在這個光怪陸離的時代，越來越多的人選擇了靈活就業的生活方式。雖然自由自在，但卻也為他們的晚年生活埋下了一顆不可忽視的定時炸彈。
２億群體的尴尬處境
據統計目前全國有接近２億靈活就業人員未參加社會保險。他們大多是一些無機關固定工作的自由職業者，比如網約車司機、外賣騎手、網店主播等。由于收入較低且不穩定，他們很少會自願為将來的養老生活做打算。
一位外賣騎手無奈地說：“我一個月也就掙個三四千塊錢，房貸車貸交不完就剩不了多少了，哪還有閑錢去繳納社保啊？“
而問題的症結在于，這些靈活就業者未來想領取養老金确實面臨重重困難。即使他們自己每年掏腰包繳納約１萬元的社保費用，将來每月也隻能領取區區１０００多元的低額養老金。相比之下體制内退休人員每月可領取７０００…１００００元不等的高額養老金。這樣的“兩重天“無疑是最傷人的。
養老“黑洞“将吞噬何方？
其實這背後是養老保險制度本身的一個短闆。由于大陸社保營運主要采取現收現付制，即當期社保費隻能用于支付當期養老金。如此一來參保人數就成為決定每人養老金水準的關鍵因素。
而２億靈活就業者由于缺乏社保參與，無疑會讓這個“餅“越做越小，使養老金水準雪上加霜。另一方面，手頭拮據的他們也難以獨自為自己的晚年生活做好準備。
面對這一養老“黑洞“，我們目前亟需對症下藥：
一是盡快擴大社保覆寫面。政府可以适當放寬靈活就業者的參保門檻，并對其給予一定财政補貼，吸引他們主動納保。二是推進養老金并軌改革，逐漸縮小體制内外養老金領取差距。三是積極發展第三支柱養老金，鼓勵企業和個人根據自身經濟實力多繳多得。
當然這也需要靈活就業者們先明白養老金的重要性。現在不繳納，等到老了真的就隻能指望象征性的幾百塊“救命錢“了。與其将就，不如提早謀劃，用更加科學的方式確定幸福安康的晚年生活。
養老保障關乎我們每一個人，隻有政府和群眾齊心協力，才能讓２億靈活就業者真正不再因為養老煩惱而承受生活和心理的雙重壓力。