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5000元工資,46個工作群!網友炸了:我的群更多!

作者:文明島
5000元工資,46個工作群!網友炸了:我的群更多!

這兩天

話題“5000塊錢的工資46個工作群”

引爆熱搜

登頂微網誌、百度熱搜榜

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同是天涯打勞工加班加點淚縱橫這個話題“炸”出了一大波感同身受的網友不少網友表示自己的工作群更多

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如果離職的話退群都要退很久

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可憐的打勞工

下班後、節假日期間

還要被工作群消息轟炸

讓人不知不覺“随地大小班”

這種“隐形加班”也讓我們的工作與生活沒有了界限其實,這背後折射出用人機關加班制度有待規範的問題

可以加班≠無限加班

“一周上五天,一天八小時”

這是大陸法律意義上的“标準工作時間”

在這種情況下

加班不僅要給加班費

還有“每天3小時、每月36小時”的上限

對此

北京市海澱區人民法院

法官董洪辰介紹

大陸勞動法規定——

■ 除發生自然災害、事故等威脅勞動者生命健康及财産安全或影響公衆利益等需要緊急處理的情況外,用人機關安排勞動者加班一般每日不得超過1小時;

■ 因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

■ 為保證勞動者休息休假權的實作,勞動法對于延長工作時間的上限作出明确規定,同時規定用人機關違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可處以罰款。

雖然部分用人機關已足額支付勞動者加班費,但無論勞動者同意加班與否,非特殊情況下用人機關安排勞動者加班超過法定加班時長上限,均屬違法。

“加班審批制”≠無需支付加班費

如果公司和員工約定,加班之前要先審批,那不經公司審批的加班,還算“加班”嗎?

這裡就有個例子:

張某是某網絡公司後端開發工程師,其與公司約定執行标準工時制度。

雙方在合同中約定“員工需要加班的,應填寫加班申請書并經公司準許同意,未履行加班審批手續的不視為加班”。

但每周五下午下班後,張某的上司都會要求部門所有人參加部門總結會,每次大約1小時。後張某通過訴訟程式,要求公司支付延時加班費。

法院審理認為,張某送出的微信聊天記錄能夠證明其是在公司安排下延時加班,并非自己主動發起。公司雖以“加班審批制”抗辯,但不能否認張某加班系應公司安排這一事實。張某系經公司安排提供延時加班勞動,公司應支付延時加班費。

對此,法官董洪辰介紹:

根據大陸勞動法第四十四條的規定,用人機關安排勞動者加班的,應支付加班費。故即使在勞動者加班未經審批程式的情況下,如果勞動者能舉證證明該加班系用人機關安排的,亦能認定為加班,用人機關應支付加班費。

“值班”≠無需支付加班費

不過,很多工作也很難在固定時間完成,于是,有些企業要求職工長時“值班”。

比如,保安“做一休一”,值24小時的班;媒體記者“做二休二”,一天值班12小時等,均超出了法律規定的加班時限,這種情況下,又怎麼算加班費呢。

法官董洪辰介紹:值班通常是指用人機關因安全、消防、節假日等需要,安排勞動者從事與本職工作無關的值班任務,或用人機關安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務。

針對值班是否應支付費用及按照何種标準支付費用,現行法律并無明确規定,通常通過用人機關規章制度或與勞動者之間達成約定的方式,向勞動者支付值班津補貼。

但值班期間可以休息的情況下,對于勞動者要求加班費的訴訟請求,不予支援。

“彈性工作制”≠随時随地工作

如今,不少網際網路企業,為提高效率,也提出“彈性工作制”,讓員工自由把控工作時間。

而彈性工作制,就涉及到大陸《勞動法》對“特殊工時制度”,即“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”有關規定。

其中,“綜合計算工時工作制”,這對職工來說變化不大,工作時長的總量是一樣的,隻是排班更靈活,從“每天八小時”,變成以周、月、季、年為周期工作。

而“不定時工作制”則相對複雜,對工時總量、加班費的規定比較模糊。

為防止公司濫用“不定時工作制”,法律規定,一般情況下,企業想實行“不定時工作制”,必須先經過勞動行政部門的審批;而且,隻有對高管、外勤、推銷、長途運輸、計程車司機等特定崗位,可以提出申請。

對此,北京航空航天大學法學院副教授趙精武提醒,如果勞動合同沒有明确的工時條款,可以在後續跟用人機關确認工時,優先留存帶公章的内部管理規章,或是用人機關高管告知具體工時的聊天記錄。

這些現象的根源在于現行法律法規的滞後和不完善今年的“兩高”報告中首次出現“隐形加班”“離線休息權”等提法“隐形加班”勞動争議案也入選為“新時代推動法治程序2023年度十大案件”該案系全國首例在裁判文書中明确“隐形加班”問題首次對利用微信等社交媒體進行隐形加班提出相關認定标準詳細可見全國首例!下班後回複工作消息,算加班?公司被判賠3萬!

無論如何勞者有所得、勞者有所息這些樸素的訴求,應該被看見最後“五一”國際勞動節快到啦小觀在此

預祝每一位勞動者節日快樂!

(祝大家今天都不加班

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▌本文來源 | 文明新觀察(ID:wmxgc2015)綜合自勞動報、央視網、法治日報、青春浙江、微網誌網友評論。

▌編輯 | 向真

▌稽核 | 秦麗 陳曉芸 楊均

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