多的人才投身基層工作？
23. 公務員招錄制度的改革，是否能夠提高公務員隊伍的執行力？
24. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的形象造成影響？
25. 定向招錄公務員的政策，是否能夠真正實作公平公正的選拔原則？
26. 特殊地區的扶持政策，這是否會導緻其他地區的人才流失？
27. 公務員招錄制度的多元化，是否能夠滿足不同地區、不同崗位的人才需求？
28. 高中起點報考公務員，這是否會對其他通過正常途徑報考的考生造成不公平？
29. 定向招錄公務員的教育訓練過程，是否能夠真正提升公務員的專業能力？
30. 農村及艱苦地區的公務員崗位，這是否能夠提供更好的職業發展機會？
31. 公務員招錄制度的改革，是否能夠提高公務員隊伍的服務水準？
32. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的穩定性造成影響？
33. 定向招錄公務員的政策，是否能夠真正解決偏遠地區的人才短缺問題？
34. 特殊地區的扶持政策，這是否會導緻其他地區的人才需求得不到滿足？
35. 公務員招錄制度的多元化，是否能夠提高公務員隊伍的整體素質？
36. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的專業性造成影響？
37. 定向招錄公務員的教育訓練過程，是否能夠真正提升公務員的綜合素質？
38. 農村及艱苦地區的公務員崗位，這是否能夠吸引更多的人才投身基層工作？
39. 公務員招錄制度的改革，是否能夠提高公務員隊伍的執行力？
40. 高中起點報考公務員，這是否會對公務員隊伍的形象造成影響？