这两天
话题“5000块钱的工资46个工作群”
引爆热搜
登顶微博、百度热搜榜
同是天涯打工人加班加点泪纵横这个话题“炸”出了一大波感同身受的网友不少网友表示自己的工作群更多
如果离职的话退群都要退很久
可怜的打工人
下班后、节假日期间
还要被工作群消息轰炸
让人不知不觉“随地大小班”
这种“隐形加班”也让我们的工作与生活没有了界限其实，这背后折射出用人单位加班制度有待规范的问题
可以加班≠无限加班
“一周上五天，一天八小时”
这是大陆法律意义上的“标准工作时间”
在这种情况下
加班不仅要给加班费
还有“每天3小时、每月36小时”的上限
对此
北京市海淀区人民法院
法官董洪辰介绍
大陆劳动法规定——
■ 除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外，用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；
■ 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
■ 为保证劳动者休息休假权的实现，劳动法对于延长工作时间的上限作出明确规定，同时规定用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以罚款。
虽然部分用人单位已足额支付劳动者加班费，但无论劳动者同意加班与否，非特殊情况下用人单位安排劳动者加班超过法定加班时长上限，均属违法。
“加班审批制”≠无需支付加班费
如果公司和员工约定，加班之前要先审批，那不经公司审批的加班，还算“加班”吗？
这里就有个例子：
张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。
双方在合同中约定“员工需要加班的，应填写加班申请书并经公司批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班”。
但每周五下午下班后，张某的领导都会要求部门所有人参加部门总结会，每次大约1小时。后张某通过诉讼程序，要求公司支付延时加班费。
法院审理认为，张某提交的微信聊天记录能够证实其是在公司安排下延时加班，并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩，但不能否认张某加班系应公司安排这一事实。张某系经公司安排提供延时加班劳动，公司应支付延时加班费。
对此，法官董洪辰介绍：
根据大陆劳动法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下，如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的，亦能认定为加班，用人单位应支付加班费。
“值班”≠无需支付加班费
不过，很多工作也很难在固定时间完成，于是，有些企业要求职工长时“值班”。
比如，保安“做一休一”，值24小时的班；媒体记者“做二休二”，一天值班12小时等，均超出了法律规定的加班时限，这种情况下，又怎么算加班费呢。
法官董洪辰介绍：值班通常是指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，或用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务。
针对值班是否应支付费用及按照何种标准支付费用，现行法律并无明确规定，通常通过用人单位规章制度或与劳动者之间达成约定的方式，向劳动者支付值班津补贴。
但值班期间可以休息的情况下，对于劳动者要求加班费的诉讼请求，不予支持。
“弹性工作制”≠随时随地工作
如今，不少互联网企业，为提高效率，也提出“弹性工作制”，让员工自由把控工作时间。
而弹性工作制，就涉及到大陆《劳动法》对“特殊工时制度”，即“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”有关规定。
其中，“综合计算工时工作制”，这对职工来说变化不大，工作时长的总量是一样的，只是排班更灵活，从“每天八小时”，变成以周、月、季、年为周期工作。
而“不定时工作制”则相对复杂，对工时总量、加班费的规定比较模糊。
为防止公司滥用“不定时工作制”，法律规定，一般情况下，企业想实行“不定时工作制”，必须先经过劳动行政部门的审批；而且，只有对高管、外勤、推销、长途运输、出租车司机等特定岗位，可以提出申请。
对此，北京航空航天大学法学院副教授赵精武提醒，如果劳动合同没有明确的工时条款，可以在后续跟用人单位确认工时，优先留存带公章的内部管理规章，或是用人单位高管告知具体工时的聊天记录。
这些现象的根源在于现行法律法规的滞后和不完善今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准详细可见全国首例！下班后回复工作消息，算加班？公司被判赔3万！
无论如何劳者有所得、劳者有所息这些朴素的诉求，应该被看见最后“五一”国际劳动节快到啦小观在此
预祝每一位劳动者节日快乐！
（祝大家今天都不加班
）
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▌本文来源 | 文明新观察（ID：wmxgc2015）综合自劳动报、央视网、法治日报、青春浙江、微博网友评论。
▌编辑 | 向真
▌审核 | 秦丽 陈晓芸 杨均