在剛剛過去的一季度，澳洲的通貨膨脹比預期更嚴重，這也降低了澳聯儲的降息預期。但與此同時，工薪族更加迫切的希望漲薪，以跟上生活成本的上漲。
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澳洲統計局資料顯示，2024年一季度消費者價格指數（CPI）上漲了1%，高于去年第四季度的0.6%，也超過了經濟學家所預測0.8%的增幅，同時還使得年度整體通脹率升至3.6%。
根據Canstar的分析，這意味着在過去一年裡，年收入為98218澳元的澳人，需要加薪3536澳元才能跟上通貨膨脹的步伐。
對于年收入7萬澳元的群眾而言，他們的工資需要增加2520澳元才能應對更高的物價。而年收入11萬澳元的群眾，則需要漲薪3960澳元。
年收入13萬澳元的高收入群體，需要4680澳元的漲薪才能跟上生活成本。而年薪為 21萬澳元的人群，則需要漲薪7560澳元。
Canstar金融服務集團執行官Steve Mickenbecker表示：“如果你過去一年沒有跳槽，或者老闆沒有給你加薪，你可能需要自己采取措施來彌補這一不足，實際上， 這也是許多澳洲工薪族的普遍情況。”
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“根據Canstar的生活成本比較，轉換到最便宜或最具成本效益的選項，如房貸、汽車保險、電力、網際網路、電話計劃，甚至每周的雜貨購物，都可以節省開支。”
“通過做出這些改變，可能僅在第一年就能幫你節省近12741澳元，可以減輕通脹對家庭預算造成的财務壓力。”
澳洲員工普遍希望今年能加薪，無論是在辦公室上班還是在家工作。
幾乎三分之二的員工表示，如果他們被要求到辦公室上班，希望得到通勤補貼或燃油津貼。 同時，超過一半的員工更傾向于從雇主那獲得家庭辦公裝置津貼，61%的員工希望如果他們是混合工作模式，希望可以獲得在家工作的經濟補貼。
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Robert Half的總監Nicole Gorton表示：“員工不再将某些福利視為額外的好處， 而是視為是一種期待。”然而，雇主與員工之間的想法并不一緻。
根據調查，企業計劃提供額外的假期權益、公司裝置和增加的養老金，但員工更看重與金錢相關的福利，如健康保險、靈活的福利計劃和額外的獎金。 與此同時，澳人繼續受到價格上漲的沖擊，顯示他們的薪水需要進一步增加。
今年一季度最顯著的價格上漲是租金上漲2.1%，中等教育增加了6.1%，高等教育飙 升了6.5%，醫療和醫院服務上漲了2.3%。
Mickenbecker先生警告，一季度的增長不僅可能将利率削減推遲到2025年，還可能讓央行将利率上調重新納入議程。
“過去18個月讓社群深刻感受到通脹是多麼緊張，這是儲備銀行一直非常清楚的事情。”
“不幸的是，抵押貸款持有者和租客感受到最嚴重的痛苦，如果3月的結果導緻另一 次現金利率上升，他們可能還會遭受更多痛苦。”
“一筆60萬澳元的30年貸款，現金利率每上調0.25%，每月平均還款金額就會增加約 100澳元。當幾乎所有其他東西的價格都在上漲時，這點尤其令人痛心。”