阿裡拍賣前員工自爆遭遇“職場霸淩”，事件持續發酵，但很快出現了不同聲音。
4月15日，阿裡拍賣前員工瀾悠（洪蘭蘭）在網上釋出長文稱遭遇“下屬背刺”“上司職場性騷擾”“肢體霸淩和言語霸淩”。三天後，長文提及的其下屬靈璨在朋友圈同樣發出長文表示：“我才是被她職場霸淩。”阿裡拍賣官方微網誌也回應，瀾悠曾被下屬舉報存在利益沖突及管理粗暴等問題，經調查屬實并将其調整管理崗位。其後又違反公司紀律，并拒絕回公司說明情況，公司已于2024年4月11日與其解除勞動合同。
近日，瀾悠（洪蘭蘭）長文提及的前下屬靈璨和前上司水闊，接受了記者采訪。靈璨表示自己因與團隊同僚正常戀愛結婚遭受洪蘭蘭長期霸淩；水闊則表示所謂的性騷擾純屬誣陷。記者獲悉，目前他們均已向屬地派出所報警，并向法院提起起訴。
被裁女員工控訴遭職場霸淩？
曾任阿裡拍賣-資産房地産業務負責人的洪蘭蘭4月15日在社交媒體上發文稱，從2018年12月10日入職起，經曆長達五年不公正待遇，控訴内容包含遭遇“下屬背刺”“職場性騷擾”“肢體霸淩和言語霸淩”等，文中洪蘭蘭還稱自己“長期壓抑、焦慮導緻患有重度抑郁、躁郁症”。
▲洪蘭蘭釋出的長文（節選）
4月18日，靈璨回應稱：“她沒有被職場霸淩，而是作為她的下屬，我被她職場霸淩了。”靈璨還在公開信中稱，洪蘭蘭管理粗暴，霸淩下屬，團隊七八位同僚被其霸淩轉崗或離職，此外還曝光了洪蘭蘭打壓團隊内正常談戀愛的同僚；誣陷另一部門同僚，緻其不能正常工作；被舉報後不理睬公司問詢，請病假到境外旅遊等。
▲靈璨朋友圈公開信（節選）
阿裡拍賣當天發微網誌回應，洪蘭蘭曾被下屬舉報存在利益沖突及管理粗暴等問題，經調查後認定舉報屬實并将其調整管理崗位。之後其又違反公司紀律，并拒絕回公司說明情況，公司已于4月11日與其解除勞動合同。
▲阿裡拍賣官方微網誌截圖
靈璨：施害者咋成了受害者？
接受記者采訪時，靈璨還原了整個事件經過。向洪蘭蘭正常報備自己與同僚談戀愛并準備結婚後，洪蘭蘭卻稱他們是“亂搞男女關系”，“除了彼此找不到對象”。此後，又把靈璨的下屬劃走，并帶那些人吃飯，讓他們勸兩人分手。
有兩個場景，靈璨想起來很氣憤。
12月13日，洪蘭蘭突然在群裡宣布重新調整座位，把靈璨和鐵肩調到一起坐，并私信故意惡心靈璨：“把你們都放一起坐了，這不是厚待啊？”
12月25日，在團隊會議上，洪蘭蘭對靈璨直接開罵，站起來拍桌子，還要繞過桌子，被團隊同學拉開，“吓壞了在場所有人”。
當晚，靈璨決定不再忍受，并于1月5日向公司實名舉報洪蘭蘭。
據靈璨叙述，此後洪蘭蘭開始孤立她：重新拉團隊群隔離她，會議及群聊都排除她，業務審批卡着不批。她還讓人找一些同僚一對一談話，并在群裡說，誰跟他們同進同出就是“從犯、共犯”。
“施害者咋成了受害者？那幾天，我每天晚上做噩夢，夢見洪蘭蘭罵我。”靈璨說。
水闊：到今天才知道是她投訴我
“她大概有四年是我的下屬。憑心而論，很努力，就是性格非常狂躁，很難和她解釋道理。”水闊告訴記者。
水闊了解這位下屬的性格，他能忍，但跨團隊項目會出問題。他說，去年雙11，洪蘭蘭擔任某項目PM，“結果和項目成員吵作一團”，嚴重影響工作進度；雙12決定不再讓她擔任PM。
後來，洪蘭蘭自行成立項目組，并拒絕與自己的上司水闊溝通。就在這一期間，水闊曾被公司叫去詢問，說有人投訴他性騷擾。但因為舉報人沒提供證據，公司也未告知水闊舉報人是誰。
“直到前幾天看到洪蘭蘭發‘小作文’，我才知道是她投訴的我。”水闊說，“但她從沒有提供任何證據，純屬誣陷”。前後聯系，水闊認為，洪蘭蘭想借兩個人的業務沖突為自己調整彙報關系，後又因懷疑水闊鼓動靈璨舉報她，而把水闊列為最主要的點名指控對象。
水闊表示，事件經“小作文”和媒體報道發酵後，自己的生活和家人受到了傷害。“這個社會的紅與黑不應該自說自話，法律的問題應該讓法律來解決”，他決定向洪蘭蘭及相關媒體發起訴訟。
新重慶-重慶晨報記者 王尊