滬上夫妻時間管理能力高超，兩年間入職百企，令人驚訝。
表面風光入職多家公司，月薪高達二十萬堪稱人才。
這種級别的時間規劃和管理難度超高，事件真實性存疑。
這對夫妻入職上百家企業是怎麼做到的？月薪20是真的嗎？
辦公樓裡四處跑，忙前忙後不上班？
現在有一種奇特現象，可以說是讓人百思不得其解，一群上班族，每天就是開着豪車在各種辦公寫字樓裡跑來跑去，這裡看看那裡逛逛，不知道的還以為他們跑業務多辛苦都不休息。
實際上，他們隻是領各家公司的底薪，圖的就是一個保底，這又是咋回事？
一家金融公司的老闆投資了一個新項目，現在需要很多銷售人才，招聘的資訊釋出出去之後很快就有人來面試了。
一個叫洪凱的男性來面試，看起來就不普通，穿着一身得體的西裝，戴着勞力士手表和LV的公文包，還拿着豪車的鑰匙，俨然就是一副成功人士的模樣。
這個洪凱憑有着看起來很優秀的履歷，還有不錯的口才，負責面試的人事被他的形象吸引住了，留下了深深的印象。
不僅看起來履曆優秀，洪凱還自稱是老闆的老鄉，因為看起來業務能力優秀，還有上市公司的“董監高”資源，老闆直接就把将近2000萬的項目承包給了洪凱。
洪凱成功的進入了這家公司，底薪都有三萬，而且還有20%的提成，令人羨慕，可洪凱通過了面試之後就帶了另外8個銷售一起加入了公司，随後人事就發現了不對勁的地方。
這幾個人的程式不太正常，社保沒辦法正常繳納，洪凱給出的回答是因為上個公司交過了，下個月才能讓現在這個公司交社保，老闆并不關心這方面的東西，隻關心業績。
兩個多月了，工資已經發出去了20多萬，洪凱一衆人每天不上班，隻有每天都在拉客戶的記錄，卻一直沒有客戶簽約，直到有人提了離職證明，才發現問題很嚴重。
其中一個銷售出了一張離職證明，開證明的是上一家公司，可入職的時間和進現在公司的時間是一樣的，他還會分身？
老闆越想越不對勁，最終選擇了報警，警察了解了情況之後開始行動，很快就查明了一群幫派。
“騙薪”，這個團夥是專業的
這個洪凱隻有國中學曆，但這兩年裡，平均每個月都有十幾家公司給洪凱發工資，工資數量有多有少，時間有長有短。
警方仔細地查證之後就知道了，這事情不簡單，按照民警的話來說，就是他侵害了用工機關的财産權益，故意犯罪，惡意的占有公司的工資，絕對可以構成詐騙罪。
警方在調查驗證之後很快就進行了犯罪嫌疑人的抓捕行動，僅僅是一個晚上就抓獲的51人。
離奇的是，大多數的公司直到騙子離職都沒發現對方是有問題的，這群騙子下手之前經過挑選，找的就是規模不大的金融公司，畢竟小公司沒啥精力去調查每個員工的背景情況。
因為銷售這個崗位比較特殊，需要在外面跑業務，基本上不需要一直坐班打卡，騙子就抓住這點，同時入職多家公司的銷售，每個月都有錢進賬。
等到了結算的時候發現沒有業績就會被辭退，更過分的是有的騙子被辭退後還會反過來把公司告上法庭索取被不當辭退的賠償，如果攤上這些騙子那公司可是倒了大黴。
高中文憑月入幾十萬？
有一對夫妻在兩年時間入職了将近300家公司，每個月的工資超過60萬，讓人看了驚掉下巴，這對夫妻不是别人，就是上面說的騙子團夥中的成員。
徐玲玲夫妻兩個人，可以說就是“時間管理大師”，兩個人每天不是在面試，就是在面試的路上，每天的生活軌迹都讓人看了就覺得離譜，根本學不來。
