绥阳县融媒体中心是县委直属部门，县财政全额拨款的正科级事业单位，由县委宣传部管理。为充实绥阳县融媒体中心人才队伍，全力做好全县消费场景打造、国家级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地创建、AAAAA级景区申报及世界自然遗产和世界地质公园申报等宣传工作，更好地传播绥阳好声音、讲好绥阳故事、推介绥阳好山水、提升绥阳知名度，根据绥阳县融媒体中心实际工作需求，特委托绥阳人力资源有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，特制定简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘职位计划
本次共计划面向社会公开招聘3名工作人员。职位及资格条件详见《绥阳县融媒体中心委托绥阳人力资源有限公司公开招聘3名工作人员岗位明细表》（见附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.身心健康，年龄在22周岁以上（2002年4月24日及以前出生），35周岁以下（1989年4月24日及以后出生);
2.遵纪守法，诚实守信；品德端正，人格健全；
3.具有胜任应聘岗位所需要的基本知识和工作能力；
4.学历、专业及其他条件以岗位明细表（见附件1）要求为准。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过党纪政务处分及法律法规处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；
4.报名时不能提供职位要求的学历证书和其他资格证明的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名方式
采取现场提交资料、现场审查的方式进行，本次招聘由招聘领导小组组织实施。报名费：100元。
（二）报名时间：2024年4月29日-4月30日
早上09:00 -11：30；下午2：00-4:30。
（三）报名地点及咨询电话
报名地点：绥阳人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局二楼）
咨询电话：张先生
17508521150 0851-26228828
（四）提交资料
1.《绥阳县融媒体中心委托绥阳人力资源有限公司公开招聘3名工作人员报名表》（见附件2）纸质版、电子版各1份；
2.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；
3.学历证书复印件一份（需核对原件）；
4.职位要求的其他条件相应证书复印件（需核对原件），相关工作证明原件；
5.近期免冠1寸（蓝底）证件照片2张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号+姓名命名）；
6.在职人员报名时，必须提交现所在单位同意报考的证明；
7.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件；
8.诚信报考承诺书（见附件3）。
以上资料一律在报名时提供，报名截止后不予受理。
五、资格审查
工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查不合格的应向报考者一次性告知，报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致与招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。
六、领取准考证
报名成功的考生到绥阳人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局二楼）领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。领取准考证具体时间另行通知。
七、考试
考试工作由招考领导小组组织实施。
（一）笔试
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。
3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
4.笔试成绩及是否进入面试在“绥阳县人力资源市场”微信公众号公布，笔试成绩占总成绩的40%。请考生随时关注公众号动态，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。
（二）面试
1.面试时间：另行通知。
2.岗位代码01、02均采取结构化面试的方式进行。主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业素养等，满分100分。面试成绩占总成绩的60%，根据笔试成绩高低按1:3比例确定进入面试人员。
实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例，取得笔试有效成绩的考生全部进入面试环节（如该岗位达不到开考比例，则该岗位报名成功的考生直接参与面试环节）；面试成绩达到70分及以上的考生，方能进入下一环节。
（三）总成绩和名次
1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
考生总成绩及是否进入下一环节在“绥阳县人力资源市场”微信公众号公示。
八、体检
根据总成绩分职位由高到低与计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检工作由招聘领导小组组织实施。
体检必须在县级及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定并结合临床执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位根据取得面试有效成绩考生的总成绩由高到低进行一次递补。体检时间将另行通知，体检费用由考生自行承担。
九、政治考察
体检合格人员，确定为政治考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按总成绩依次予以递补。自愿放弃考察的报考人员应在发布考察公告三日内提交书面承诺书。逾期不提交书面承诺书的，视为自动放弃考察。
十、公示、签订协议、待遇及管理
（一）公示
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“绥阳县人力资源市场”微信公众号进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）签订协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由绥阳县融媒体中心按相关规定和程序签订协议；劳动合同签订1年，试用期1个月。
（三）管理及待遇
聘用人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、参照《绥阳县融媒体中心聘用人员薪酬发放办法》等有关规定执行，不低于当地最低工资标准。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
十一、注意事项
（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系，由报考者自行负责。
（二）招聘各环节其他通知事项将在“绥阳县人力资源市场”微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受社会各界及相关单位和个人的监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十二、本简章及未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
咨询电话：张先生 17508521150（微信同号）
附件：
1.《绥阳县融媒体中心委托绥阳人力资源有限公司公开招聘3名工作人员岗位明细表》
2.《绥阳县融媒体中心委托绥阳人力资源有限公司公开招聘3名工作人员报名表》
3. 诚信报考承诺书
主办:中共绥阳县委宣传部
承办:绥阳县融媒体中心
监制:石芝谋 | 总编辑:卢永贤
副总编辑:彭坤煜 李珊珊
责任编辑:张丽 | 责任校审:彭坤煜