咱們中國有個詞叫“惡意讨薪”，聽起來很吓人但其實就是指那些利用法律不是光明正大的債，而是故意搞事情的人。衆所周知，中國對待勞工可是相當友好，尤其是法律那一塊兒。如果老闆沒按約定給工錢，勞工是絕對有權利讨回來的，像申請勞動仲裁或者打官司等等。但是，總有那麼一部分人，他們太過激進，可能做出一些過火的舉動，比如說聚衆鬧事，甚至嚴重幹擾到交通，危及到了大家的人身安全。這樣的舉動，當然違背了法律法規，也是違反了勞動法、治安管理處罰法則等相關的條文規定。
不過大家放心哈，這種情況并不普遍，絕大多數的勞工還是安分守己的通過合法手段拿回屬于自己的工資呢。至于相關部門，他們也在努力地為勞工們提供幫助，像法律咨詢呀，教育啊什麼的，教會他們怎麼用法律武器來維護自己的權益哦。
再補充一點，根據最近出台的最高人民法院解釋說，如果勞工惡意讨薪行為已經影響到了勞動合同的正常進行，用人機關是有權與勞動者解除合約關系的，這個時候勞工的賠償責任就該由用人機關承擔了。是以啊，任何形式的惡意讨薪行為都是不受待見的，我們更倡導通過合法合理的管道來解決問題！