來自永達理上海分公司雪霞部的鄧俐,加入永達理三年多,已經從當初的跨界新人成長為擁有兩位優秀團隊夥伴的資深經理。護士是她的第一份職業,為這份白衣天使的職業奉獻了自己15年青蔥歲月。
後來到上海闖蕩,在一線的城市裡,因一場茶會與自己的團隊主管相識,繼而結緣永達理保險這個創業平台。
在與她的主管杜詠華結識後,是什麼堅定選擇異業轉型進入保險圈?又是哪般契機,促使她最終決定完成從兼職代理人到全職代理人的身份轉變?今天就讓我們一起回顧和展望鄧俐如何一步步開啟自己保險企業家輕創業之路的……
1、從護士到保險企業家,“拿鐵因素”打開跨界之門
青海省西南部的玉樹市,在這裡,剛畢業的鄧俐懷揣着對醫學事業的熱愛和奉獻精神為此獻出15年歲月。
偏遠山區的醫療資源匮乏,條件艱苦,工作壓力大。在15年的職業生涯中,鄧俐深知自己作為一名護士,不僅要有紮實的醫學常識,更要對患者抱有極強的同理心。整個護士生涯,給予了鄧俐一般人得不到的珍貴經驗和人生體悟,然而因為家庭原因,最終她決定離開這個奮鬥多年的地方,奔赴上海。在繁華的上海,一份朝九晚五的行政工作,使得鄧俐逐漸可以把精力放到家庭中來。盡管行政工作的内容并不複雜,鄧俐從事行政工作時,無論是對接服務,還是處理日常事務,都能細緻、準确、高效地完成,得到了上司的認可和賞識。
閑暇之餘鄧俐常去參加徒步、茶會等活動,而自己職業生涯的轉折,正是緣起于一次茶會。茶會中,鄧俐結識了自己後來在永達理保險的團隊主管——杜詠華。杜詠華通過講述“拿鐵因素”的故事,讓鄧俐第一次意識到保險的重要,并擁有了自己人生中的第一份補充終身俸保單。
再後來,時間來到2019年,疫情期間雖然無法見面,杜詠華也會時常将永達理平台“開啟養老時代的養老理念”這類線上财經課分享給她。正是這類課程幫助鄧俐打開了職業新思路,抱着對保險的認可和家庭資産合理規劃的考慮,鄧俐決心加入杜詠華的團隊,自此正式開始了自己在永達理保險的保險企業家輕創業之路……
2、從兼職嘗試到全職創業,信任與尊重成就真實自我
鄧俐在轉型成為保險代理人的過程中逐漸找到了自己的人生方向,并赢得了家人、朋友和客戶的支援、信任和尊重。轉型初期,鄧俐的先生由于了解鄧俐“興趣來得快去得快”的性格,先生本對這份“保險熱情”的長久性持懷疑态度,但沒想到自己的妻子不僅堅持了下來,并且還越做越好,于是果斷成為她堅實的“後盾”。鄧俐的朋友們知道她從事保險業後,也曾擔心她上當受騙,但看到她的狀态越來越好,遇到麻煩事也會請她出謀劃策,給出專業建議。
除了家人的支援和朋友的信任,客戶給予的尊重尤為重要。在“保險”這個行業美譽度還有待提升的崗位上,客戶的尊重與認可讓鄧俐感受到自己的價值,也正是這些正回報,讓她更加堅定地認為這份工作值得堅持下去。
3、倚靠平台盡情成長,輕創業締造無限可能
在永達理這個充滿機會的平台上,鄧俐實作了從保險小白到儲備部經理的華麗轉型。初來乍到時她就感受到了與以往完全不同的職場氛圍。在這裡,“打造保險企業家”并不是一句簡單的口号,而是實實在在的行動。即使是異業轉型的新人,也能夠在學習專業知識的同時,與職場負責人和主管平等交流互動。在永達理保險平台,新人們的引路人不僅僅是教練,更是終身摯友,而這也恰恰是讓鄧俐感到這家公司充滿人情味的地方。
當鄧俐完成了自我轉型并能夠獨立經營和服務客戶後,她開始嘗試組建自己的保險團隊。都說萬事開頭難,增員更是如此,好在永達理平台為這些“準團隊長”提供完整的教育訓練系統,讓剛剛開始組建團隊的鄧俐能夠邊學邊做。每當遇到問題,自己的團隊長和團隊夥伴也會一起出謀劃策。截至目前,已經有兩名優秀的夥伴加入了鄧俐的團隊。
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