德國财政部長克裡斯蒂安·林德納（Christian Lindner）和德意志銀行CEO克裡斯蒂安·索溫（Christian Sewing）近期紛紛表示德國人工作太少了。
财政部長林德納聲稱：“意大利、法國和其他地方的雇員所做的工作比我們這裡多得多。”
德意志銀行CEO索溫則在接受采訪時說道：“我們必須更加清醒，必須更加努力，工作面貌必須要煥然一新。”
現在就連美國媒體彭博社也下場評論, 在一篇評論文章中居住在柏林的記者布萊恩特（Chris Bryant）問道：“德國人忘記了他們引以為豪的職業道德了嗎？”
結合”經濟合作與發展組織“公布的資料，彭博社文章得出的結論是林德納似乎是對的。
布萊恩特寫道：“人們不能簡單認為是德國人懶惰了或是自滿了”，而是要問自己是否利用好了那些尚未得到開發的工作潛力。
這主要指女性和接近退休的勞工。這位記者說，更多的工作将有助于德國為能源轉型和“慷慨的社會保障體系”提供資金。
2010年代，德國人在強勁的經濟和美好的生活之間找到了平衡。例如，盡管他們享受的帶薪假期比美國人多得多，但經濟産量平均每年增長 2%。
但現在，這個系統正在開始崩潰。布萊恩特指出了幾個造成這一後果的原因：來自俄羅斯的廉價天然氣和對德國出口的高需求是這一模式在過去取得成功的基石，但現在這些因素正在消失。生産增長正在放緩，“嬰兒潮一代”正在退休。
許多企業的人員短缺已經形成惡性循環。布萊恩特援引研究資料稱，德國人去年平均病假時間為 15 天。這對經濟衰退造成了“重大”影響。原因是新冠大流行後出現的許多呼吸道疾病，以及員工的心理壓力。”德國現在是名副其實的歐洲病夫”，布萊恩特這樣寫道。
根據聯邦就業局的資料，去年的年度工作時間是有記錄以來的第二低。原因是病假更多、加班更少、以及兼職問題。
根據經合組織關于成年人年平均工作時間的資料，與其他工業化國家相比，德國排名倒數第五。
僅超過法國、意大利、比利時和土耳其。但在這一點上，各國收集這些資料的方式可能不同。
這位彭博專欄作家明确批評了德國的一些情況。他認為德國的兼職率太高——尤其是女性。事實上，幾乎一半的女性員工隻從事兼職工作，而男性從事兼職的比例約為 13%。
他還批評退休年齡太早(67歲)。盡管德國人的退休時間仍然比法國人晚，但仍有“改進的空間”。
稅收方面的問題，工資稅太重，而資産稅卻很低。“難怪人們看不到更多工作的意義。” 布萊恩特寫道。
作為總結, 布萊恩特最後警告說：“德國人不能僅僅依靠人工智能來提高生産力或是當成經濟複蘇的初步迹象。” 相反，他們中的許多人必須“多工作一點”。