南部戰區海軍某大隊積極營造寬容失誤、允許試錯的訓練氛圍——
組織敢于容錯 官兵勇于創新
■解放軍報記者 陳典宏 通訊員 沈 輝 劉博宇
南國春日，暖風輕拂。數架無人機從頭頂掠過，打破了天空的甯靜。
在南部戰區海軍某大隊舉行的無人機飛行比武中，飛控手王昊操作無人機連貫完成定點懸停、循迹飛行等動作，率先落地，最終以用時最短、操作最穩的表現摘得冠軍。
“我采用的操作方式，是經過自主優化的。”走下賽場，王昊告訴身邊戰友，“想取得好成績，根據操作規範的科學訓練固然重要，但也要結合任務實際不斷優化改進操作方法。在此過程中，大隊建立了容錯機制，鼓勵我們在訓練中大膽試錯、挑戰極限，提高了大家謀戰研戰的積極性。”随後，他談起此前的一段經曆。
在那次無人機飛行試驗任務中，王昊操控無人機按照既定飛行軌迹平穩飛行，完成多個試驗項目。可在準備返航時，一陣強風猛然襲來，将無人機吹落到礁石上。“壞了！”飛機落地瞬間，王昊心頭一緊。
“面對意外情況，王昊及時冷靜處置，無人機并未造成嚴重損壞，不予追究責任。”試驗總結會上，中隊長宣布了處理決定。
沒等來批評與責備，反而得到了解和鼓勵，王昊堅定地說：“組織為我們營造了積極包容的訓練環境，我們要更加努力地提升專業技能，練強打赢本領！”
談起容錯機制，大隊進階工程師青平感觸頗深：“目前，越來越多新裝備列裝部隊，如果沒有容錯機制，不給試錯機會，容易讓官兵訓練時畏首畏尾，産生‘多幹多錯、少幹少錯’的消極心态。”
這般感悟并非沒有來由。無人機隊伍組建初期，青平作為主要負責人，積極協調相關專業人才和技術骨幹，圍繞裝備性能、裝備結構原理和人才培養模式等展開研讨交流，碰撞出許多利于提升訓練質效的“金點子”。
複雜環境下的飛行參數收集不足、一些裝備的臨界值不能确定……一段時間後，訓練中存在的諸多問題遲遲未得到有效解決，這讓原本信心滿滿的青平感到有些困惑。
一次閑聊時，青平從部分官兵口中聽到了一些顧慮。“因為初次接觸新裝備，對裝備性能不夠了解，操作裝備時心裡沒底，怕一不小心弄壞了‘寶貝疙瘩’”“裝備試驗有風險，摔了飛機就會浪費訓練資源，怕被批評問責”……
“花果生長，需要适宜的土壤環境，官兵成長亦然。”青平深深感到，隻有營造寬容失誤、允許試錯的訓練氛圍，官兵才會卸下思想“包袱”大膽進取，全身心搞研究、練技能，新裝備才能早日形成戰鬥力。于是，他将相關情況上報給大隊黨委。
“要在充分調研論證的基礎上，探索建構一套能夠容錯糾錯、激勵擔當的機制，包容官兵在試驗和訓練中的失敗失誤，這樣才能激發大家思戰研戰的熱情動力。”該大隊上司告訴記者，着眼任務實際，他們圍繞任務稽核、風險評估、獎懲制度等方面，組織相關部門研究制訂一套容錯機制：經過風險評估的訓練任務，如未能達到預期目标或造成負面影響和裝備損失時，在排除故意破壞、違規操作的前提下，對相關人員予以免責；明确訓練禁止項目，建立責任清單、設立監督機制，加強對訓練的監督和防範；對因為失誤造成損失的官兵進行誡勉，幫助他們總結經驗教訓，提高短闆弱項；優化激勵措施，對訓練中勇于創新、成績突出的官兵着重表揚。
拓寬容錯空間，激發創新活力。記者了解到，今年以來，在容錯機制激勵下，大隊官兵團結協作、敢想敢幹，不少訓練“金點子”落地見效，結出了“金果子”，新裝備戰鬥力不斷提升。
短評訓練有風險，輕裝可闖關■柯從文
目前，随着練兵備戰持續深入推進，許多新裝備列裝部隊，一批新訓法逐漸推開，部隊戰鬥力不斷提升。但筆者也注意到，在此過程中，有的官兵因操作失誤、意外情況等原因，導緻裝備受損而被追責問責。這對于調動官兵的訓練積極性、加快提升戰鬥力會帶來一定影響。
有探索就會有風險，有嘗試就會有失敗，道理并不難懂。強軍目标不可能在輕輕松松、敲鑼打鼓中實作，“人裝合一”的過硬本領也不可能一朝一夕間練就。面對新裝備、新訓法，官兵在實踐過程中難免會犯這樣那樣的錯誤。出了問題，一味追責問責，或是幹脆“危不施訓、險不練兵”，都不可取，類似的“鴕鳥心态”隻會給官兵練兵備戰帶來負面影響。
為此，各級應幫助官兵放下思想包袱、輕裝闖關，通過建立完善容錯糾錯機制，針對不同專業特點，制訂操作規範和标準，明确免責容錯和犯錯懲處的範圍邊界，讓官兵有所依循；對于官兵提出的好建議、好想法，要鼓勵他們大膽幹、放心幹、放手幹，最大限度保護官兵創新創造的活力；對工作中出現的失誤錯誤全面分析看待，科學判斷其性質及時糾錯，力争把損失減少到最低，幫助他們固強補弱；常态化進行總結分析，充分發揮正确導向和正面激勵作用。如此，才能更好營造出千帆競發的幹事創業氛圍。
▲刊于4月18日《解放軍報》8版
來源丨解放軍報、學習軍團（ID：xuexijuntuan）
監制丨歐燦 侯大偉編審丨劉建偉 嚴珊 錢宗陽責編丨鄭鵬瑞 周舟