人人生而平等，卻不代表每個人都能得到平等對待。近日，在深圳某公司發生的一件事再次點醒我們，在某些場合，國人不論貧富都很難獲得到與外國人同等的待遇。
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據網友爆料，某日她前往深圳一家公司辦理業務。起初一切正常，同其他客戶一樣排隊等待。不料，待快要輪到她時，外面突然來了一群日本客人。公司竟特意安排人員将他們送至沙發區優先辦理，完全無視在場已經排隊許久的國人客戶。
這着實激起在場國人的不滿。那網友當場舉機拍攝此不公正場面，想在網上釋出曝光。誰知，公司保安上前阻止，斷然取走她的手機，并威脅若不聽話将其充公。面對如此強硬甚至高高在上的态度，她無可奈何隻能作罷。
這可真是百聞不如一見。秩序被打破，國人的合理期待落空，更讓人感慨可惜的是，這在某些場合已然司空見慣。即便大陸經濟日趨發達，但在國際舞台上地位搖擺，我們群眾日常生活中也難免受限一二。
随着改革開放深入，外資企業在華發展勢頭不斷。但不少公司卻還停留在老模式，對待國人與外賓截然不同。久而久之，就培養出一種“外賓至上”的思維定式，忽視了國人客戶同樣應享有的公平待遇。這與“一國兩制”理念背道而馳。
與此同時，部分保安從業人員的做法也讓人擔憂。強勢剝奪網友表達個人意見的權利，實屬極端之舉。難道公司内部沒有監督和限制制度嗎?還是說某些人早就習慣了高高在上尋租的生活方式?這将直接影響企業在公衆中的形象。
有網友表示：中國人是不是内心就都比較尊重外國人？？？
也有網友指出：這不是保安的問題，是中國移動的問題，保安有那麼大的權利嗎？
還有網友表示：嚴查嚴打狗仗人事保安。中國人人都知道排隊。
當然，也不應一刀切地指責外資企業。尋求更多商機合作，帶來中國就業與技術交流的好處是顯而易見的。但企業如果想長期在華發展，就應重視本地化，尊重國人的基本權益。否則，就難逃“替外企出頭”的指控，也難自圓其說。
我們更應反思，作為國人，是否該培養更強的自尊心與質疑意識？不能總是習慣被動接收。隻有站直了腰，争取平等地位，才能在國際舞台上說話。也隻有推動社會共同進步，才能確定每個公民都能平等參與繁榮發展。這需要我們每個人都上心。