人人生而平等，却不代表每个人都能得到平等对待。近日，在深圳某公司发生的一件事再次点醒我们，在某些场合，国人不论贫富都很难获得到与外国人同等的待遇。
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据网友爆料，某日她前往深圳一家公司办理业务。起初一切正常，同其他客户一样排队等待。不料，待快要轮到她时，外面突然来了一群日本客人。公司竟特意安排人员将他们送至沙发区优先办理，完全无视在场已经排队许久的国人客户。
这着实激起在场国人的不满。那网友当场举机拍摄此不公正场面，想在网上发布曝光。谁知，公司保安上前阻止，断然取走她的手机，并威胁若不听话将其充公。面对如此强硬甚至高高在上的态度，她无可奈何只能作罢。
这可真是百闻不如一见。秩序被打破，国人的合理期待落空，更让人感慨可惜的是，这在某些场合已然司空见惯。即便大陆经济日趋发达，但在国际舞台上地位摇摆，我们民众日常生活中也难免受限一二。
随着改革开放深入，外资企业在华发展势头不断。但不少公司却还停留在老模式，对待国人与外宾截然不同。久而久之，就培养出一种“外宾至上”的思维定式，忽视了国人客户同样应享有的公平待遇。这与“一国两制”理念背道而驰。
与此同时，部分保安工作人员的做法也让人担忧。强势剥夺网友表达个人意见的权利，实属极端之举。难道公司内部没有监督和约束制度吗?还是说某些人早就习惯了高高在上寻租的生活方式?这将直接影响企业在公众中的形象。
有网友表示：中国人是不是内心就都比较尊重外国人？？？
也有网友指出：这不是保安的问题，是中国移动的问题，保安有那么大的权利吗？
还有网友表示：严查严打狗仗人事保安。中国人人都知道排队。
当然，也不应一刀切地指责外资企业。寻求更多商机合作，带来中国就业与技术交流的好处是显而易见的。但企业如果想长期在华发展，就应重视本地化，尊重国人的基本权益。否则，就难逃“替外企出头”的指控，也难自圆其说。
我们更应反思，作为国人，是否该培养更强的自尊心与质疑意识？不能总是习惯被动接收。只有站直了腰，争取平等地位，才能在国际舞台上说话。也只有推动社会共同进步，才能确保每个公民都能平等参与繁荣发展。这需要我们每个人都上心。