綏陽縣融媒體中心是縣委直屬部門，縣财政全額撥款的正科級事業機關，由縣委宣傳部管理。為充實綏陽縣融媒體中心人才隊伍，全力做好全縣消費場景打造、國家級“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地建立、AAAAA級景區申報及世界自然遺産和世界地質公園申報等宣傳工作，更好地傳播綏陽好聲音、講好綏陽故事、推介綏陽好山水、提升綏陽知名度，根據綏陽縣融媒體中心實際工作需求，特委托綏陽人力資源有限公司面向社會公開招聘3名從業人員，特制定簡章。
一、工作原則及程式
招聘工作嚴格按照公開、平等、競争、擇優原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程式、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、釋出簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂協定的程式進行。
二、招聘職位計劃
本次共計劃面向社會公開招聘3名從業人員。職位及資格條件詳見《綏陽縣融媒體中心委托綏陽人力資源有限公司公開招聘3名從業人員崗位明細表》（見附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象需符合以下報考條件
1.身心健康，年齡在22周歲以上（2002年4月24日及以前出生），35周歲以下（1989年4月24日及以後出生);
2.遵紀守法，誠實守信；品德端正，人格健全；
3.具有勝任應聘崗位所需要的基本知識和工作能力；
4.學曆、專業及其他條件以崗位明細表（見附件1）要求為準。
（二）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一緻的；
2.曾受過黨紀政務處分及法律法規處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機關事業機關辭退（或解除聘用）未滿5年的；
4.報名時不能提供職位要求的學曆證書和其他資格證明的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律、法規規定的其他情形。
四、報名、資格審查及咨詢
（一）報名方式
采取現場送出資料、現場審查的方式進行，本次招聘由招聘上司小組組織實施。報名費：100元。
（二）報名時間：2024年4月29日-4月30日
早上09:00 -11：30；下午2：00-4:30。
（三）報名地點及咨詢電話
報名地點：綏陽人力資源有限公司（綏陽縣人力資源和社會保障局二樓）
咨詢電話：張先生
17508521150 0851-26228828
（四）送出資料
1.《綏陽縣融媒體中心委托綏陽人力資源有限公司公開招聘3名從業人員報名表》（見附件2）紙質版、電子版各1份；
2.有效居民身份證影印件一份（需核對原件）；
3.學曆證書影印件一份（需核對原件）；
4.職位要求的其他條件相應證書影印件（需核對原件），相關工作證明原件；
5.近期免冠1寸（藍底）證件照片2張及同底電子照片（jpg格式，檔案大小50kb以内，以身份證号+姓名命名）；
6.在職人員報名時，必須送出現所在機關同意報考的證明；
7.委托他人報名的，須送出本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及影印件；
8.誠信報考承諾書（見附件3）。
以上資料一律在報名時提供，報名截止後不予受理。
五、資格審查
從業人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員送出資料進行審查，資格審查不合格的應向報考者一次性告知，報考者因錯報、瞞報等原因造成的後果由報考者自行負責。
資格審查貫穿招聘全過程，如發現報考者不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，随時取消其考試、應聘資格，責任由報考者自負。報考者應準确填寫聯系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因導緻與招聘機關無法聯系的，由報考者自行負責。
六、領取準考證
報名成功的考生到綏陽人力資源有限公司（綏陽縣人力資源和社會保障局二樓）領取準考證，逾期未領取的視為自動放棄。領取準考證具體時間另行通知。
七、考試
考試工作由招考上司小組組織實施。
（一）筆試
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試内容：《公共基礎知識》，滿分為100分。
3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
4.筆試成績及是否進入面試在“綏陽縣人力資源市場”微信公衆号公布，筆試成績占總成績的40%。請考生随時關注公衆号動态，若因考生未及時關注資訊，錯過考試時間，所有責任由考生自負。
（二）面試
1.面試時間：另行通知。
2.崗位代碼01、02均采取結構化面試的方式進行。主要測試面試人員的思想政治素質、心理素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業素養等，滿分100分。面試成績占總成績的60%，根據筆試成績高低按1:3比例确定進入面試人員。
實際參加面試考生人數與招考計劃數達不到3:1比例，取得筆試有效成績的考生全部進入面試環節（如該崗位達不到開考比例，則該崗位報名成功的考生直接參與面試環節）；面試成績達到70分及以上的考生，方能進入下一環節。
（三）總成績和名次
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數。
考生總成績及是否進入下一環節在“綏陽縣人力資源市場”微信公衆号公示。
八、體檢
根據總成績分職位由高到低與計劃招聘人數1:1的比例确定體檢對象。體檢工作由招聘上司小組組織實施。
體檢必須在縣級及縣級以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊标準（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂内容的通知》（人社部發〔2013〕58号）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）規定并結合臨床執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位根據取得面試有效成績考生的總成績由高到低進行一次遞補。體檢時間将另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
九、政治考察
體檢合格人員，确定為政治考察對象。由招聘上司小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對資格條件進行進一步核實，作出考察是否合格的結論。
考察對象有本簡章規定不得報考情形的、經複核資格條件不符合的、所送出的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察等情形，考察結論不得确定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按總成績依次予以遞補。自願放棄考察的報考人員應在釋出考察公告三日内送出書面承諾書。逾期不送出書面承諾書的，視為自動放棄考察。
十、公示、簽訂協定、待遇及管理
（一）公示
經考試、體檢、考察合格人員，确定為拟聘用人員，在“綏陽縣人力資源市場”微信公衆号進行公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論後再決定是否聘用。
（二）簽訂協定
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由綏陽縣融媒體中心按相關規定和程式簽訂協定；勞動合同簽訂1年，試用期1個月。
（三）管理及待遇
聘用人員相關待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》、參照《綏陽縣融媒體中心聘用人員薪酬發放辦法》等有關規定執行，不低于當地最低工資标準。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化後的政策為準。
十一、注意事項
（一）報考者應保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯系。如因報考者本人原因導緻招聘機關無法聯系，由報考者自行負責。
（二）招聘各環節其他通知事項将在“綏陽縣人力資源市場”微信公衆号上釋出，不再另行電話通知，請報考者密切注意相關網站，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘資訊導緻的後果，由報考者本人承擔。
（三）招聘工作全程接受社會各界及相關機關和個人的監督。從業人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，将按照相關紀律規定處理。
十二、本簡章及未盡事宜由招聘上司小組負責解釋。
咨詢電話：張先生 17508521150（微信同号）
附件：
1.《綏陽縣融媒體中心委托綏陽人力資源有限公司公開招聘3名從業人員崗位明細表》
2.《綏陽縣融媒體中心委托綏陽人力資源有限公司公開招聘3名從業人員報名表》
3. 誠信報考承諾書
主辦:中共綏陽縣委宣傳部
承辦:綏陽縣融媒體中心
監制:石芝謀 | 總編輯:盧永賢
副總編輯:彭坤煜 李珊珊
責任編輯:張麗 | 責任校審:彭坤煜