社群營運模式是一種基于社交網絡和電商平台的經營政策，通過建立社群來分享産品資訊和優惠活動，鼓勵使用者參與購買和分享。這種模式充分利用了社交網絡的傳播力和影響力，以及電商平台的便捷性和豐富的商品資源，為企業和個人提供了一個全新的營銷方式和盈利模式。
在社群營運模式下，企業或個人會建立自己的社群，将潛在客戶邀請進群。在社群中，他們會分享産品的使用心得、優惠活動、新品上市等資訊，以吸引使用者關注和購買。同時，他們還會鼓勵使用者分享産品給親朋好友，擴大産品的傳播範圍，吸引更多潛在客戶。
該模式的玩法包括極差模式和平層爆單獎勵。極差模式是指使用者的銷售業績和團隊發展達到一定級别後，可以享受更高的分傭比例和極差獎勵。這種模式激勵使用者不斷發展團隊，提高銷售業績，進而獲得更高的收益。平層爆單獎勵則是指當使用者或團隊的銷售額達到一定标準時，可以獲得一次性獎勵。這種模式鼓勵使用者積極推廣産品，提高銷售業績。
在社群營運模式下，使用者無需囤貨，隻需根據銷售業績和個人團隊發展進行更新，便可享受更高的分傭比例和極差獎勵。這種模式降低了使用者的成本和風險，使他們更願意參與到産品的推廣和銷售中。同時，由于使用者無需囤貨，企業也可以更好地控制庫存和物流，降低營運成本。
在終端銷售時，使用者可以按訂單實時獲得獎勵，進而提高購買意願和參與度。此外，平台每天都會定時上架限制購的商品，并開啟團購活動，以吸引更多使用者購買。社群營運模式的核心在于社群素材分發和團長拉動銷售，通過團長和合夥人的推廣，提高整個社群的活躍度和銷售額。
團長身份的使用者可以獲得以下收益點：
1. 社群賣貨收益，即團長收益的10%，社群每成交一單，收益10%；
2. 平級團長爆單收益，即如果團長A的團隊一天成交1萬單，按照一單獎勵A1元，A的收益為1萬元。這種機制鼓勵團長積極推廣，提高團隊銷售額。
合夥人身份的使用者可以獲得以下收益點：
1. 社群賣貨收益，即合夥人收益的20%，社群每成交一單，收益20%；
2. 下屬團長的賣貨收益，即合夥人-團長-消費者的訂單中，消費者下單後，團長拿10%，合夥人拿10%；
3. 培育平級合夥人的爆單獎勵，即如果合夥人A的團隊一天成交10萬單，按照一單獎勵A1元，A的收益為10萬元。這種機制鼓勵合夥人發展團隊，提高整體銷售額。
創始人身份的使用者可以獲得以下收益點：
1. 社群賣貨收益，即合夥人收益的30%，社群每成交一單，收益30%；
2. 下屬合夥人的賣貨收益，即創始人-合夥人-消費者的訂單中，消費者下單後，合夥人拿20%，創始人拿10%；
3. 下屬團長的賣貨收益，即創始人-團長-消費者的訂單中，消費者下單後，團長拿10%，創始人拿20%；
4. 培育平級創始人的爆單獎勵，即如果創始人A的團隊一天成交50萬單，按照一單獎勵A1元，A的收益為50萬元。這種機制鼓勵創始人發展團隊，提高整體銷售額，同時享受團隊裂變帶來的收益。
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