徐玲玲每天早上6點就開始起床洗漱收拾，一個小時後出門，通勤到公司打卡，然後9點到其他的辦公樓裡進行面試，下午就長途跋涉，到遠處的公司參加例會，再到新公司辦離職。
還沒完，還要接着去幾家公司面試，晚上就參加各種社交活動，為了找新的目标公司，到了家就是淩晨了。
旁人看着這份記錄都覺得離譜，這真的是正常人該有的作息和辦事經曆嗎？那麼多的公司和位址，看着就讓人頭疼。
徐玲玲每天來回折騰，創下了一個月入職28個公司的記錄，幾乎是每天都在領不同公司的工資，夫妻倆人一個月收入超過60萬。
不僅僅是自己行騙，二人在難以應付過去的場合會帶上演員一起行騙，畢竟老闆是要看業績的，也正是因為看業績很多老闆上了她的當。
徐玲玲的目标基本上都是小公司，自己手裡拿着優質客戶的名單，老闆看了肯定舍不得，第一個月糊弄過去，如果催的緊了就用幾十塊錢找演員扮演客戶。
找的群演還很講究，衣着要得體，自稱自己有多少多少的資産，老闆一眼就信了，覺得演員是個有錢人。
至于徐玲玲夫妻，兩人不過是高中文憑，卻規劃了這種程度的行騙計劃，不禁讓人感歎，網友也評價，這年頭騙子的來頭都不簡單。
做大做強
單單是夫妻二人行騙還不滿足，他們甚至自己當起了“老闆”，為了最大程度的騙錢。
騙子行業的領頭人會找下面的人為自己所用，比如說徐玲玲夫婦就會招不同層次水準的人進同公司，他們教授經驗技巧，還有各種管道，最後賺到的錢要抽成給徐玲玲夫婦。
可以說是“做大做強”，除了自己行騙的工資收入之外還有一群人的提成，本來隻是小範圍的犯罪直接被他們擴張到了幾百人的大規模。
騙子們開始進公司前就要學習《勞動法》，屬實是騙子比一般人都懂法，通過法規對員工的保護鑽空子，讓試用期間企業不敢随便的辭退員工，小公司老闆頂不住時時刻刻要勞動仲裁。
法律的空子被這群騙子拿來拿捏企業老闆，着實令人氣憤，但先别急，有句話叫做蒼蠅不叮無縫的蛋，對上了騙子就看誰更道行更高明。
前面反複提到過，騙子選擇的公司基本都是小型公司，不怎麼做員工的背景調查，而且沒有規範化的入職流程和手續，啥都不在乎，就看你幹活。
這種小公司大多數試用期不給員工交社保，不簽合同，隻發一點基礎工資，看起來是省錢了，還不用承擔法律風險，實際上正合這些騙子的心意。
騙子不幹活還照樣領工資，這些公司不交社保不簽合同除非刻意的調查，很難發現自己已經被騙。
收場
這群騙子團夥最終被警方逮捕，他們違反法律是會受到法律制裁的，可有意思的是，法律其實并不會限制一個人打多分工。
如果個人能力出衆，同時入職多家公司并且可以完成任務的，《勞動法》或者是相關的法律是并不會限制勞動者同時入職多家公司的權利的，隻不過前提是各方都知道情況并且同意，社保肯定隻能交一份。
遇上這種案例，企業除了自己長點心之外就是别隻顧着貪小便宜，“便宜沒好貨”有時候是有道理的。
但凡用人的機關交社保交公積金就發現問題了，如果說交社保要花錢企業不舍得，那但凡做員工的背景調查這事也就被查出來了，覺得背景調查也要花錢，那就接着看，但凡上學信網查查學曆就明白了。
現在學信網系統可以查正規有教育經曆的人有什麼學曆，怕作假别看截圖當場檢視即可，說來說去，貪小便宜，自作自受。
可能這些受騙的公司有部分是受害者，大多數都是黑吃黑，黑心公司和騙子之間的“雙向奔赴”，聽起來就覺得戲劇化。
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